Es gibt bessere Alternativen aus Arbeitnehmersicht
Arbeitsatmosphäre
Häufige Personalengpässe, Kommunikation der Leitung nicht immer adäquat, Führungsmethoden mitunter veraltet und sehr von Hierarchiedenken geprägt
Vorgesetztenverhalten
Vor allem die Unternehmensleitung hat eine Sicht auf ihre Mitarbeiter, die vermuten lässt, man sei Verbrauchsmaterial. Hinzukommt, dass unpopuläre, zu Lasten der Mitarbeiter gehende Entscheidung zwar schnell getroffen werden, sich die Unternehmensleitung dann aber gern hinter der zweiten Führungsebene versteckt.
Gleichberechtigung
In einem Unternehmen mit derart hohem Frauenanteil sollte man erwarten können, dass das Frauenbild nicht den 1960er Jahreb entstammt, was jedoch seitens der Unternehmensleitung gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche wird man nicht wohlhabend, zumindest nicht als Angestellter.