Soweit OK. Andere Firmen bieten einfach mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
CS Trip. Was als der Top Benefit immer genannt wird. Diese sind auch wirklich cool. Aber nicht ausreichend und wenn man an dem Datum nicht kann, hat man kein Benefit.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Punkt Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle super.
Kommunikation
Hier ist manchmal echt Nachholbedarf
Work-Life-Balance
Beratung. Da gibt es sowas nicht. Nach außen wird es kommuniziert, aber es stimmt halt nicht
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop. Dockingstation uns co fehlen und muss von einem Budget bestellt werden. Wer bessere Hardware will, muss Teile seines Bonus investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr weit unten angesiedelt und auch sehr intransparent. Man findet Erklärungen dazu im Intranet, aber es versteht keiner. Inflationsausgleich wäre auch mal super.
Benefits sind nicht vorhanden. Mit dem was vorhanden ist, lockt man niemanden hinter dem Ofen hervor. Die wirklich guten Leute bekommen woanders mehr. Bahn fahren. Diese kam noch nie pünktlich. Eine Beratung, wo die Berater so oft beim Kunden sind, benötigen Firmenwagen und wenn es hier Bedenken wegen dem CO2 Abdruck gibt, dann sollten es E-Autos oder Hybride sein. Auch eigentlich völlige Standardbenefits wie VWL werden nicht geboten. Man sollte sich hier von den Mitbewerbern ein wenig abheben. KITA Zuschuss, besseres Rentenprogramm, VWL, Firmenwagen usw. Jobrad gibt es zwar, aber man kann sich nur ein Rad aussuchen. Man sollte für seinen Partner auch ein Rad auswählen dürfen. Das ist eigentlich so üblich. Man spart hier am völlig falschen Fleck. Angeblich gibt es interne Projekte zum dem Thema, aber hier wird eisern geschwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nicht wirklich voran
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für Dein Feedback.
Das Thema Benefits wird immer wieder hier und auch in den regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen diskutiert.
Selbstverständlich gab es auch schon entsprechende Marktanalysen zu dem Thema und wir bewegen uns mit den angebotenen Benefits und Incentivierungen im Bereich mittelständischer Beratungen im marktüblichen „Mittelfeld“.
Dass das von einigen nicht so wahrgenommen wird, liegt möglicherweise auch daran, dass manche angebotene Benefits oder Förderungen wenig bekannt sind oder der Zugang dazu durch unterschiedliche Ansprechpartner:innen erschwert wird.
An einer Verbesserung des Zugangs und der Übersichtlichkeit wird dieses Jahr noch gearbeitet.
Eine Richtigstellung ist an dieser Stelle übrigens noch angebracht:
Du schreibst „Inflationsausgleich wäre auch mal super.“
Finden wir auch. Deswegen hat CS den Inflationsausgleich in voller Höhe ausgezahlt.
Viele Grüße