8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurz vor dem Untergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation intern, ständiger Personalmangel, Stellennachbesetzungen dauern viel zu lange. Bis neue Mitarbeiter gefunden sind, gehen erfahrene weil sie nicht mehr können.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Ordnung in das Chaos bringen, Mitarbeiter die gehen wollen motivieren und versuchen zu halten, es geht zu viel wissen mit jedem einzelnen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch Steris wird die Stimmung täglich schlechter
Work-Life-Balance
im Grunde OK, denn man kann sowieso machen was man will, gefühlt interessiert es eh keinen
Kollegenzusammenhalt
wird gefühlt täglich weniger, ein Mitarbeiter nach dem anderen kündigt
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze und gute IT-Hardware
Kommunikation
Kaum noch vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und viel, Langeweile kommt sicher nicht auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe wo man hinschaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Umgang untereinander, egal wo man hinschaut, liegt alles im Argen, keine Aktuellen Dokumente, Kompetenzlosigkeit an allen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen. Neues Management mit mehr Befugnissen ausstatten. Headcount generell erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Superschlechte Stimmung unter den Kollegen. Lästereien (fängt beim Management an, die z.B. beim Gemeinsamen Abendessen über ihre Techniker lästern). Prinzipiell ein Hauen und Stechen untereinander. Man muss sehr aufpassen was man mit wem redet. Extrem hohe Fluktuation, kaum ein Techniker bleibt länger als 3 Jahre
Image
Unter den Kollegen sehr schlecht. Unter den Kunden sehr schlecht (warten ewig und drei Tage auf Rep. Einsätze und Wartungen, werden vom Innendienst angelogen etc.)
Work-Life-Balance
Gibt es defakto nicht. Rücksichtnahme (im Außendienst) existiert nicht. Techniker werden nach allen Regeln der Kunst verheizt. Ist der Kalender mal wieder brechend voll, kommt ein Anruf, wie man denn diesen oder welchen Auftrag noch reinquetschen kann, was dann zwangsläufig zu permanenten Überstunden führt. Freitags mal früher Schluss machen ist hier ein Fremdwort. 10-12h sind hier an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich nicht erkennen. Senior Titel wurde nicht gewährt, obwohl aber die Tätigkeit getan und auch eingefordert wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann über Cantel (berechtigt) alles sagen, aber in meinem Fall haben sie ganz gut gezahlt. Überstunden werden monatlich ausgezahlt, jedes Jahr Gehaltsanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht. Pakete werden im Unverstand durch die Gegend geschickt. Unmengen an Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
War bei mir zumindest ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt :-) Mir ist keinerlei Rücksichtnahme aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!! Management hat kein Rückrad und steht in keiner Weise hinter seinen Mitarbeitern. Es werden die Mitarbeiter angelogen, leere Versprechungen gemacht, überredet auch noch am Wochenende zu arbeiten. Wenn man mal was will, bekommt man immer die Antwort dass man nichts machen kann, keine Befugnisse hat, etc. Das Management muss komplett ausgetauscht werden. Meiner Meinung nach der Ursprung aller Probleme.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles an Werkzeug was man zum Arbeiten benötigt. Einzig der VDE Tester wird nicht ausgegeben (keine Ahnung wieso, die Teile liegen seit drei Jahren im Keller)
Kommunikation
Es werden hauptsächlich belanglose Dinge kommuniziert. Wichtige Dinge muss man seinen Vorgesetzten aus der Nase ziehen.
Gleichberechtigung
Nur in dem Sinn, dass lt. Management alle gleich zurückgeblieben sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich immer die gleichen. Nach 1-2 Jahren wiederholt sich alles.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kann nur besser werden, oder ???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam Regelmäßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Dar Leadership können tun was sie wollen, auch wenn wegen ihnen schon einige Gekündigt haben, hohe Mitarbeiterfluktuation und Krankenstand sind scheinbar egal
Verbesserungsvorschläge
alte Zöpfe abschneiden, hier und da auf die Mitarbeiter hören, Prozesse zu ende führen und nicht 100 neue Anfangen, Mitarbeiter als Menschen betrachten.
Arbeitsatmosphäre
sehr verhalten, viel durcheinander
Image
Bei den Mitarbeitern recht mies
Work-Life-Balance
auf privates wird keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
was für Weiterbildung, Schulungen finden nur sporadisch für ausgesuchte statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im vergleich zu anderen Unternehmen in der Medizintechnik im unteren Drittel. Sozialleistungen was ist das, selbst das Internet daheim darf man für die Firma nutzen und dies wird auch noch für selbstverständlich gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesenberge an Verpackungen, Ersatzteile werden zu jeden Kunden einzeln versendet. Hier und da wird etwas gespendet.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, wie überall gibt es auch hier ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine Unterschiede gemacht ob Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Bad Leadership, vielleicht wird es mit dem neuen Vorgesetzten besser, wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
es gibt Handys, Tablets, Laptops und einen Firmenwagen und viel Arbeit :-)
Kommunikation
Kommuniziert werden nur belanglose Sachen
Gleichberechtigung
manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
sehr Interessantes Aufgaben gebiet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwahrheiten / schlechte Kommunikation
Management hat kein Rückgrat
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut - keine weiteren Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Einige Sprachrohre
Kommunikation
Grausam
Interessante Aufgaben
Gute Produkte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durch große Umstrukturierungen entstand viel Negativität. Die Zeiten haben sich geändert! Im positiven Sinne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Ausstattungen, Schulungen und Management
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Kollegen und Vorgesetzten! Offene Kommunikation. Mitarbeitergespräche in denen auch über Ziele, Wünsche etc. des Mitarbeiters gesprochen wird. Freundliches und offenes Miteinander unter Kollegen. Gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Es wird stets darauf geachtet das die Mitarbeiter nicht zu viel arbeiten und entsprechend gütig entlohnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stets darauf geachtet das die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind. Wenn nicht, werden Weiterbildungen etc. angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Durch große Umstrukturierungen bestehen noch einige unterschiedliche Ansichten unter den Kollegen. Allerdings verändert es sich in eine positive Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Gutes Werkzeug, guter Dienstwagen und gute Büroausstattung. Was will man mehr?!
Kommunikation
Die Kommunikation in allen Bereichen ist gut.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In dem Beruf Service Engineer gibt es immer interessante Aufgaben!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Weiterempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cantel Germany GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cantel (Germany) durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cantel (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cantel (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.