Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt kam Regelmäßig
Kommunikation, Ausstattungen, Schulungen und Management
Schlechte Kommunikation intern, ständiger Personalmangel, Stellennachbesetzungen dauern viel zu lange. Bis neue Mitarbeiter gefunden sind, gehen erfahrene weil sie nicht mehr können.
Umgang mit Mitarbeitern, Umgang untereinander, egal wo man hinschaut, liegt alles im Argen, keine Aktuellen Dokumente, Kompetenzlosigkeit an allen Stellen
Umgang mit den Mitarbeitern, Dar Leadership können tun was sie wollen, auch wenn wegen ihnen schon einige Gekündigt haben, hohe Mitarbeiterfluktuation und Krankenstand sind scheinbar egal
Unwahrheiten / schlechte Kommunikation
Management hat kein Rückgrat
Struktur und Ordnung in das Chaos bringen, Mitarbeiter die gehen wollen motivieren und versuchen zu halten, es geht zu viel wissen mit jedem einzelnen verloren.
Management komplett austauschen. Neues Management mit mehr Befugnissen ausstatten. Headcount generell erhöhen.
alte Zöpfe abschneiden, hier und da auf die Mitarbeiter hören, Prozesse zu ende führen und nicht 100 neue Anfangen, Mitarbeiter als Menschen betrachten.
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Cantel (Germany) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War bei mir zumindest ok.
sehr gut, wie überall gibt es auch hier ausnahmen
Durch große Umstrukturierungen bestehen noch einige unterschiedliche Ansichten unter den Kollegen. Allerdings verändert es sich in eine positive Richtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cantel (Germany) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Existiert nicht. Pakete werden im Unverstand durch die Gegend geschickt. Unmengen an Verpackungsmüll.
Riesenberge an Verpackungen, Ersatzteile werden zu jeden Kunden einzeln versendet. Hier und da wird etwas gespendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte ich nicht erkennen. Senior Titel wurde nicht gewährt, obwohl aber die Tätigkeit getan und auch eingefordert wurde.
was für Weiterbildung, Schulungen finden nur sporadisch für ausgesuchte statt.
Nicht erwünscht
Es wird stets darauf geachtet das die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind. Wenn nicht, werden Weiterbildungen etc. angeboten.
