190 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Workwise Vorstellungsgespräche
Workwise
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hybris in Reinkultur!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Campusjäger by Workwise beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer Bewerber sucht, jedoch mit Bewerbern keine Kommunikation pflegt bzw. diese erst gar nicht möchte wie die Vermutung nahelegt, braucht sich auch nicht zu wundern, wenn solch eine Bewertung zu Stande kommt.
Nochmals Kontaktaufnahme?
Never again!
Erwartbarkeit des Prozesses
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KienzlerHR Manager
Liebe*r Bewerber*in,
danke für deine Rückmeldung. Es tut uns wirklich Leid zu hören, dass du keine gute Erfahrung mit uns hattest. Ein wertschätzender und aufrichtiger Umgang ist uns extrem wichtig, weshalb wir dringend nachvollziehen möchten, warum du den Kontakt mit uns wie beschrieben erlebt hast.
Wenn du dich dazu unter franziska.kienzler@campusjaeger.de per E-Mail bei mir melden und Genaueres dazu erzählen möchtest, würde ich mich sehr freuen.
Viele Grüße
Franziska
- HR-Managerin bei Campusjäger -
kein tolles Gespräch mit lauter Umgebung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Campusjäger by Workwise als Testing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Machen , fragen genau was Sie in der Jobanzeige geschrieben haben.
Wenn die Voraussetzung in Deutsch 4 Sterne und English 2 Sterne , Sprache in Gespräch als Deutsch in der Anzeige steht , bitte machen Sie das Gespräch auf Deutsch nicht Englisch.
Bewerbungsfragen
- Vorschlagen zur Verbesserung der Firma
- Warum arbeite ich nicht mehr bei alter Firma?
- Warum bewerbe ich mich ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KienzlerHR Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Natürlich hören es nicht gerne, dass du den Bewerbungsprozess mit uns nicht als positiv erlebt hast, aber genau deshalb ist dein Feedback besonders wichtig für uns.
Tatsächlich wechseln wir Bewerbungsgesprächen gelegentlich ins Englische, wenn Englisch-Kenntnisse für die betreffende Position von Bedeutung sind. Es tut uns Leid, falls das für dich nicht im Voraus ersichtlich und deshalb womöglich nicht angenehm war.
Wir werden in Zukunft noch stärker als bisher darauf achten, Auswahlkriterien schon in der Stellenanzeige so transparent wie möglich zu machen, damit unsere Bewerber*innen sich gut auf die einzelnen Schritte vorbereiten können.
Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich gerne jederzeit unter franziska.kienzler@campusjaeger.de bei mir melden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen Bewerbungen.
Viele Grüße
Franziska
- HR-Managerin bei Campusjäger -
100% top! Absolut nichts auszusetzen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Campusjäger by Workwise als Praktikant Frontend Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Guter Austausch auf persönlichem Level bezüglich Ziele und Motivation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Campusjäger by Workwise als Praktikant im Talent Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Womit verdient Campusjäger als Unternehmen sein Geld
- Welche Vorstellungen und Erwartungen hat man an das Praktikum
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Campusjäger by Workwise als Praktikant Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, Erfahrungen, Erwartungen
- Arbeitserfahrung, Studieninhalte,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne/s Unternehmen/Kultur mit Startup Atmosphäre. Einfacher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Campusjäger by Workwise als Active Sourcing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wird sehr darauf geachtet ob die Persönlichkeit zum Unternehmen und auch zur jeweiligen Stelle passt.
- Es wurde über Erfahrungen gesprochen, warum genau die Stelle und das Unternehmen, was man qualifikativ mitbringt etc.
- Sehr angenehmes Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super transparenter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Campusjäger by Workwise als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beim Probetag: kleine Präsentation vorbereiten, Telefonate nachstellen, Aufgaben logisch strukturieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Campusjäger by Workwise als Sales Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum genau für dieses Unternehmen und Stelle beworben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Betreuung von der Bewerbung bis zur Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Campusjäger by Workwise als Candidate Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit steht im Vordergrund
- Fragen bzgl. Umgang mit schwierigen Situationen
- Fragen zur Studienwahl (ggf. Gründe für den Wechsel)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller, unkomplizierter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Campusjäger by Workwise als Praktikant Talent Manager HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Motivation;
- Reflexion nach dem Probetag: Was lief gut, wo gibt es Verbesserungsbedarf?
- Was könnten größere Herausforderungen sein?
- Interessen, Hobbies
- Fragen zur Studienwahl und Ort;
- Was ich mir für die Zukunft vorstelle (Jobtechnisch)
- Der Bewerbungsprozess war sehr schnell und einfach. Nachdem ich meine Bewerbung verschickt habe, wurde ich zu einem kurzen Skypecall eingeladen und man konnte sich gut austauschen und kennenlernen. Danach kam ein Probetag/Interview bei Campusjäger.
- Sehr lockere und entspannte Atmosphäre, beim Probetag wurden mehrere Aufgaben, die im Alltag der Rolle anfallen, bearbeitet und besprochen. Man konnte schon viele Kollegen kennenlernen und sich ein gutes Bild vom Arbeitsalltag machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.