8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Campus di Monaco Internationale Montessorischule Bewertungen
Campus
di
Monaco
Internationale
Montessorischule
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung in der Schule ist gut. Der Umgang ist sehr persönlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, mangelnde Kritikfähigkeit und teilweise autoritäres Vorgehen. Offene Kommunikation, statt sich nach vorne freundlich zu geben und im Hintergrund üble Spielchen zu spielen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O für gegenseitiges Verständnis und Zusammenarbeit. Die Schule sollte sich mehr auf ihre Kernaufgaben, nämlich gute Bildung anzubieten, konzentrieren, statt zahlreiche Projekte und Hortangebote anzubieten. Mehr Selbstkritik zu üben, statt Überheblichkeit und Verweigerung zu zeigen. Die Schule sollte sich ihren gesetzlichen Bildungsauftrag mehr bewußt machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut. Anfangs war ich durch den sehr persönlichen Umgang in der Schule sehr begeistert. Durch das Verhalten der Schulleitung wurde ich leider sehr enttäuscht.
Vorgesetztenverhalten
teilweise hierarchisches, autoritäres Verhalten
Kommunikation
sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Schulidee - auf dem Rücken der Belegschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulkonzept ist grundsätzlich absolut toll und es zieht unglaublich gutes Personal an. Prinzipiell ist das absolut der richtige Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der MA wird in Kauf genommen um immer weiter vermeintlich tolle Projekte vollkommen überhastet umzusetzen. Dafür gibt es dann weder Räume und Personal und alle strugglen, ums irgendwie zum Stolpern (Laufen wäre übertrieben) zu bringen. Aber frau kann sich dolle Sachen auf die Website schreiben und als Kapitänin vor ihr Schiff stellen und scheinbar bescheiden auf die tolle Teamleistung verweisen. O-Ton: Das tolle Team hat mehr geleistet, als man erwarten könne. Alle sind unglaublich fantastisch. Die simple Wahrheit: genau das erwartet Sie, alle müssen über ihr Maximum gehen, damit die Projekte durchgezogen werden können und sie sich dann in ihrer vermeintlichen Bescheidenheit als Retterin inszenieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Transparenz bzgl Aufgaben und - ehrlich gesagt - massiv die Ideale absenken, denn die werden nur halbwegs erreicht in dem alle über ihr Maximum gepusht werden. Ganztag kürzen, weniger Projekte und Innovationen, dafür auf Kerngeschäft konzentrieren: gute, inklusive Bildung
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich nette Leute im Team. Der Fisch hat sein bekanntes Geruchsproblem am Köpfchen...
Image
Liest sich supi
Work-Life-Balance
Vergiss es :D
Karriere/Weiterbildung
Fobis haben mich wenig überzeugt, insb. zu Work-Life-Balance wirkte der Workshop wie ein Feigenblatt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Bereich iO, wenn man den Workload einpreist, deutlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibts nix zu motzen.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt leider so: wer mit den Strukturen nicht einverstanden ist, verlässt das Schiff, dadurch hoher Personaldurchsatz und viel Mehrarbeit und Unruhe, die natürlich bis zu den Kindern durchschlägt.
Langfristig mE die große Frage, ob bspw. irgendwann via (dem von der Kapitänin nicht gewünschten) Betriebsrat o.ä. aus Kollegium heraus ein Gegengewicht zur Leitung gebildet wird.
Im Alltag ist es aber ein tolles Team, dass sich erstmal super unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
... oder dem Alter in Kauf genommen. Nein im Ernst, hier gibts keine systematischen Probleme on top.
Vorgesetztenverhalten
Man wird freundlich zu immer mehr Zusatzaufgaben gedrängt. Im Verlauf wird klar, dass die "Kapitänin" unbedingt jeden Prozess kontrollieren möchte und die Agenda mehr oder minder autonom setzt (natürlich immer im Dialog mit anderen, die aber eher eine Abnickfunktion haben), sie regiert sprichwörtlich durch.
Werden die Erwartungen nicht erfüllt, kann es zu bizarren Rachespielen kommen, während im Face-to-Face-Kontakt immer weiter eine scheinbar total zugewandte und verständnisvolle Art gespielt wird.
Langfristig ist dies sicher die Achillesferse dieser prinzipiell tollen Schule und es bleibt zu wünschen, dass sich die Schule aus dieser Abhängigkeit irgendwann irgendwie lösen kann.
Arbeitsbedingungen
Progressiv ist diese Schule, aber auf Kosten des Personals.
Kommunikation
Aufgaben werden Scheibchenweise dargelegt, es kommt immer noch was on top, was noch nicht klar war. Insgesamt wird soviel kommunikativer Content produziert (Konzeptfiles mit +100 Seiten, die alle gelesen haben sollten, unzählige Mails, ständiger Austausch in jeder Situation), dass schon die schiere Menge eine Überforderung darstellt. Dazu kommen Kommunikationsstrukturen, die der Größe der Organisation nicht gerecht werden können (to be fair: daran wird gearbeitet)
Gleichberechtigung
Die Überlastung wird vollkommen unabhängig von jeglicher Geschlechtsidentität....
Interessante Aufgaben
Tolles Arbeitsfeld
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation, etwas zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bereitschaft, grundlegende Probleme anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Statt so viele verschiedene Projekte zu machen, sich auf das Kerngeschäft konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisch. Jeder macht sein Ding. Eine flache Hierarchie
Image
Top
Work-Life-Balance
Anstelle von Problemlösungsversuchen werden verpflichtende Fortbildungen zur Entwicklung von Resilienz durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein sehr wichtiges Thema in der Schule
Kollegenzusammenhalt
leider nicht immer ganz ehrlich
Vorgesetztenverhalten
gefühlsbetont
Arbeitsbedingungen
Zu viele Menschen in einem zu kleinen Gebäude. Nicht genug Platz, um die Arbeit richtig zu erledigen
Kommunikation
Viele Sitzungen. Meistens drehen sie sich im Kreis und führen zu nichts. Hauptsache alle sind da.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Aber nicht unbedingt das, was in der Stellenbeschreibung oder auf der Website steht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Beratungsresistent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hortangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geschlossenes System
Verbesserungsvorschläge
Dringende Öffnung für externe Fachberatung und Qualifizierung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
die Kinder tun mir leid, gerade die im Grundschulbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Bewusstsein für Diskriminierungen und kindorientierte Pädagogik
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, willkürlich, wenig professioneller Umgang mit Kritik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Qualität & Professionalität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches Interesse an Lösungen und Verbesserungen, lebt die hohen Ideale des Konzepts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, gute Fehlerkultur, am gemeinsamen Ziel orientiert
Image
Leuchtturm
Work-Life-Balance
gute Unterstützung der Mitarbeitergesundheit
Karriere/Weiterbildung
Potenziale werden erkannt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Oberstes Ende im Bildungsbereich, sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr!
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Teamstruktur sehr gemischt, alle Ressourcen wertden wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
sehr professionell
Arbeitsbedingungen
herausfordernde Aufgaben, unterstützende Strukturen
Kommunikation
offen, ehrlich, transparent
Gleichberechtigung
Wie auch im pädagogischen Konzept wird Vielfalt im Team gelebt
Interessante Aufgaben
Sinnhaftigkeit und hohe Arbeitsqualität
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut Schule neu zu denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an klären Strukturen und einheitlicher Orientierung für die Lehrkräfte.
Eltern werden zwar zur Mitarbeit eingeladen, durchaus berechtigte Anliegen nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Bitte auf das Kerngeschäft konzentrieren anstelle von vielen Einzelprojekten. Selbstgesetze Standards/Leitlinien konsequent umsetzen, dafür braucht es Schulungen und Nachqualifizierung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele motivierte Mitarbeiter*innen, die aber in Anbetracht der Aufgabenfülle überfordert sind.
Work-Life-Balance
Burnout-Risiko ist immens
Kollegenzusammenhalt
Entweder Man gehört dazu oder man ist auf sich allein gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber Abweisend
Arbeitsbedingungen
Die Schule ist im Aufbau, es fehlt an Klarheit, Struktur und qualifizierten, erfahrenen Fachpersonal
Kommunikation
Freundlich werden immer mehr Aufgaben delegiert. Anstatt sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren, kommen immer neue Projekte hinzu. Strukturelle Probleme werden individualisiert anstatt sie ganzheitlich anzughehen
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist toll, wird in der Praxis aber nur wenig umgesetzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Einfach nur enttäuschend, schlecht geführt, viele Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schwierig
Arbeitsatmosphäre
Willkür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio
Karriere/Weiterbildung
teils teils
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
entweder man gehört zur Familie oder nicht
Kommunikation
frustrierend
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ich bin begeistert, in diesem Team zu arbeiten. Unsere Schule ist eine dynamische und integrative Einrichtung, die Kinde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Campus di Monaco Internationale Montessorischule durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Campus di Monaco Internationale Montessorischule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Campus di Monaco Internationale Montessorischule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.