Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Canon Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade die letzten Veränderungen, z.B. die Einführung vom „echten“ Teamleitern im Service, haben sich stark positiv ausgewirkt.
Wir ziehen alle an einem Strang, gegenseitige Unterstützung wird hier grundsätzlich groß geschrieben.
Canon gibt mir immer das Gefühl sehr flexibel zu sein und achtet sehr auf die besonderen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters
Mein Chef behandelt mich sehr viel Respekt. Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe. Er ist zu jederzeit für mich ansprechbar und hat ein offenes Ohr für mein jeweiliges Anliegen.
Canon entwickelt ständig neue innovative Technologien und Produkte, da wird einem als Techniker / Service-Mitarbeiter nie langweilig
Tolles Arbeitsklima, viele motivierte Kollegen!