7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht das Gefühl, dauerhaft überwacht zu werden. Eigene Ideen werden nicht akzeptiert. Das Management schikaniert kleinste Fehler.
Überstunden werden erwartet und geduldet. Der Tag ist vollgepackt mit Arbeit. Im Vertretungsfall muss die Arbeit übernommen werden.
Ausschließlich interne Weiterbildungen, bei denen ma ein Zertifikat erhält. Kann man auch lassen.
Für die Arbeit, die erwartet wird, bekommt man zu wenig raus.
Man gibt sich Mühe, durch Entsorgungskonzepte der Umwelt etwas gutes zu tun.
sehr gut. Man konnte durch Spass die Atmosphäre auflockern
Schlecht, herablassen, Siez-Kulter
Massenhafte Versendung von Info-Mails. Wegen einfachsten Fragen wird direkt telefoniert. Wenig Akzeptanz, wenn man nicht direkt ans Telefon geht; es wird erwartet, dass Telefonate unterbrochen werden, wenn das Management anruft.
täglich das Gleiche, keine Entwicklung
Homeoffice Möglichkeiten die kein anderer bieten kann!
Das Verhältnis zu dem Geschäftsführer ist auf Augenhöhe und man fühlt sich nicht vernachlässigt!
Gehalt wird der Qualifikationen angepasst, aber bei guten Arbeiten und Fortschritten gerne angepasst!
Man weiß, woran man ist - spannende Aufgaben. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen, an der man dann auch gemessen wird. Es wird einem einiges zugetraut. In Sachen Homeoffice hat sich der Arbeitgeber in den letzten Monaten stark geöffnet!
Den Firmennamen und dessen Bekanntheit - die neue Marke "ecanis" klingt schon besser!
Konkrete externe Weiterbildungsangebote - interne Schulungen sind schon sehr hilfreich und gut
Es wird sich nicht an den Vertrag gehalten.
Umgang mit Angestellten und Auszubildenden sollte stark verbessert werden um den fliegenden Wechsel von Angestellten zu vermeiden.