Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Canon Inc. mit Hauptsitz in Tokio, Japan, ist ein weltweit führender Entwickler und Anbieter von Imaging-Lösungen für Unternehmen und Verbraucher. 1933 wurde unter dem Namen "Kwanon" das erste Handelsunternehmen gegründet. Ein paar Jahre später, im Jahr 1937, folgte die Gründung von "Precision Optical Industry Co. Ltd", dem Vorgänger von Canon Inc.
Mit rund 80 Jahren Erfahrung in Sachen Bildverarbeitung entwickeln, produzieren und liefern wir heute ein breites Angebot an Drucksystemen, Softwarelösungen, Kameras, optischen Apparaten und mehr - und bringen unsere Kunden mit speziell für sie maßgeschneiderten Lösungen voran. Die Marke Canon genießt in der ganzen Welt einen hohen Stellenwert und Bekanntheitsgrad.
Seit 1973 ist Canon mit der eigenständigen Tochtergesellschaft Canon Deutschland GmbH in Deutschland präsent, seit 1995 mit Hauptsitz in Krefeld. Im Jahr 2013 wurde die Océ Deutschland GmbH auf die Canon Deutschland GmbH verschmolzen.
Canon in Deutschland ist mit rund 1.800 Mitarbeitenden verantwortlich für das Marketing, den Vertrieb und den Service für alle Canon-Produkte und Dienstleistungen für den deutschen Markt. Über ein flächendeckendes Netz an Canon Business Centern sind wir immer in der Nähe unserer Kunden.
Wir bei Canon stehen dafür, neue Herausforderungen mit Freude anzunehmen und damit unserer Unternehmensphilosophie „Kyosei“ gerecht zu werden: zusammen leben und arbeiten für das Gemeinwohl. Diese Haltung spiegelt unser Engagement für eine diverse, inklusive und harmonische Gesellschaft wider – unabhängig von Herkunft, Religion oder Kultur.
Ein Ausdruck dieses Engagements ist die Online-Ausstellung „World Unseen“, die es Menschen mit Sehbehinderung ermöglicht, die Kraft eindrucksvoller Fotografie zu erleben. Gleichzeitig fordert sie sehende Menschen heraus, die Welt durch die Augen derjenigen zu betrachten, die nicht oder nur eingeschränkt sehen können. Mit dieser Initiative möchten wir nicht nur Barrieren abbauen, sondern auch neue Perspektiven eröffnen und den Dialog über Inklusion und Wahrnehmung fördern.
Canon ist ein global führender Anbieter von digitalen Imaging-Lösungen für den Consumer- und den Business-Bereich.
Diese Lösungen umfassen eine Vielzahl an Produkten, von digitalen Kompaktkameras, Spiegelreflexkameras und Broadcast-Objektiven über kleine Tintenstrahldrucker und Fotodrucker, multifunktionale Office-Systeme und Produktionsdrucker bis hin zu Softwarelösungen und Dienstleistungs-Produkten. Alle diese Produkte werden durch eine Bandbreite an Diensten mit Mehrwert unterstützt.
Mehr Informationen findest Du unter: http://www.canon.de/
Wir wollen das Geschäfts- und Privatleben durch Imaging-Erfahrungen bereichern. Dafür engagieren wir uns, indem wir kreative und stabile Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die Menschen in die Lage versetzen, ihre Ziele zu erreichen. Unsere Strategie ist es, durch die Stärkung unseres Kerngeschäfts ein nachhaltiges Wachstum zu kreieren, unsere Lösungs- und Dienstleistungsaktivitäten zu erweitern und unsere Kapazitäten weiter zu verbessern.
Beim Erreichen dieses Ziels spielen die Erweiterung in neue Geschäftsbereiche, wie z. B. mobile Services, Applikationen und Netzwerkkameras, sowie die Geschäftsausweitung durch Fusionen eine bedeutende Rolle.
Der kontinuierliche Fokus auf Forschung und Entwicklung ist die Grundlage für unsere Produkt- und Lösungsstrategie. Hierbei bauen wir auf unsere jahrelange Erfahrung und auf eine 80-jährige Geschichte in dem Imaging-Bereich auf. Jedes Jahr investieren wir mehr als 8% unseres weltweiten Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Schon seit 30 Jahren befindet sich Canon ununterbrochen in den Top 5 der Patentantragsteller in den USA.
Unser Anspruch ist es, nicht nur zu den Besten zu gehören, sondern die Besten zu sein: für unsere Kund:innen und Partner:innen, im Mit- und Füreinander, in Deutschland und in unserem europäischen Unternehmensverbund. Dabei wollen wir Maßstäbe setzen und die Zukunft gestalten.
Berufliche Perspektiven
Berufserfahrene
Sales & Consulting: Unsere Vertriebs- und Consulting-Teams betreuen unsere Kund:innen mit Leidenschaft und stehen für die erfolgreiche Vermarktung unserer Dienstleistungen, Produkte sowie individueller Lösungen.
Services & Business Operations: Die Kund:innen stehen für unsere Service Teams und Business Operations immer an erster Stelle und bestimmt ihr tägliches Handeln.
Business Administration, IT, Marketing & Communications: Ob erfolgreiches Kundenkanal-Marketing, interne & externe Kommunikation, Vertragsgestaltung, Controlling oder IT-Support - es gibt viele spannende Möglichkeiten, die Zukunft von Canon mitzugestalten.
Student:innen
Stipendium: In Kooperation mit der Hochschule Niederrhein (HSNR) bieten wir jedes Jahr Stipendien für Studierende an. Du bist Student:in an der HSNR? Dann bewirb Dich jetzt für ein Stipendium und werde von uns in Deinem Studium unterstützt.
Studentisches Praktikum & Werkstudentenstellen: Möchtest Du erste praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln? Bei einem studentischen Praktikum oder in einer Werkstudentenstelle bei uns kannst Du Dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und spannende Einblicke gewinnen. Wenn Du Dich für einen Einsatz bei uns interessierst, sende uns mit Deiner Bewerbung bitte die genaue Angabe des gewünschten Einsatzbereichs und den gewünschten Zeitraum. So können wir am besten prüfen, ob ein Praktikum oder ein Werkstudenteneinsatz möglich ist.
Schüler:innen
Schülerpraktikum: Als Schüler:in hast Du bereits früh die Möglichkeit, erste praktische Erfahrungen bei uns zu sammeln und unser Unternehmen kennenzulernen. Im besten Fall ebnest Du Dir nach einer erfolgreichen und spannenden Zeit vielleicht sogar den Einstieg in eine berufliche Karriere bei uns. Im Mittelpunkt steht Deine persönliche Orientierung und Praxiserfahrungen.
Auzubildende
Ausbildung: Starte Deine Karriere bei Canon und entdecke spannende Ausbildungsberufe mit Zukunft! Ob als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Elektroniker:in für Systeme & Geräte, Fachkraft für Lagerlogistik oder IT-Systemelektroniker:in – bei uns findest Du den perfekten Einstieg ins Berufsleben. Dabei steht Deine persönliche Entwicklung und wertvolle Praxiserfahrung im Mittelpunkt. Lerne unser Unternehmen kennen, sammle erste berufliche Erfahrungen und lege den Grundstein für Deine Zukunft. Nutze Deine Chance und werde Teil unseres Teams!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEine Übersicht über alle Benefits, welche die Mitarbeitenden bei Canon erhalten, findest Du unter folgendem Link: Was wir Dir bieten - Canon Deutschland
Flexibilität in Arbeitszeit
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten am besten selbst einschätzen können, wie, wann und wo sie am besten und effizientesten arbeiten können. Deshalb bieten wir je nach Position flexible Arbeitszeitmodelle an.
Moderne Arbeitsumgebung
Wir haben im Jahr 2016 unsere Zentrale komplett umgebaut und so eine moderne Arbeitsumgebung mit flexibler Arbeitsplatzgestaltung geschaffen. Auf großzügigen Flächen mit 50 Prozent flexiblen Arbeitsplätzen herrscht ein dynamisches und inspirierendes Miteinander, das den Austausch von Wissen und Ideen fördert. Digitale Workflows, die auf Canon Know-how, Produkten und Solutions basieren, finden hier in der täglichen Arbeit zueinander.
Networking
Canon Deutschland unterstützt und fördert das Networking seiner Mitarbeitenden nicht nur durch Initiativen zum Mitarbeiterengagement, sondern auch durch unser Mentoring-Programm, unternehmensinterne soziale Plattformen, kostenlose Eintrittskarten für Messebesuche und Mitarbeiterevents wie das jährliche Kick-Off und Abteilungsveranstaltungen.
Personalentwicklung
Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden den Unterschied ausmachen, der uns so erfolgreich macht. In regelmäßigen Performance Management Gesprächen erhalten die Mitarbeitenden von ihrem Vorgesetzten Feedback. Gemeinsam werden Jahresziele und ein individueller Personal Development Plan vereinbart. Darüber hinaus unterstützen wir ihre Weiterentwicklung durch unser Learning Portal, in dem jeder seine Weiterbildung selbst planen, managen und nachverfolgen kann.
Mentoring
In unserem Mentoring-Programm haben interessierte Mitarbeitende die Möglichkeit, sich im persönlichen Austausch mit einer erfahrenen Person aus unserem Management-Team in ihrer persönlichen sowie beruflichen Kompetenz weiterzuentwickeln.
Patenprogramm
Der Start einer neuen Stelle ist geprägt von Neugierde, Motivation und vielleicht auch ein klein bisschen Unsicherheit. Damit neuen Team-Mitgliedern die Eingewöhnung und das Einleben in die Canon Welt leichter fallen, stehen neuen Mitarbeitenden ein Pate oder eine Patin aus dem neuen Team zur Seite.
Mitarbeitendenrabatte & Mitarbeitendenangebote
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten auf Canon Produkte. Zusätzlich haben unsere Mitarbeitenden durch unsere Zusammenarbeit mit corporate benefits die Möglichkeit, wechselnde Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken in Anspruch zu nehmen.
Best of both worlds
Canon Deutschland gehört zu einem Weltkonzern und in internationalen Projekten und Funktionen arbeiten wir eng mit den anderen europäischen Länder-Gesellschaften, Canon Europe und Canon Inc. zusammen. Dennoch zählt bei uns der persönliche Kontakt. Bei uns ist man schnell beim "Du" und wir arbeiten miteinander in flachen Hierarchien und professioneller Ungezwungenheit.
Sustainability
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit bei Canon basiert nicht nur auf der Unternehmensphilosophie Kyosei – „Gemeinsam leben und arbeiten für das Gemeinwohl", sondern wird aktiv von den Mitarbeitenden des Unternehmens an allen Standorten gelebt. Es sind die Initiativen und Ideen, die aus den einzelnen Teams heraus geboren werden und welche einen Unterschied machen. So haben bereits verschiedene interdisziplinäre Teams Nachhaltigkeitsprojekte realisiert und umgesetzt, die folglich ihren festen Platz im Maßnahmenkatalog zur Nachhaltigkeit haben. Unter anderem der Blutspende-Tag in Kooperation mit dem DRK oder der jährliche Spenden-Wunschbaum für das Bethanien Kinderdorf.
Darüber hinaus steht Canon dafür ein, unsere Arbeit und Produktion nachhaltiger zu gestalten, um sowohl Mensch als auch Umwelt zu schützen. Unser Ziel ist es, bis 2050 klimaneutral zu sein. Durch Kreislaufwirtschaft setzen wir auf langlebige recycelbare Produkte und reduzieren somit Abfall. Innovative Prozesse helfen uns dabei, Ressourcen zu schonen und Emissionen zu senken. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Kund:innen bei Ihren Nachhaltigkeitszielen. Auch mit Bildungsprogrammen und Partnerschaften geben wir jungen Menschen eine Stimme und fördern soziale sowie ökologische Initiativen. Gemeinsam schaffen wir eine nachhaltigere Zukunft. Mehr über unsere Nachhaltigkeitsziele und unser soziales Engagement erfährst Du unter Nachhaltigkeitsentwicklung & Initiativen - Canon Deutschland
Diversity
Als internationales Unternehmen mit Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeitenden mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen herrscht bei Canon eine gelebte Vielfalt. Wir bei Canon Deutschland wollen uns weiterhin dafür einsetzen, dass unsere Mitarbeiterschaft vielfältig bleibt und sich jeder entsprechend seiner Fähigkeiten und Ziele entwickeln kann. Wir sind der Ansicht, dass eine innovative, kreative und konstruktive Zusammenarbeit nur in einem Umfeld passieren kann, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Leistung einbringen kann. Mehr zum Thema Diversity bei Canon erfährst Du unter dem folgenden Link: Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion - Canon Deutschland
Als Vertriebs- und Service-Organisation suchen wir vor allem Menschen, die uns in diesen Bereichen unterstützen und vorwärts bringen wollen.
Für den Vertrieb sind Branchenkenntnisse, Marketing- oder Vertriebserfahrung im Zusammenhang mit technischen Produkten und IT- und Businesslösungen klare Vorteile.
Wir suchen Menschen, die durch beziehungsstarke Zusammenarbeit das Außergewöhnliche erreichen, die den Mut haben Neues auszuprobieren und Chancen zu ergreifen. Kreative und lösungsorientierte Personen stellen sicher, dass Canon immer einen Schritt voraus ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Canon Deutschland GmbH.
Der Hauptsitz von Canon Deutschland befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen in Krefeld. Für Business Kund:innen bieten wir deutschlandweit verteilt in unseren Canon Business Centern (CBC) ein flächendeckendes Netz an Service- und Vertriebsstandorten.
Die Canon Deutschland GmbH ist Teil von Canon Europe, dem strategischen Hauptsitz für die Region EMEA (Europa, Naher Osten und Afrika). Auf unserer Unternehmensseite sind alle Standorte, die zu Canon EMEA sowie ausgeschriebene Stellen in diesen Regionen, aufgeführt: Stellenangebote bei Canon - Canon Deutschland
Ich bin seit 5 Monaten bei Canon tätig und fühle mich von Anfang an sehr wohl. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist hervorragend – der Teamgeist ist spürbar und der respektvolle, faire Umgang miteinander macht den Arbeitsalltag angenehm.
Besonders positiv finde ich die offene und gute Kommunikation. Es wird großen Wert darauf gelegt, wie sich die Mitarbeiter fühlen, und Feedback wird ernst genommen. Wünsche und Anregungen werden, soweit möglich, berücksichtigt, was das Vertrauen in den Arbeitgeber stärkt.
Auch die Führungskräfte ...
Canon ist extrem innovativ und der Platzhirsch in etlichen Technologien. Ich fand die Marke Canon schon als Jugendlicher cool als Logo auf Formel 1 Autos. Für mich eine größten und beeindruckendsten Marken weltweit. Ich hatte mir nie vorstellen können dort arbeiten zu dürfen. Man merkt, ich bin ein stolzer Mitarbeiter und Canon Fan. Nicht zuletzt auch, weil ich mich stets gut aufgehoben und wertgeschätzt fühle. Das Unternehmen steht auf einem wirtschaftlich sehr guten Fundament und geht gut mit seinen Recourcen ...
egal ob während der Corona Pandemie, bei Umweltkatastrophen wie dem Hochwasser im Ahrtal 2023 oder dem Hochwasser 2024 in Teilen von Bayern und Baden-Württemberg, Canon unterstützt seine Mitarbeiter in Krisensituationen individuell, ganzheitlich und nachhaltig.
Das ist nicht selbstverständlich, von daher bin ich dankbar und stolz ein Teil der Canon Familie zu sein.
Canon ist und bleibt ein toller Arbeitgeber!
Manche Mitarbeiter bekommen mehr und tun weniger dafür, was ich etwas schade finde, da dies die Motivation der anderen enorm sinken lässt
Es könnte noch mehr Mitspracherecht für den Auszubildenden geben in Sachen nächste Abteilung und was interessiert ihn mehr
In jeder Firma gibt es etwas jedoch bei Canon nichts was mich so stört das es hier erwähnt werden müsste
Low Performer werden nicht konsequent aussortiert
Management by fear
Wenn die Leute Kommunikation bemängeln, dann arbeitet an der Kommunikation, und damit sind nicht irgendwelche fresh klingenden Positionen gemeint die jedes Jahr aus dem Boden gestampft werden
Und bekommt das endlich mit den neuen Verträgen hin, seit Jahren nahezu absolutes Totschweigen weil das gesetzte Ziel nicht erreicht werden kann.
Strukturen müssten ein bisschen aufgeweicht werden, weniger Abhängigkeit von Zentrale in Europa
Mehr jüngere Leute einstellen (gerade Führungskräfte), der Altersschnitt ist recht hoch
Karriereversprechen einhalten und klare Strukturen schaffen um Mitarbeiter zu fördern. Individuelle Gehaltsverhandlungen mit Vorgesetzen und Personalabteilung ermöglichen.
Ich finde das es viel Potenzial für Verbesserungen im Arbeitsabläufe gibt und das eine Neustrukturierung und Überarbeitung der Geschäftsprozesse zwingend notwendig ist.
Kann ich zurzeit noch nicht beurteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Canon Deutschland ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Canon verfolgt als Firma mit japanischen wurzeln Ziele die für viele Europäer auf den ersten Blick nicht direkt verständlich sind. Jedoch bin der Meinung das man sich ungeachtet davon mit dem Image von Canon gut identifizieren kann.
Ist meines Erachtens nach gut, auch wenn es sich in den letzten 2 bis 3 Jahren etwas verschlechtert hat
Weltweit bekannter und geschätzer Hersteller
Meine Kunden sind größtenteils echte Canon Fans und fühlen sich mit der Marke verbunden. Intern wird hin und wieder auch gejammert, aber das ist wie in jeder guten Ehe. Mir fällt niemand meiner Kollegen ein, der sich wünschen würde nicht bei Canon zu arbeiten.
Top Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canon Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Seit Jahren DAS große Problem, wird in der jährlichen Umfrage immer wieder bemängelt, dann wird jedes Jahr aufs neue eine neue "Problemlösungs-Position" geschaffen die alles bessern soll, was jedoch an dem eigentlichen Problem nix ändert.
Informationsaustausch von der GF und Vorgesetzten erfolgt sehr gut. Potential gibt es bei der Kommunikation vom Mitarbeiter zum Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen.
An der Kommunikation kann wie in jedem Unternehmen gearbeitet werden. Wobei es hier aber meist bei der Kommunikation zwischen den Entscheidungsträgern scheitert.
Innerhalb der Teams und von den direkten Vorgesetzten wurde sehr gut kommuniziert. Die Geschäftsleitung war zwar oft bemüht, hat aber insgesamt keine gute Figur abgegeben.
Extrem viele Ansprechpartner, teilweise etwas abstrus unterteilt. Eine gewachsene Struktur die ungern verändert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Schwierig, Mitarbeiter werden in Abteilung festgehalten und es ist nicht leicht innerhalb der Firma zu wechseln. Canon fordert einen sehr hohen Einsatz von Energie, damit man für den Aufstieg in Frage kommt. (Man muss sehr dafür kämpfen und opfert teils auch Freizeit und Privatleben). Hier ist man also traditionell Japanisch unterwegs. Auch herscht die Ansicht, man müsse sich zeigen, "visibility im Unternehmen", um die Karriere voranzubringen.
Es gibt intern viele Möglichkeiten und Programme um voranzukommen und Talente aufzudecken. Darauf wird auch ständig hingewiesen und es wird dazu ermutigt mehr aus sich und seinen Möglichkeiten zu machen. Selbst wenn man keine Karriere machen möchte, finden z.B. für Service Techniker ständige weiterbildende Maßnahmen statt. Teilweise Produktspezifisch, manchmal bzgl. neuer Software-Tools, etc.
Schulungen werden immer angeboten. Großes und umfangreiches Schulungsangebot. Bei Bedarf kann man auch jederzeit auf den Vorgesetzten zugehen.
Verschiedene Programme stehen zur Auswahl, es werden permanent Schulungen angeboten
Trainings werden angeboten, Mentoren, Austausch, Focus Days..Da ist vieles möglich
