Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Canyon Bicycles die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 248 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine sehr offene Kommunikation und es wird versucht auch alle Angestellten über News zu informieren
Alle Kollegen stehen hinter einem, wenn es Probleme gibt werden sie soweit es geht offen geklärt, dafür stehen einem auch die Vorgesetzten gern zur seite
Durch den Beitritt in die IG Metall wird die Arbeitszeit in mehreren Bereichen über die Zeit heruntergesetzt, es wird also von Jahr zu Jahr besser.
Man kann mit allen Probleme zu ihnen gehen und sie stehen einem mit rat und tat zur seite.
Manchmal wünscht man sich mehr Rückhalt von seinen Vorgesezten.
Super nette Kollegen und Vorgesetzte, die einen mit Wertschätzung und Respekt auf Augenhöhe behandeln