Zu Beginn super Eindruck, auf lange Sicht leider nur Schein und leere Versprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen und Aufstiegschancen aufzeigen und sich nicht daran halten. Daher ehrliche Kommunikation einführen für alle Belange.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Gehaltstranparenz schaffen und Führungskräfte mit Kompetenz einstellen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen ist die Atmosphäre kollegial und herzlich, in anderen das Gegenteil. Dann eher sehr unpersönlich und wie in einem dunklen Tunnel.
Kommunikation
Insgesamt schwierig. In manchen Situationen werden Mitarbeiter zu spät bei Themen abgeholt, Abteilungen sprechen nicht miteinander. Es heißt oft, es wird sich etwas ändern, doch es passiert nichts. Eine Hülle aus leeren Versprechungen und am Ende wird es so dargestellt, dass nie über gewisse Themen gesprochen wurde. Neue Small Talk Regelungen, damit überhaupt kommuniziert wird, anstatt über wichtige Themen zu sprechen, da sich keiner traut auch mal unangenehme Themen anzusprechen aus Angst, es wird Konsequenzen mit sich bringen. Selbst nur in kleinen Maßen eine bessere Kommunikation einzuführen wurde meistens geschickt abgewehrt und dann so getan, als ob alle zufrieden uns glücklich seien.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen wirklich toll, da einige sich wirklich gut verstehen. In anderen Abteilungen wird es sich nicht ändern, da zu viele unterschiedliche Charaktere aufeinandertreffen und es teilweise nicht gewollt ist. Ab auf die Arbeit, Arbeit erledigen und nach Hause. Für manche in Ordnung und genau das, was sie wollen, für andere nicht. Gezielte Veranstaltung lassen den Zusammenhalt für einen kurzen Moment auferleben. Sobald etwas mehr Arbeitsaufwand ansteht und der Alltag wieder da ist, ist es wie verflogen und die Scheuklappen werden wieder aufgesetzt.
Work-Life-Balance
Durch eine Home Office Regelung gut möglich, wenn nicht indirekte Überstunden gefordert werden, die für selbstverständlich angesehen werden sollen. Es widerspricht sich leider so vieles. Einerseits ist home office möglich und wird großzügig gegeben, dann jedoch mit einer umformulierten Auslegung lächerlich gemacht. Wenn man sich Zeit spart, hat man mehr Zeit zum Arbeiten und um Überstunden zu machen.
Bezüglich Urlaub und Absprachen verlief alles reibungslos, so lange man sich mit der Vertretung einig war.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle oder Unzufriedenheiten wurden nicht wirklich ernst genommen, eher belächelt und halbherzig abgewickelt. Anfangs gab es noch ein paar Strukturen und regelmäßige Absprachen sowie Ziele, die gesetzt wurden. Im weiteren Verlauf wurde es nicht ernst genommen, nur vorgetäuscht und sobald ernsthafte Themen auf dem Tisch lagen, wurde nicht an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet, sondern alles so gedreht, dass nur eine Kommunikationsrichtung gegeben hat. Die kollegiale Unterstützung der Vorgesetzten war dann auch nicht da. Mitarbeiter können Wünsche frei abgegeben und somit Impulse geben. Was davon umgesetzt wird, wird letztendlich von oben entschieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in vielen Fällen interessant und abwechslungsreich. Potenzial für Verbesserungen gibt es immer, diese konnten offen angesprochen werden. In den meisten Fällen dreht man sich im Kreis und wird im Endeffekt vertröstet und die Projekte werden so lange verschoben, dass die Chancen sehr gering sind, dass eigene Ideen umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Ich bin geteilter Meinung. Es kommt schon drauf an, wer wen kennt und dann hat man bessere oder schlechtere Chancen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, die Ausstattung und Stand der Technik sind zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsspannen sind total unterschiedlich und nicht transparent erklärt. Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Die Entwicklungen sind minimal und man muss um jeden Cent kämpfen und man wird oft hingehalten. Meist folgt eine nicht schlüssige Aussage und es vergeht wieder ein Jahr, obwohl Gespräche und Ziele festgehalten wurden.
Image
In sozialen Netzwerken moderner Arbeitgeber mit vielen tollen Benefits, um die man in der Realität kämpfen muss. Es wird nicht klar, was hinter allem steckt, an Aufgaben und im Portfolio. Teilweise verwirrend, teilweise wahr. Klare Positionierung wäre nicht schlimm, da man dazu stehen kann, was man auf die Beine stellt und in welchen Branchen man agiert.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell stehen Weiterbildungen wie Ausbildung und Studium zur Verfügung und werden unterstützt. Ebenso Fortbildungen neben dem Job, die zum Teil unterstützt werden. Gleichzeitig wird der Start nach Ausbildung oder Studium so klein geredet, dass man sich das sparen hätte können und ohne Abschluss den gleichen Einstieg haben hätte können. Je nach Abteilungen kann man fachlich sehr viel lernen. Da die meisten Vorgesetzten nur aufgrund der langjährigen Zugehörigkeit oder den "internen Strukturen" aufgestiegen sind und nicht durch Führungskompetenzen, ist das Thema Persönlichkeitsentwicklung und Unterstützung eher in den Hintergrund gerückt.