191 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
191 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Workwise Vorstellungsgespräche
Workwise
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unkomplizierter und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Campusjäger by Workwise als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde speziell gefragt wieso ich mich für die Stelle interessiere bzw. worauf meine Motivation für den Bereich beruht, da ich dort noch keinerlei Erfahrungen sammeln durfte. Dabei wurde extrem auf die persönliche Motivation geachtet und diese hat letztendlich auch den Ausschlag für eine Zusage gegeben. Starke Betonung der Individualität und Lernfähigkeit einer Person gegenüber bereits vorhandener Skills.
- Trotzdem wurden Kenntnisse von Arbeitsmethoden und Erfahrungen im Rahmen vorhergehender Praktika und Stundeninhalte erfragt.
- Kurzes Abhaken des Studiums und der Schwerpunkte im Studium. Kurzes Anschneiden an Learnings aus vorherigen Praktika.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Motivierend, unkompliziert, immer erreichbar und absolut transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Campusjäger by Workwise beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Durchhaltevermögen und Disziplin
- Schwächen: Perfektionistisch
- Abitur, dann Ausbildung zur Friseurin, anschließend Studium der Erziehungswissenschaft mit Teilstudiengang Betriebspädagogik/Personalentwicklung
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Schnell, kompetent und menschlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Campusjäger by Workwise als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- verschiedene Stärken, dabei weniger auf die fachlichen, mehr auf die menschlichen Stärken (Charakter etc.) den Fokus gelegt
- Erste Jobsuche nach der Uni.
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schnell und einfache Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Campusjäger by Workwise als Content Marketing Redaktion beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Wohnen, Erfahrung
- Studiengang, Abi
- Was macht das Unternehmen?
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Sehr angenehmes und unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Campusjäger by Workwise als Werkstudent im Product Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum möchte ich bei Campusjäger arbeiten? Welche Vorerfahrungen habe ich schon?
- Was studiere ich?
- Wie viel möchte und kann ich arbeiten?
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Dieser Bewerbungsprozess macht Lust loszulegen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Campusjäger by Workwise beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Du hast in der Vergangenheit öfter deine Arbeitgeber gewechselt, warum würdest du bei uns länger bleiben?
- Welche KPIs würdest du dir selbst geben?
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Simpler Bewerbungsprozess und sehr schnelle Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Campusjäger by Workwise als Werkstudent Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum bei Campusjäger?
- Wie ist die Verfügbarkeit?
- Tolle Firmenkultur von anderem Mitarbeiter erfahren und ein motiviertes Team gesucht.
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Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Es herrschte ein freundlicher Umgang und ich konnte viele Eindrücke gewinnen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Campusjäger by Workwise als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte meine Person in einem kurzen Vortrag selbst vorstellen.
- Wieso ist Ein Studium in die medizinische Richtung gewählt habe, und diese Spezialisierung beruflich nicht weiter verfolge
- Zu den Aufgaben beim Probearbeiten: "Was viel mir einfach, wo sehe ich bei mir noch Verbesserungspotenzial"
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Professionell, einfach und angenehm
Bewerber/inHat sich 2018 bei Campusjäger by Workwise als Werkstudent Produktmanagement (m/w) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Follow-up/Reminder von zu zusendenden Unterlagen
Bewerbungsfragen
- Interessen, Grund für Bewerbung, lockeres Kennenlernen von Vorgesetztem und Bereich
- Studiennoten - Schwächen in relevanten Ausrichtungen für Stelle
- Verfügbarkeit
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Toller, persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Campusjäger by Workwise als Praktikant Front-End Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde stark auf die Motivation für die Bewerbung eingegangen, was mich sehr gefreut hat. Die Person und nicht die "hard-skills" standen somit im Vordergrund. Standard-Fragen wie "Was sind deine Schwächen?" wurden nicht gestellt, sondern es wurde ein auf mich als Kandidaten zugeschnittenes Interview durchgeführt, in dem Punkte aus meiner Bewerbung aufgegriffen worden sind.
- Es wurde gefragt warum ich diesen Wechsel wollte (von Vertrieb zu Entwickler) und warum ich persönlich denke, der geeignete Kandidat zu sein. Auf offene Stellen im Lebenslauf wurde - genau wie auf nicht dem roten Faden folgenden Stationen - nicht eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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