Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei canis lupus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Massenhafte Versendung von Info-Mails. Wegen einfachsten Fragen wird direkt telefoniert. Wenig Akzeptanz, wenn man nicht direkt ans Telefon geht; es wird erwartet, dass Telefonate unterbrochen werden, wenn das Management anruft.
sehr gut. Man konnte durch Spass die Atmosphäre auflockern
Überstunden werden erwartet und geduldet. Der Tag ist vollgepackt mit Arbeit. Im Vertretungsfall muss die Arbeit übernommen werden.
Schlecht, herablassen, Siez-Kulter
täglich das Gleiche, keine Entwicklung
Es herrscht das Gefühl, dauerhaft überwacht zu werden. Eigene Ideen werden nicht akzeptiert. Das Management schikaniert kleinste Fehler.