Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Canon Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsaustausch von der GF und Vorgesetzten erfolgt sehr gut. Potential gibt es bei der Kommunikation vom Mitarbeiter zum Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen.
angesammelte Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden
Ziele und Entscheidungen werden mit den Teamleitern besprochen und gemeinsam festgelegt.
Sehr vielseitig, sowohl intern als auch mit Kunden
Gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Mitarbeiter sowie Kollegen