Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice Möglichkeiten die kein anderer bieten kann!
Das Verhältnis zu dem Geschäftsführer ist auf Augenhöhe und man fühlt sich nicht vernachlässigt!
Gehalt wird der Qualifikationen angepasst, aber bei guten Arbeiten und Fortschritten gerne angepasst!
Man weiß, woran man ist - spannende Aufgaben. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen, an der man dann auch gemessen wird. Es wird einem einiges zugetraut. In Sachen Homeoffice hat sich der Arbeitgeber in den letzten Monaten stark geöffnet!
Den Firmennamen und dessen Bekanntheit - die neue Marke "ecanis" klingt schon besser!
Es wird sich nicht an den Vertrag gehalten.
Konkrete externe Weiterbildungsangebote - interne Schulungen sind schon sehr hilfreich und gut
Umgang mit Angestellten und Auszubildenden sollte stark verbessert werden um den fliegenden Wechsel von Angestellten zu vermeiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von canis lupus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausschließlich interne Weiterbildungen, bei denen ma ein Zertifikat erhält. Kann man auch lassen.
