9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
konservative Arbeitsstrukturen, schlechte Stimmung durch häufige Wutausbrüche des Chefs.
Angespannte Arbeitsatmosphäre aufgrund cholerischer Ausbrüche des Chefs. Klare Hirachien und Aufgabenverteilung.
Hohe Designexpertise
Feste Arbeitszeiten mit definierter Mittagspause. Keine Gleitzeit, kein Home Office. Es wird indirekt erwartet das man oft länger bleibt um zeitlich knappe Projekte fristgerecht fertig zu machen. Überstunden werden nicht ausbezahlt, ab und zu ist es aber in Ordnung wichtige private Termine während der festen Arbeitszeiten wahrzunehmen. Generell konservative Arbeitsstruktur.
Unterstützung bei Fortbildungen für die Punkte in der Architektenkammer.
Job Ticket und Chancen zur Gehaltssteigerung
Gut - es gibt aber ein häufiges kommen und gehen von Mitarbeitern weil viele (verständlicher Weise) sich eine andere Arbeitsatmosphäre ohne Wutausbrüche wünschen
Cholerisch - leicht reizbar und oft jähzornig, aufbrausend. Diesem lässt sich aufgrund der Teamgröße auch nicht aus dem Weg gehen, selbst wenn man nicht von den Ausbrüchen betroffen ist.
Schöne Räumlichkeiten, gute Hardware
Häufige Kommunikation durch das kleine Team - leider im falschen Tonfall. Privater Austausch während der Arbeitszeit wird nicht gerne gesehen.
Bei mehr Vertrauen bekommt man auch mehr Verantwortung und dadurch interessante Aufgaben
Stets gesprächsbereit und aufgeschlossen. Keine langen Entscheidungswege.
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Eine gute Atmosphäre, gemeinsame Frühstücke, man hilft sich gegenseitig
Das gute Firmenimage das nach Außen sichtbar ist, wird auch in der Firma gelebt.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit möglich.
Ein beruflicher Aufstieg ist bei guter Leistung möglich.
Angemessen.
Sehr guter Zusammenhalt, man ist auch privat befreundet.
Sehr gut, bei candela gibt es ein gutes Gemisch an Generationen, was ja nachweislich gut für das Arbeitsklima ist.
Sehr bemüht und entgegenkommend, man erhält Rückmeldung und Anerkennung! Deadlines werden gemeinsam definiert und in Teammeetings besprochen.
Große, höhenverstellbare Bildschirme, Laptops, auf Wunsch auf iPad. No Noise Kopfhörer - also alles da!
Es gibt Team-Meetings und die Geschäftsführung informiert das Team regelmäßig über strategische Neuigkeiten
absolut, wir haben den gleichen Anteil Frauen in Führungspositionen
Sehr vielseitige Aufgaben, interessante Kunden und Projekte.
Dass ich absolut eigenverantwortlich arbeiten kann. Es wird viel für das Team gemacht. Wir haben regelmäßig gemeinsame Frühstücke bei denen über Firmennews informiert wird. Somit herrscht stets große Transparenz zu firmeninternen Neuigkeiten. Auch das Lob kommt nicht zu kurz und die Vorgesetzten sind stets daran interessiert, dass man sich wohlfühlt.
Nachhaltige Aspekte für den Büroalltag fände ich gut.
sehr gut mit symphatischen Kolleginnen und Kollegen
stets korrekt
designaffin, viel Know-How
flexibler arbeiten wäre toll
Wer Designliebhaber ist, fühlt sich hier richtig wohl. Designklassiker stehen in den Regalen, die Möbel und Einrichtung sind geschmackvoll. Erst recht nach dem Umbau der Flächen.
Es wird Rücksicht auf private Termine, Weiterbildungen (zB. Sprachkurse) oder familiäre Umstände genommen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Generell gilt wie überall: Wer Interesse zeigt, wird gefördert.
Es gibt auch Non-Profit Projekte bei Candela, schön!
Kollegen sind witzig und hilfsbereit. Stammtische und kleinere Events werden abgehalten oder sich auch mal privat getroffen.
Die Altersklassen reichen von 26-58 Jahre; jung und alt arbeiten hier Seite an Seite.
Software, Hardware, Büroausstattung: tippi toppi.
Abwechslungsreich! Interessiert man sich neben dem Thema Licht auch für Architektur und Kultur, bekommt man viel mit.
Toxisches Arbeitsumfeld
Toxisches Arbeitsumfeld, toxisches Verhältniss, toxische Behandlung der Mittarbeiter, Mittarbeiter werden ausgenutz und belästigt. Schreien und schimpfen ist bei Candela als "normal" bezeichnet.
Kollegen sind nett
cholerisch, arrogant, dominant, toxisch
Toxische Kommunikation
große Begeisterung für Design, tolle Projekte, familiäre Atmosphäre, hohe Expertise, Würdigung von persönlichem Engagement und Eigeninitiative
etwas flexiblere Arbeitszeiten
Man arbeitet an einem langen Tisch, dadurch ist es sehr kommunikativ und Abstimmungen unkompliziert.
Bereits jetzt schon ein sehr schönes Büro, durch den aktuellen Umbau wird sich zusätzlich noch einiges verbessern!
Den meisten Büros in Stuttgart und auch vielen anderen in der Umgebung ist Candela als gutes Büro für Lichtplanung bekannt.
Die in der Branche zeitweise notwendigen und üblichen Überstunden werden vergütet.
Weiterbildungen und Messebesuche gehören dazu, die Chancen durch Eigeninitiative und Engagement im Unternehmen aufzusteigen sind gegeben.
Mehr kann man über Licht, Design und Kunst nicht lernen.
Gut - es gibt unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket.
Unterstützung durch Kollegen ist immer gegeben.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, den älteren Kollegen begegnet man mit ebenso viel Respekt.
Immer offen und aufrichtig, das galt aber für beide Seiten. Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden gerne angenommen.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Laptop und Monitor. Durch die hohe Zahl an laufenden Projekten kann es gelegentlich auch etwas hektischer sein.
Die Struktur der Unternehmensführung spricht für sich.
Anspruchsvolle Lichtplanung trifft hier auf hochwertige Architektur und Leidenschaft für Kunst und Design. Die vielfältigen Projekte bieten dabei ein hohes Maß an Abwechslung.