Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei campoint die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist modern und schnell. Meetings werden regelmäßig abgehalten, um alle auf den neuesten Stand zu bringen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Plattformen, auf denen sich die Mitarbeiter kurzfristig informieren oder austauschen können, unterstützt durch umfassende Dokumentationen.
Ehrlich gesagt hängt der Kollegenzusammenhalt eher von den Menschen selbst ab als von der Firma. Es gibt solche und solche. Leider habe ich auch erlebt, wie einzelne Kollegen Gelegenheiten nutzen, um andere negativ darzustellen und sich dadurch einen Vorteil zu verschaffen. Die Führungsebene lässt sich jedoch nicht auf solche Spielchen ein. Die Firma selbst bemüht sich, den Zusammenhalt durch Events zu fördern.
Es gibt Yoga-Kurse, abwechslungsreiche Events und viele Möglichkeiten, sich zu entspannen. Ich habe festgestellt, dass, wenn man ehrlich ist, gute Leistungen erbringt und sich engagiert, auch persönliche Anliegen, wie z.B. ein kurzfristiges Problem mit dem Kind, kein Problem darstellen. Allerdings sollte man auch bereit sein, etwas zurückzugeben.
Tadellos, solange man ehrlich bleibt und niemanden versucht zu täuschen. Die Beziehung beruht eindeutig auf Gegenseitigkeit und Fairness. Wer aufrichtig ist und seine Arbeit gewissenhaft erledigt, hat nichts vom Chef zu befürchten, selbst wenn mal ein Fehler passiert. Der Umgang ist stets von großem Respekt geprägt.
Wahrscheinlich der größte Pluspunkt des Unternehmens: Die Aufgaben sind so abwechslungsreich, dass es niemals langweilig wird – manchmal schwirrt einem sogar der Kopf vor lauter neuen Eindrücken. Wer keine Lust auf Weiterbildung hat, ist hier allerdings nicht gut aufgehoben. Man muss wirklich bereit sein, sich weiterzuentwickeln. Dafür kann man unglaublich viel lernen – mehr als in jedem anderen Job, den ich bisher hatte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch Kollegen, die nicht immer perfekt miteinander auskommen, aber das ist bei so vielen Mitarbeitern kein Wunder. Die Firma legt großen Wert auf Teambuilding und stärkt den Gruppenzusammenhalt durch regelmäßige Events. Die Atmosphäre ist respektvoll, frisch und angenehm.