Nicht mehr besonders attraktiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal im Jahr fliegt man in den Süden. Das ist mit 600 Mann ein grandioser Benefit! Ich befürchte aber dass die „Cancel Culture“ auch bei CS noch mehr Einzug hält und irgendwann der Kurztrip nicht mehr möglich sein wird. In diesem Fall würde dann DAS Aushängeschild bzgl der Benefits von CS wegfallen.
Verbesserungsvorschläge
- Dienstauto statt deutsche Bahn Card 50 (DB kommt nie pünktlich)
- Insgesamt breiter aufstellen um nicht so abhängig von Microsoft zu sein (s. aktuell die Einstellung von Microsoft Topics. Hauptsächlich werden Microsoft Tools bei den Kunden eingeführt, auch wenn andere Anbieter eine bessere Lösung im Programm hätten.
Arbeitsatmosphäre
Als Berater leider nicht ideal - alles ist sehr anonym. Man ist idR 40 Std. auf Kundenmandaten gebucht, was zur Folge hat, dass der klassische Smalltalk unter Kollegen so gut wie nicht möglich ist. Man kann natürlich länger arbeiten aber 40 Std. gehören dem Kunden. Über private Themen wird sehr wenig gesprochen. Ich glaube, dass hier so gut wie keine Freundschaften entstehen. Büros sind häufig sehr leer weil man zu 100% Home Office machen kann.
Kommunikation
Recht transparent.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Joblevel unterschiedlich. Nach der Reorganisation und Umstellung auf Partnerlevel ist ab der Managerebene eher Ellenbogenkultur angesagt. Ansonsten ist der Zusammenhalt aber ganz gut.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, Mandat bzw. Kunde unterschiedlich. Kann sehr gut sein aber auch genau das Gegenteil. Es kann vorkommen, dass man als Berater 4 Tage vor Ort beim Kunden sein muss. Die Leute werden dann als normales Teammitglied des Kunden behandelt. Hat manchmal etwas von Leiharbeit.
Vorgesetztenverhalten
Hängt davon ab, auf wen man trifft. Sympathie spielt öfters eine große Rolle.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich aber insgesamt kann ich nichts negatives feststellen. Manche Mandate sind natürlich spannender als andere.
Gleichberechtigung
Wokeness wird companyweit recht anständig gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile sind zu viele junge Menschen im Unternehmen. Wenn erfahrene Leute gehen, kommt idR jemand nach, der frisch mit der Ausbildung fertig ist.
Arbeitsbedingungen
Ca alle 2 Jahre neues Equipment. Büros sind gut eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CS ist meines Wissens nach CO2 neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt aber im Vergleich zu anderen Beratungen eher niedrig.
Image
Eigentlich ist CS ja ein Consulting Unternehmen aber es gibt fast nur Projektmanagement. Eine klassische Unternehmensberatung ist etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Danke für die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Auch wenn wir als Arbeitgeber offenbar nicht zu dir gepasst haben, so wünschen wir dir für die Zukunft selbstverständlich alles Gute.
Viele Grüße