Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu persönlich
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr ausführlich, weil von beiden Seiten genau geprüft werden soll, ob Bewerber und Unternehmen wirklich gut zusammenpassen. Dafür waren die Reaktionen und Antworten auf Fragen schnell, freundlich und detailliert.
Man muss darauf gefasst sein, dass im Vorstellungsgespräch sehr intensiv auf persönliche Erfahrungen und Umgang mit diesen eingegangen wird. Fachliches wurde schon in Vorgesprächen mit der Abteilung besprochen, das Vorstellungsgespräch an sich ist ausschließlich eine Klärung der geistlichen Ansichten/Reife sowie des Charakters.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Charakterschwerpunkte, Umgang mit Konflikten, Umgang mit Vorgesetzten, Sozialkompetenzen, Freizeitgestaltung, Fitness, Finanzielle Probleme
- Rückfragen, die sich aus Bewerbungsunterlagen ergeben haben