282 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
164 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Einzelkämpfer", aber gute Vernetzung
Weltweit bekannter und geschätzer Hersteller
Wie im Außendienst üblich, muss man gewisse Abstriche machen
Immer aktuelle Technik -> entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen
individuell
Hoher Standard
Langjährige Bindungen
Es gibt kaum Fluktuation
War anfangs hervorragend, hatte sich im Lauf der Jahre verschlechtert (Personalwechsel), ist aktuell wieder gut. (Ist natürlich Abteilungsabhängig)
Aktuelle Tools und alle 3 Jahre neue Firmenwagen
gute Vernetzung und regelmäßige Meetings
Weibliche Mittarbeiter, auch im technischen Bereich
Produkte und Technik auf aktuellem Stand
Modernes Bürogebäude, offene Kultur
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Es wird viel angeboten, man muss nur wollen
Faires Gehalt, gutes Gesamtpaket
Gewinner des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024
Natürlich unterschiedlich, im Grund hält man im Team Canon zusammen
Es wird über viele Kanäle sehr gut kommuniziert.
Ich habe das Glück, eine sehr spannende Aufgabe zu haben.
Tolle Kollegen im Direkten Umfeld sowie im ganzen Unternehmen. Interessante Aufgaben und Kunden .
In jeder Firma gibt es etwas jedoch bei Canon nichts was mich so stört das es hier erwähnt werden müsste
Im Team Service HH ist es Super
Top Produkte
Familie und Hobbys kommen nicht zu Kurz!
Mein Arbeitgeber fördert und ermutigt mich mich stets Weiterzubilden
Der Zusammenhalt in meinem Unternehmen ist Super .
Meine Vorgesetzten respektieren mich und ich fühle mich wertgeschätzt. Ich erhalte stets Feedback zu meinen Tätigkeiten .
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert.
Kyosei ist die Philosophie.
Alle sind per du und helfen gern
Viele Meet and Greet Events, man bleibt in Kontakt mit anderen Mitarbeitern. Regelmäßige Meetings. Man kann viele Sonderleistungen in Anspruch nehmen, zb.: Finanzierung von Elektronikartikeln, Wellbeeing Pass, Firmenrad, etc..
Der Austritt aus der Arbeitnehmervertretung ist eine herbe Enttäuschung.
Karriereversprechen einhalten und klare Strukturen schaffen um Mitarbeiter zu fördern. Individuelle Gehaltsverhandlungen mit Vorgesetzen und Personalabteilung ermöglichen.
Ungezwungenes Arbeiten- der Mitarbeiter hat einen Vertrauensvorschuss und wird bei guter Arbeit in Frieden gelassen.
Stimmt- Überstunden können abgefeiert und ausgezahlt werden. Man hält sich klar an die Vorgaben.
Schwierig, Mitarbeiter werden in Abteilung festgehalten und es ist nicht leicht innerhalb der Firma zu wechseln. Canon fordert einen sehr hohen Einsatz von Energie, damit man für den Aufstieg in Frage kommt. (Man muss sehr dafür kämpfen und opfert teils auch Freizeit und Privatleben). Hier ist man also traditionell Japanisch unterwegs. Auch herscht die Ansicht, man müsse sich zeigen, "visibility im Unternehmen", um die Karriere voranzubringen.
Arbeitgeber ist aus Arbeitnehmervertretung ausgetreten, Tarifvertrag ist also nicht mehr bindent. Gehaltserhöhungen fallen gering aus und sind nur anteilig an den eigentlichen Tarifvertrag (Groß-/Außenhandel NRW) angelehnt. Allerdings gibt es ein 13. Gehalt und es gibt hin und wieder verschiedene kleine Bonuszahlungen. Außerdem wird eine Tagespauschale von 14€ pro Tag für Kollegen im Außendienst gezahlt.
Canon gibt sich Mühe den CO2 Abdruck zu verringern.
Hier kann ich leider nur zwei Sterne vergeben, Kollegen die schon sehr lange dabei sind verdienen deutlich weniger als Neuzugänge.
Firmenwagen und Handy, gutes Werkzeug, dass man selbst zusammenstellen kann.
Hier kann ich leider nur zwei Sterne vergeben, Kollegen die schon sehr lange dabei sind verdienen deutlich weniger als Neuzugänge.
Ich bin seit 5 Monaten bei Canon tätig und fühle mich von Anfang an sehr wohl. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist hervorragend – der Teamgeist ist spürbar und der respektvolle, faire Umgang miteinander macht den Arbeitsalltag angenehm.
Besonders positiv finde ich die offene und gute Kommunikation. Es wird großen Wert darauf gelegt, wie sich die Mitarbeiter fühlen, und Feedback wird ernst genommen. Wünsche und Anregungen werden, soweit möglich, berücksichtigt, was das Vertrauen in den Arbeitgeber stärkt.
Auch die Führungskräfte agieren fair und transparent. Versprechen werden nicht nur gemacht, sondern auch gehalten, was das Arbeitsumfeld sehr verlässlich macht. Fortbildungsmaßnahmen werden aktiv angeboten, sodass man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt und der ein positives Arbeitsumfeld schafft. Ich bin froh, Teil von Canon zu sein!
Tolles Kollegium, viel Vertrauen von Anfang an, Abwechslungsreich, Top Arbeitsklima und faire Bezahlung, Home Office usw.
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Kann ich zurzeit noch nicht beurteilen.
Alle sind sehr freundlich und immer ansprechbar.
Sehr angenehm und spaßig
Manchmal etwas wenig zu tun.
Canon ist extrem innovativ und der Platzhirsch in etlichen Technologien. Ich fand die Marke Canon schon als Jugendlicher cool als Logo auf Formel 1 Autos. Für mich eine größten und beeindruckendsten Marken weltweit. Ich hatte mir nie vorstellen können dort arbeiten zu dürfen. Man merkt, ich bin ein stolzer Mitarbeiter und Canon Fan. Nicht zuletzt auch, weil ich mich stets gut aufgehoben und wertgeschätzt fühle. Das Unternehmen steht auf einem wirtschaftlich sehr guten Fundament und geht gut mit seinen Recourcen um. Große Entscheidungen sitzen. Die Arbeitsplätze sind, trotz der wirtschaftlichen großen Herausforderungen in Deutschland sicher. Alles auf Grün für die Zukunft.
Tolles Arbeitsklima, viele motivierte Kollegen!
Meine Kunden sind größtenteils echte Canon Fans und fühlen sich mit der Marke verbunden. Intern wird hin und wieder auch gejammert, aber das ist wie in jeder guten Ehe. Mir fällt niemand meiner Kollegen ein, der sich wünschen würde nicht bei Canon zu arbeiten.
Canon gibt mir immer das Gefühl sehr flexibel zu sein und achtet sehr auf die besonderen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters
Es gibt intern viele Möglichkeiten und Programme um voranzukommen und Talente aufzudecken. Darauf wird auch ständig hingewiesen und es wird dazu ermutigt mehr aus sich und seinen Möglichkeiten zu machen. Selbst wenn man keine Karriere machen möchte, finden z.B. für Service Techniker ständige weiterbildende Maßnahmen statt. Teilweise Produktspezifisch, manchmal bzgl. neuer Software-Tools, etc.
Canon bezahlt gute Gehälter und bietet tolle Sozialleistungen, etc. Auch wenn es die o.g. Unterschiede gibt. Allerdings sind die letzten Gehaltsanpassungen ziemlich mäßig ausgefallen und die Ansagen für die nächsten 2 - 3 Jahre sind auch nicht rosig. Hoffen wir auf wieder bessere Zeiten.
Wir ziehen alle an einem Strang, gegenseitige Unterstützung wird hier grundsätzlich groß geschrieben.
…werden sehr geschätzt und gebraucht.
Mein Chef behandelt mich sehr viel Respekt. Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe. Er ist zu jederzeit für mich ansprechbar und hat ein offenes Ohr für mein jeweiliges Anliegen.
Als Service-Techniker bekomme ich stets die beste Ausstattung, die ich mir wünschen kann. Für Werkzeuge, Verbrauchsmaterial und sonstige Ausstattung habe ich Zugriff auf einen großartigen internen Online-Shop.
Gerade die letzten Veränderungen, z.B. die Einführung vom „echten“ Teamleitern im Service, haben sich stark positiv ausgewirkt.
Mit der damaligen Übernahme von OCE wurden auch die Verträge der ehemaligen OCE Mitarbeiter übernommen. Leider gibt es dadurch noch immer ein großes Ungleichgewicht zugunsten der EX-OCE Mitarbeiter bezüglich Gehalt / Grundgehalt und sonstigen vertraglich abgedeckten Zusatzleistungen. Das führt gelegentlich immer noch zu Spannungen zwischen einigen Kollegen. Ansonsten wird im Unternehmen jeder gleich gut behandelt. Egal ob männlich, weiblich, divers, deutsch oder Mitarbeitern aus anderen Ländern.
Canon entwickelt ständig neue innovative Technologien und Produkte, da wird einem als Techniker / Service-Mitarbeiter nie langweilig
Unterschiedlich! Da die „ältere“ Generation und Führungskräfte noch sehr „alt“ denken und anders ticken
Aufjedenfall!
Sehr viel verschiedene Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen!
Der Mitarbeiter ist auf dem Papier höchstes Gut - aber nur auf dem Papier
Management by fear
So verdient kununu Geld.