14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Camphill Schulgemeinschaften e.V. Bewertungen
Camphill
Schulgemeinschaften
e.V.
Heiligenberg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles ist besser geworden , es bleibt Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Camphill Schulgemeinschaften e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beurteilen weil die Bereiche stehen und fallen mit den verantwortlichen Mitarbeitern
Kommunikation
Was ist das?!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ein Vielfältige Beruf, und es macht wahnsinnig Spaß mit Jugendlichen zu arbeiten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Camphill Schulgemeinschaften e.V. in Überlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir fühlen uns wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung nach wir bräuchten ein Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber in der Sozialbranche, wenn man etwas für und mit beeinträchtigten Kindern machen will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Camphill Schulgemeinschaften e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinigkeit der Vorstände und fehlender Durchsetzungswille.
Verbesserungsvorschläge
Leitungskräfte sollten regelmäßig Führung lernen bzw auffrischen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann selbst viel dazu beitragen, egal aus welcher Hierarchistufe. Es gibt Führungskräfte, die etwas bewegen und welche, die ihre Lieblinge haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen des möglichen mit Bezahlung nach den Tabellen des TVöD. In den letzten Jahren einige Verbesserungen und Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, jeder hat es selbst mit in der Hand, wie er sich gibt oder eingliedern möchte.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Camphill Schulgemeinschaften e.V. in Heiligenberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kommt in die Teamsitzungen und hört sich Probleme an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kennt weder Namen seiner Mitarbeiter noch der Bewohner. Geschweigeden deren Diagnosen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten, Gehalt, Respektvollere Umgang, Schutz der Bewohner.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind fast alle super das macht es erträglich.
Karrierechancen
Eigentlich keine
Arbeitszeiten
Naja Schichten von 6.30-22 Uhr sind keine Seltenheit. Die Pause von 9-15 Uhr wird gerne vergessen sobald ein Kind krank ist oder ein Bericht ansteht. Und Ja auch nach einer Monsterschicht von 24 std was des Öfteren vor kommt wird man am nächste Tag zum frühdienst gerufen. Krank sollte man auch nicht werden da man trotzdem kommen muss.
Ausbildungsvergütung
Mehr als 600€ gibt es nicht. Auch im anerkennungsjahr in welchem man als Fachkraft zählt gibt es keinen Cent mehr. Wobei man ab seinem ersten Tag bereits als Fachkraft in die Gruppe geworfen wird. Nachtbereitschaften werden nicht bezahlt (es sind ja nur 6 std) und auch Wochenende oder Feiertags Zuschlägen gibt es nicht.
Die Ausbilder
Die Berufsschule hat Spaß gemacht, das war’s dann aber auch schon mit dem spaß
Spaßfaktor
Die Bewohner waren noch das beste an der Einrichtung und manche Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum lernen bleibt nicht. Da man am Wochenende wie unter der Woche arbeiten muss. Man hat wenn es mal gut läuft einen kompletten Tag in der Woche frei. Dies ist aber eher selten. Bereits im ersten Ausbildungsjahr muss man Fachkraft Tätigkeiten wie Katheter legen oder Medikamente verteilen. Auch Nachtbereitschaften übernehmen sowie Dienste alleine schieben.
Variation
Ausgetauscht wird man am laufenden Band. Kaum hat man sich an ein Haus und eine Wohngruppe gewöhnt und eine Beziehung aufgebaut schon wird man diesem entzogen und kommt in eine neue Gruppe und alles beginnt von vorne
Respekt
Respektiert wird man weder von dem Vorgesetzten noch von den Eltern für die Arbeit die man macht.
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unglaublich enttäuschende Erfahrung! absolut nicht empfehlenswert!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Camphill Schulgemeinschaften e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, ich bin froh, dort nicht mehr hingehen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beispielsweise oben genanntes.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mal überlegen woran und an wem es liegt, dass eine Arbeitskraft nach der anderen dort weggeht und verheizt wird. Außerdem sollte dringend an Kommunikation, Organisation und Umgang gearbeitet werden! Vorschlag: Kümmert euch besser um jegliche Mitarbeiter! Nehmt euch Probleme zu Herzen und löst Sie, besser ihr lasst es garnicht erst soweit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick ganz akzeptabel, aber schon nach kürze merkt man, dass das nur oberflächlich ist. Man muss so tun, als wäre alles gut& als würde man gut behandelt werden, da man sonst nur Vorwürfe gemacht bekommt. Obwohl höchster Arbeitskräftemangel zu herrschen scheint, wurde ich letztendlich durch beispielsweise sehr ungerechte und unangenehme Gespräche und ungefragte persönliche Bemerkungen rausgeekelt, da ich das kein ganzes Jahr (FSJ) ausstehen konnte und wollte!
Image
Auf der Homepage scheint ja alles wunderbar idyllisch zu sein, aber außer der guten Lage bleibt nicht viel davon übrig.
Work-Life-Balance
Naja, man muss sich sehr dafür einsetzen nicht ständig länger dabehalten zu werden. Was ich von den Anderen mitbekommen habe, machen die meisten Überstunden. Da ich auch noch auf dem Gelände untergebracht war, wurde ich auch nicht lange gefragt ob das geht. Oder man bekommt Termine erst kurz vor knapp per Zufall mit, aber „macht ja nix, man wohnt ja sowieso dort“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ, stellenweise schon ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen Personen durchaus gut, aber mir erschien dieser Zusammenhalt als „Sie gegen mich“. Gibt auch ein paar tolle Kollegen, aber die können meist wenig ausrichten und waren auch leider nicht für mich zuständig. Wenn man Glück hat, kommt man teilweise mit den Kollegen klar, aber ich habe hinter der netten Fassade auch noch die andere Seite kennengelernt. Sehr auf den eigenen Profit ausgelegt, kein ehrlicher Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Gibt sich als kompetent, scheint es aber nicht zu sein. Von schlechter Organisation bis zu völlig falscher Situationenhandhabung. Per Zufall habe ich Erfahren, dass auch noch gelogen wird. Zu meinem Nachteil natürlich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ganz okay, aber im nächsten Moment schon wieder unfassbar.
Kommunikation
Noch nie so eine schlechte bzw. oftmals komplett fehlende Kommunikation erlebt. Man muss seine Anliegen meistens mehrfach schildern, bis sich mal jemand dafür zuständig fühlt. Generell scheint die Kommunikation in diesem Betrieb absolut nicht zu funktionieren, da sogar sehr wichtige Informationen zum Teil einfach nicht weitergegeben werden oder vergessen werden usw. Man hat zwar Ansprechpartner, aber die kümmern sich auch erst nach mehrfacher Aufforderung / Nachfrage oder halt auch einfach garnicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht eben einer Aufwandsentschädigung im FSJ, ist nicht direkt Camphills Schuld. Mir ging es aber im FSJ sowieso nicht um das Geld.
Gleichberechtigung
In meiner Position war davon nichts zu merken.
Interessante Aufgaben
Interessant zum Teil durch die Schüler, aber es wird einem Unzumutbares als Aufgabe erteilt, weil es sonst keiner macht. Musste für alles mögliche herhalten, was definitiv nicht Aufgabe eines FSJlers ist, sondern die der Fachkräfte!
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Super schöner Arbeitsplatz - vorausgesetzt man hat kein Privatleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Camphill Schulgemeinschaften e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Supervisionen
Gesundheit sowie Psyche der Mitarbeiter ist egal solange sie funktionieren
100%=41Stunden
Keine Zuschläge für Wochenende und Feiertage
Nachtbereitschaften werden nicht bezahlt
Personalschlüssel
Keine Praxisanleiter für Azubis am Platz (bzw. Kaum)
Arbeitsatmosphäre
Toller Platz, schöne Umgebung, tolle Menschen. Nur leider der Umgang mit den Mitarbeitern und die Bedingungen lassen extrem zu wünschen übrig.
Image
Überraschenderweise von außerhalb und Eltern viel positives gehört. Könnte daran liegen dass man Vorfälle und Situationen unter den Teppich kehrt und gar nicht erst weiterleitet. Esseidenn man hat eine/n Pflichtbewusste Gruppenleiter/in
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Man arbeitet bis man einfach umfällt und nicht mehr kann oder man lebt hier! Wie gesagt - wer weder Familie, Freunde, Hobbys, Haustiere oder ein Privatleben hat der ist hier gut aufgehoben!
Karriere/Weiterbildung
Wer hier seine Ausbildung beginnt UND durchhält, hat einen Orden verdient. Man leistet im ersten Jahr teilweise schon das gleiche wie eine Fachkraft.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer man will Gruppenleiter werden für einen Hungerslohn und unendlich Überstunden.
Weiterbildungen werden nur bezahlt wenn der Betrieb diese auch braucht. Ansonsten bindet man sich mit einem Vertrag an den Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja. Keine Zuschläge, Nachtbereitschaften werden nicht bezahlt. Zudem sehr unfaire Bezahlung. Menschen mit staatlich anerkannter Ausbildung verdienen das gleiche wie ungelernte Hilfskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt nahm ich als Mittel zum Zweck wahr. Man hielt zu einem Mitarbeiter und gab ihm das Gefühl gehört und verstanden zu werden, weil man Angst vor einem Ausfall des Mitarbeiters hatte und somit dessen Stunden übernehmen musste. Um dem vorzubeugen wurde einem „Honig ums Maul“ geschmiert oder sogar Angst gemacht dass man da nicht mehr arbeiten dürfe (was natürlich da niemand macht, denn sie nehmen alles was sie können weil jeder gebraucht wird).
So sind aber nicht alle Kolleg/innen!
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich ein Punkt, bei dem mir nichts negatives aufgefallen ist.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar zum Vorgesetztenverhalten. Vor allem wenn man schon einige Jahre hier gearbeitet hat und weiß, was alles passiert ist.
Arbeitsbedingungen
Man könnte meinen es gibt keine Bedingungen. Die Höchstzeit die ich auf der Arbeit verbrachte waren ca 40 Stunden am Stück ohne nach Hause zu können. Da die Nächte aber nicht bezahlt werden bzw. nur 2 Stunden davon, sind es auch keine 40 Stunden Arbeitszeit sondern nur etwa 1/3 oder die Hälfte. Somit darf man nach einer unmenschlichen Monster Schicht trotzdem am nächsten Tag zur Arbeit kommen, weil man gefühlt nie auf seine Arbeitszeit kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist natürlich Team- und Mitarbeiter abhängig. Jedoch die Kommunikation zwischen Angestellte und den höheren Positionen ist mangelhaft da gelogen wird um bestimmte Ziele zu erreichen. Hier wird man unter Druck gesetzt damit es erreicht wird was man vom Mitarbeiter will.
Gleichberechtigung
Ich empfand meine Arbeit im Vergleich zu Kolleg/innen als überhaupt nicht gleichberechtigt. Was auch bei einem unmenschlichen Personalschlüssel nicht anders möglich ist. Dann muss halt die einzige 100% Fachkraft alles auffangen, weil die anderen nicht können.
Interessante Aufgaben
Toller Beruf, tolle Aufgaben, jedoch wenig Möglichkeiten frei zu gestalten, da die Personalschlüssel absolut unterirdisch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Prozess an positiven Veränderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Camphill Schulgemeinschaften e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene Kommunikation, umfassende Erreichbarkeit und gut informiert
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenig Schutzausrüstung für den Fall einer Infektion
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeitermotivation, ggf durch Sonderzahlung oder Übernahme der verpflegungspauschale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima jedoch zu geringe Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Camphill Schulgemeinschaften e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Team einen tollen zusammen halt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt fehlende zu lagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Schicht Zulagen mehr supervision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Come in and burn out“
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Camphill Schulgemeinschaften e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Unterstützung fehlt oft, man kann sich dort nur bedingt weiter entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut mal genau in das Arbeitsrecht
Arbeitsatmosphäre
Oft zu wenig Personal, und Einstellungen nach dem Motto „her mit allen“
Work-Life-Balance
Sie arbeiten mindestens 41 Stunden, aber höchstens bis zum Tod. Kollegen haben stellenweise 14 Tage ohne freien Tag gearbeitet. Die meisten Dienstzeiten sind geteilt (morgens 2 Std, nachmittags 4-13) Nachtdienst wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Anspruch auf ein Budget für Fort oder Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet in Wohngemeinschaften, so lange man dort ist, ist alles in Ordnung. In den Ferien wird man aber in andere Teams gesteckt was nicht immer funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Vorgesetzte die jedoch fast nichts entscheiden können.
Kommunikation
Oft werden wichtige Informationen nicht weitergegeben. Außer es geht um die Bewohner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr freundliches umfeld, korrekte bezahlung und faire arbeitsverteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Camphill Schulgemeinschaften e.V. in Heiligenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair und gerecht und aufgeschlossen gegenüber den mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, ich finde alles bestens in ordnung
Verbesserungsvorschläge
alles bestens und keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Camphill Schulgemeinschaften durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden Camphill Schulgemeinschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Camphill Schulgemeinschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.