Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen- man setzt sich mit den eigenen Überzeugungen auseinander und hinterfragt sich selbst, inwiefern diese noch weiter getragen werden können
- in Gießen eine freundliche, willkommenheißende Kultur, in der man gerne arbeitet
Ehrlich, fair, kann man vertrauen
Je nach Position viel Freiraum zur Gestaltung der eigenen Arbeit
Homosexuelle werden nur geduldet, wenn sie enthaltsam leben
viele Freiheiten, freie Zeiteinteilung,
Leitungsstrukturen sind oft Machtstrukturen, die durch eine sehr fragwürdige biblische Auslegung geistlich belegt werden.
Schlechte Bezahlung, wenig Kommunikation außerhalb der Zentrale in Gießen, enge theologische und moralische Denkmuster. Wenig Unterstützung im Jpb.
Die Prozesse sind schon ganz gut.
Bzgl Finanzsystem mal sich von anderen Non-Profit Unternehmen dazulernen.
Offener werden für alternative christliche Verständnisse.
Mitarbeiter sollten wichtiger sein, als Projekte
biblisches Fundament ist sehr gut, aber es bräuchte doch mehr Flexibilität. Überholte theologische Denkmuster sollten offener hinterfragt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Campus für Christus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schöne Räume und nette Kollegen.
sehr wertschätzend; man hilft sich gegenseitig; bei Fehlern wird gemeinsam darüber gelacht und dann gemeinsam aus dem Feld geräumt; Flex-Arbeitsplätze halten flexibel
Echt offene Feedbackkultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus für Christus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zu einseitiges System der Gehaltsstruktur. Mitarbeiter werden ziemlich allein gelassen, wenn sie nicht genügend eigene Sponsoren bekommen. Stattdessen gibt es sehr fragwürdige biblische Finanzprinzipien, die nicht hinterfragt werden und eher unter Druck setzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
in regelmäßigen Gesprächen werden Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und auch die Persönlichkeitsentwicklung wird hier ernst genommen; Karriere machen und dickes Geld verdienen geht hier nicht, will hier aber auch niemand, da es ein Job mit Herz ist
vor allem wenn man jung ist und etwas erreichen will
