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Gehalt

Die Gehaltsspannen sind total unterschiedlich und nicht transparent erklärt. Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Die Entwicklungen sind minimal und man muss um jeden Cent kämpfen und man wird oft hingehalten. Meist folgt eine nicht schlüssige Aussage und es vergeht wieder ein Jahr, obwohl Gespräche und Ziele festgehalten wurden.

Ich fühle mich als Quereinsteiger fair bezahlt

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es wurden Inflationsprämien gezahlt. Gehalt ist gut.
Es werden Yoga-, Fitness-Kurse angeboten und gerne von den Mitarbeiter*innen genutzt
Wöchentlich frisches Bio-Obst, alle möglichen Getränke, im Sommer Eis, was zum Naschen für zwischendurch.

fair und immer pünktlich, wenn auch nicht der Branchenprimus

Nun ja, das ist leider das einzige wirkliche Manko. Um wirklich gut zu verdienen, erwartet das Unternehmen extrem hohe Leistungen. Die Möglichkeit, gut zu verdienen, besteht, aber von nichts kommt nichts. Das Gehalt könnte insgesamt höher sein, und es könnten mehr Benefits angeboten werden. Es gibt zwar E-Bike-Leasing und einen Kindergartenzuschuss, aber insgesamt könnte es etwas mehr sein. Es ist jedoch klar, dass sich das Unternehmen stark an der erbrachten Leistung orientiert.

Das Gehaltsgefälle zwischen Management und dem Rest der Belegschaft ist teilweise relativ groß. Es gibt bei nicht wenigen Mitarbeiter:innen definitiv eine gewisse Unzufriedenheit. Es gibt aber auch Mitarbeiter:innen die sich durch Sonderaufträge etwas dazu verdienen. Man muss fairerweise sagen, dass es sich um einen klassischen Mittelständler handelt und nicht um ein großes Techunternehmen. Vieles hängt aber auch hier wieder daran, wie stark sich die Führungskraft für einen einsetzt (siehe Vorgesetztenverhalten) und natürlich im Idealfall an der eigenen Leistung. Firmenwagen gibt es entweder ab dem mittleren Management oder einer gewissen Zugehörigkeit, i.d.R. mit einer Selbstbeteiligung.