Attraktiver Arbeitgeber mit spannender Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Bei der campoint AG trifft man auf ein dynamisches, motiviertes Team. Als neuer Kollege findet man durch den freundschaftlichen Umgang untereinander in der Regel schnell Anschluss. Es gibt ein Fitnessstudio mit Kursen, ein Beachvolleyballplatz und Grillmöglichkeiten. Regelmäßige Firmenevents wirken sich positiv auf das Betriebsklima und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit aus.
Kommunikation
Bei Ideen, Kritik und Fragen findet man schnell ein offenes Ohr. Mit Sicherheit könnten die Mitarbeiter noch mehr informiert werden, allerdings ist das aufgrund der wachsenden Mitarbeiteranzahl in der Praxis kaum möglich. Regelmäßige "campoint Talks" geben den Mitarbeitern die Chance, selbst Vorträge über wichtige Änderungen oder Grundlegende Angelegenheiten zu halten bzw. diese anzuhören.
Kollegenzusammenhalt
Bunt gemischte Gruppe mit vielen starken Charakteren, wodurch es natürlich auch untereinander mal zu Unklarheiten kommen kann. Nichtdestotrotz hat Teamwork für die Mitarbeiter eine hohe Priorität, viele Abteilungen organisieren auch gemeinsame Grillevents, es gibt Spieleabende u. v. m.
Work-Life-Balance
Durch die Lockerung der Kernarbeitszeit und Erhöhung der Urlaubstage hat sich die Work-Life-Balance auf jeden Fall verbessert, die Arbeitszeiten können innerhalb des Monats und außerhalb der Kernarbeitszeit flexibel auf- und abgearbeitet werden. Durch das Fitnessstudio kann man sein Sportprogramm direkt nach der Arbeit durchziehen, wenn man das möchte.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchieebenen, man lebt die "offene Tür", die Vorgesetzten sind gut zu Erreichen
Interessante Aufgaben
Wenn man die nötige Eigeninitiative zeigt, bekommt man auch die Chance an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Durch das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird, hat man für eigene Ideen eigentlich immer Freiraum.
Gleichberechtigung
Was zählt sind Kompetenzen, Teamgeis und Ergebnisse. Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros á la Startup-Style, Klimaanlage und Heizung überall vorhanden, individuelle Hardware, kostenlose Getränke und Obst, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die campoint AG spendet an Hospizen, Grundschulen, Sportvereine, Entwicklungshilfe, usw. Die Getränke werden in Glasflaschen geliefert, Recyclingpapier wird hauptsächlich genutzt und Fairtrade Kaffee getrunken. Strom gewinnt man aus der eigenen Photovoltaik Anlage, geheizt wird mit einer Erdwärmpumpe. Es gibt sogar einen kleinen Garten, falls man selbst Obst und Gemüse anbauen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die überschaubare Größe kann man sich nicht unbedingt mit etablierten Großunternehmen messen, allerdings wird viel Wert auf faire Gehälter gelegt (wahrscheinlich mehr als in Großunternehmen, wo nicht selten nur das Alter eine wichtige Rolle spielt). Beim breitgefächterten Angebot von Sozialleistungen sollte jeder etwas finden (Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, usw.)
Image
Durch die Teilnahme oder Organisation verschiedener Events zur Optimierung der Arbeitgebermarke, Networkingveranstaltungen, Mundpropagande der Mitarbeiter und zielgerichteten Werbeauftritte konnte sich die campoint AG bereits regional als moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber und Teamplayer etablieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, solange sie natürlich relevant für die aktuelle Stelle sind, sehr begrüßt.