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campoint 
AG
Bewertung

Hoch zufrieden!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei campoint AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich fast alles. Die Menschen sind extrem Talentiert die arbeiten und man staunt wirklich was die alles drauf haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nüx ich bin hoch zufrieden!

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Gehalt für die Mitarbeiter wäre wünschenswert, und es wäre gut, den Gedanken aufzugeben, dass Homeoffice nur ein „Benefit“ ist. Tatsächlich ist es nicht immer notwendig, vor Ort zu sein. Wenn man seinen Mitarbeitern vertraut und die Führungskraft gutes Verhalten zeigt, braucht man sich keine Sorgen zu machen – sie können im Homeoffice sogar oft effektiver arbeiten. Eine kleine Förderung in Form von gelegentlichen Gesten wie einer Pizza von Lieferando oder kleinen Aufmerksamkeiten wäre ebenfalls eine schöne Motivation.

Mitarbeiter, die andere anschwärzen, sollten als problematisch angesehen werden, besonders wenn sie nicht direkt das Gespräch mit dem betreffenden Kollegen suchen. Hier muss man immer die Intention hinterfragen, da es oft weniger um die Sache selbst geht, sondern um persönliche Vorteile oder Konflikte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch Kollegen, die nicht immer perfekt miteinander auskommen, aber das ist bei so vielen Mitarbeitern kein Wunder. Die Firma legt großen Wert auf Teambuilding und stärkt den Gruppenzusammenhalt durch regelmäßige Events. Die Atmosphäre ist respektvoll, frisch und angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation ist modern und schnell. Meetings werden regelmäßig abgehalten, um alle auf den neuesten Stand zu bringen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Plattformen, auf denen sich die Mitarbeiter kurzfristig informieren oder austauschen können, unterstützt durch umfassende Dokumentationen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich gesagt hängt der Kollegenzusammenhalt eher von den Menschen selbst ab als von der Firma. Es gibt solche und solche. Leider habe ich auch erlebt, wie einzelne Kollegen Gelegenheiten nutzen, um andere negativ darzustellen und sich dadurch einen Vorteil zu verschaffen. Die Führungsebene lässt sich jedoch nicht auf solche Spielchen ein. Die Firma selbst bemüht sich, den Zusammenhalt durch Events zu fördern.

Work-Life-Balance

Es gibt Yoga-Kurse, abwechslungsreiche Events und viele Möglichkeiten, sich zu entspannen. Ich habe festgestellt, dass, wenn man ehrlich ist, gute Leistungen erbringt und sich engagiert, auch persönliche Anliegen, wie z.B. ein kurzfristiges Problem mit dem Kind, kein Problem darstellen. Allerdings sollte man auch bereit sein, etwas zurückzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos, solange man ehrlich bleibt und niemanden versucht zu täuschen. Die Beziehung beruht eindeutig auf Gegenseitigkeit und Fairness. Wer aufrichtig ist und seine Arbeit gewissenhaft erledigt, hat nichts vom Chef zu befürchten, selbst wenn mal ein Fehler passiert. Der Umgang ist stets von großem Respekt geprägt.

Interessante Aufgaben

Wahrscheinlich der größte Pluspunkt des Unternehmens: Die Aufgaben sind so abwechslungsreich, dass es niemals langweilig wird – manchmal schwirrt einem sogar der Kopf vor lauter neuen Eindrücken. Wer keine Lust auf Weiterbildung hat, ist hier allerdings nicht gut aufgehoben. Man muss wirklich bereit sein, sich weiterzuentwickeln. Dafür kann man unglaublich viel lernen – mehr als in jedem anderen Job, den ich bisher hatte.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind gleich, unabhängig davon, woher sie kommen, welche Hautfarbe sie haben, welches Geschlecht oder welche Behinderung sie haben. Das spielt hier keine Rolle und interessiert niemanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit großem Respekt behandelt. Man sieht eindeutig, dass langjährige Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aufzusteigen, und viele von ihnen haben dies auch getan. Sie genießen tatsächlich mehr Freiheiten und Vorteile, je länger sie dabei sind. Insgesamt wird der Erfahrungsschatz älterer Kollegen sehr wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr Modern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Hoch!

Gehalt/Sozialleistungen

Nun ja, das ist leider das einzige wirkliche Manko. Um wirklich gut zu verdienen, erwartet das Unternehmen extrem hohe Leistungen. Die Möglichkeit, gut zu verdienen, besteht, aber von nichts kommt nichts. Das Gehalt könnte insgesamt höher sein, und es könnten mehr Benefits angeboten werden. Es gibt zwar E-Bike-Leasing und einen Kindergartenzuschuss, aber insgesamt könnte es etwas mehr sein. Es ist jedoch klar, dass sich das Unternehmen stark an der erbrachten Leistung orientiert.

Image

Das Imageproblem liegt tatsächlich nicht am Unternehmen selbst, sondern daran, dass es auch in Branchen tätig ist, die von manchen Menschen als unethisch angesehen werden. Für mich persönlich hat das Unternehmen ein sehr sauberes Image und bemüht sich, soziale Standards mehr als zu übertreffen. Allerdings kann es passieren, dass man früher oder später auch mal in Berührung mit etwas „heikleren“ Themen, wie der Arbeit mit Nackedeis, kommt.

Karriere/Weiterbildung

Bis du bescheuert wirst!

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Lieber campoint'ler,

vielen Dank für Deine ausführliche positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit unserem Arbeitsumfeld und der Atmosphäre zufrieden bist.

Wir schätzen Deine Anmerkung zu Gehalt und Sozialleistungen und nehmen diese ernst. Dein Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und bessere Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir arbeiten stets daran, ein attraktives Gesamtpaket zu bieten und Deine Anregungen fließen in unsere Überlegungen ein.

Vielen Dank für Dein Engagement und Deine Unterstützung.

Viele Grüße

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