Zuviele Häuptlinge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfolgsgeschichte, und das Entdecken von Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur ist eine Mischung aus Jung & Modern, sowie Mangel an Empathie und fehlender Führungskultur- und Erfahrung. Die "Axt im Walde" zerstört, ihre Natur ist nicht Nachhaltigkeit, Aufbau und Pflege.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Häuptlingen und mehr Indianer. Diese dann bitte ich wertschätzend behandeln.
Abwarten, die Realität holt euch noch ein.
Arbeitsatmosphäre
Als Freelancer bist Du sowieso ein "Fremdkörper".
Kommunikation
Zu den Vorgesetzten auf das Elementare beschränkt, was ich in diesem Fall begrüsst habe. Zu den sonstigen Kollegen und Kolleginnen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Schein und Sein.
Work-Life-Balance
Freelancer, die bestimme Ich.
Vorgesetztenverhalten
Ist das was passiert, wenn man Unreife im Sinne der Personalführung und non-Empathiker um sich schart. Consultant in der Automobilindustrie gewesen zu sein, ist keine Qualifikation als Führungskraft; es sei denn - siehe oben.
Interessante Aufgaben
ja, keinen Zweifel daran.
Gleichberechtigung
o.k.!
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Arbeitsbedingungen
für mich o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Gehalt/Sozialleistungen
Freelancer, mit Vermittler.
Image
der Stern sinkt.