Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campus Berufsbildung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem die Unternehmensleitung hat eine Sicht auf ihre Mitarbeiter, die vermuten lässt, man sei Verbrauchsmaterial. Hinzukommt, dass unpopuläre, zu Lasten der Mitarbeiter gehende Entscheidung zwar schnell getroffen werden, sich die Unternehmensleitung dann aber gern hinter der zweiten Führungsebene versteckt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Campus Berufsbildung ist angenehm und kollegial. Die Räumlichkeiten sind modern gestaltet. Die offene Kommunikation zwischen den Teams trägt zu einer positiven Atmosphäre bei.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist transparent und effektiv. Informationen werden klar und eigentlich rechtzeitig weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Es herrscht stets ein Gefühl der Unterstützung und des Teamgeistes, was die Arbeit besonders angenehm macht.
Die Arbeit ist vielseitig und an die jeweiligen Anforderungen der Ausbildungsgänge geknüpft. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office ermöglichen es das mit dem Privatleben zu vereinbaren.
Häufige Personalengpässe, Kommunikation der Leitung nicht immer adäquat, Führungsmethoden mitunter veraltet und sehr von Hierarchiedenken geprägt