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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campus di Monaco Internationale Montessorischule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Campus di Monaco Internationale Montessorischule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Campus di Monaco Internationale Montessorischule
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut. Anfangs war ich durch den sehr persönlichen Umgang in der Schule sehr begeistert. Durch das Verhalten der Schulleitung wurde ich leider sehr enttäuscht.

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1,0
Kommunikation

sehr schlecht

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1,0
Vorgesetztenverhalten

teilweise hierarchisches, autoritäres Verhalten

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich nette Leute im Team. Der Fisch hat sein bekanntes Geruchsproblem am Köpfchen...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden Scheibchenweise dargelegt, es kommt immer noch was on top, was noch nicht klar war. Insgesamt wird soviel kommunikativer Content produziert (Konzeptfiles mit +100 Seiten, die alle gelesen haben sollten, unzählige Mails, ständiger Austausch in jeder Situation), dass schon die schiere Menge eine Überforderung darstellt. Dazu kommen Kommunikationsstrukturen, die der Größe der Organisation nicht gerecht werden können (to be fair: daran wird gearbeitet)

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis jetzt leider so: wer mit den Strukturen nicht einverstanden ist, verlässt das Schiff, dadurch hoher Personaldurchsatz und viel Mehrarbeit und Unruhe, die natürlich bis zu den Kindern durchschlägt.

Langfristig mE die große Frage, ob bspw. irgendwann via (dem von der Kapitänin nicht gewünschten) Betriebsrat o.ä. aus Kollegium heraus ein Gegengewicht zur Leitung gebildet wird.

Im Alltag ist es aber ein tolles Team, dass sich erstmal super unterstützt.

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