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Schulgemeinschaften 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Camphill Schulgemeinschaften die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Camphill Schulgemeinschaften
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Camphill Schulgemeinschaften
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Schwierig zu beurteilen weil die Bereiche stehen und fallen mit den verantwortlichen Mitarbeitern

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

Was ist das?!

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann selbst viel dazu beitragen, egal aus welcher Hierarchistufe. Es gibt Führungskräfte, die etwas bewegen und welche, die ihre Lieblinge haben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier, jeder hat es selbst mit in der Hand, wie er sich gibt oder eingliedern möchte.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben...

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Platz, schöne Umgebung, tolle Menschen. Nur leider der Umgang mit den Mitarbeitern und die Bedingungen lassen extrem zu wünschen übrig.

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