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Canyon 
Bicycles 
GmbH
Bewertung

Wird nicht besser

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkt, je nach Team gute Arbeitskollegen, gutes mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, nach Corona noch immer keine Regelung zu Home Office, je nach Team keine Remote Möglichkeiten, keine Hunde im neuen HQ (doof wenn man sich einen Hund zugelegt hat, weil man es vorher durfte..)

Verbesserungsvorschläge

Wenn man definierte Ziele erreicht, sollten diese nicht nur mit einem Daumen hoch belohnt.

Kommunikation

Leider werden immer wieder „plötzliche“ Entscheidungen getroffen, welche schon Monate feststehen, aber nicht frühzeitig kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Alles muss noch schnell gemacht werden, weil es irgendjemand vergessen hat. Überstunden häufen sich an. Eine Reduktion auf 39 Stunden ist somit auch nicht förderlich. Kollegen die in Teilzeit gehen möchten, werden monatelang hingehalten, da dies nicht gerne gesehen wird.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Nicht genügend Arbeitsplätze, keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine kostenlosen Tees, Obst oder sonstiges.

Subventioniertes Mittagessen ist sehr gut, jedoch wäre etwas kostenfreies Obst für zwischendurch auch ganz nett.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach „individueller Anpassung“ ist nicht viel geschehen. Gehaltsverhandlungen sind nicht vorhanden und werden stets abgeblockt. Rabatte dienen nicht zum Ausgleich der Inflation liebe HR.

Deutschlandticketzuschuss, das war es aber auch schon.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen gibt es scheinbar kein Budget


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team / DanielPeople Trainee

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein Feedback auf kununu und Deine damit verbundenen Einblicke in Deine Erfahrungen. In vielen Bereichen siehst Du erhebliches Verbesserungspotenzial. Gegenseitige Wertschätzung, transparente Kommunikation sowie ein gutes Arbeitsklima mit Raum zur persönlichen Weiterentwicklung sind uns in der gelebten Unternehmenskultur wichtig. Es bewegt uns, dass Du uns anders wahrnimmst und erlebst.

Gerne möchten wir nun ein paar Deiner Punkte aufgreifen und unsere Perspektiven dazu ergänzen:

Work-Life-Balance:
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine optimale Work-Life-Integration hat bei Canyon einen sehr hohen Stellenwert und wir sind immer daran interessiert - auch durch das Feedback unserer Mitarbeiter/innen - uns weiter zu verbessern und herausragende Arbeitsbedingungen zu schaffen. Deshalb ist dies auch einer der wichtigen Bestandteile in unserem Canyon Verhaltenskodex.

Gehalt/Sozialleistungen:
Als Arbeitgeber engagiert sich Canyon seit jeher für seine Mitarbeitenden. Im letzten Jahr haben wir die Gehälter ebenso wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhöht, einen Inflationsbonus von 2.000 Euro ausbezahlt und viele weitere Benefits eingeführt, wie Kinderferienbetreuung, Unfallversicherung für jeden Mitarbeitenden sowie ein Arbeitgeberzuschuss von 40 Prozent zum Deutschland-Ticket der Bahn. Seit Beginn diesen Jahres ist der Haustarifvertrag, den Canyon mit der IG Metall abgeschlossen hat, wirksam. Die Einführung eines tariflichen Zusatzgeldes wird sich weiter positiv auf die Gehaltsentwicklung auswirken. Zudem bringt der Haustarifvertrag weitere Benefits mit sich: Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie, Arbeitszeitabsenkung auf 39h in 2024, zusätzliche Freistellungstage zur Pflege von Familienangehörigen und Kindern sowie Menstruationsfreistellung.

Wir bieten Dir an, in Ruhe und vertraulich Deine Erfahrungen und Wahrnehmungen mit uns zu teilen, um die Hintergründe besser verstehen zu können. Nur so können wir aktiv werden und mögliche Unzulänglichkeiten beheben. Melde Dich hierfür gerne bei uns via Mail an work@canyon.com.

Viele Grüße
Dein People Team

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