Innerhalb der letzten Wochen/Monate hat sich vieles verändert und dies nicht zum positiven.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte und Partnerprodukte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nicht mehr Inhabergeführt, es geht aktuell rein um den Profit.
Mitarbeiterzufriedenheit scheint inzwischen egal zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Schulung/Unterweisung der Führungskräfte und Anpassung der Führungsstile
Ehrliche und Transparente Kommunikation in allen Richtungen
Umstrukturierungen vollständig durchplanen, vorbereiten, kommunizieren auf allen Ebenen, sowie Prozessbeschreibungen erstellen und einfrieren.
Arbeitsatmosphäre
War vor einigen Jahren deutlich besser.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, teilweise ist dies bereits am nächsten Tag veraltet oder nicht stichfest oder einfach nur unrelevant.
Eine große Umstrukturierung innerhalb der kompletten Entwicklungsabteilung wurde innerhalb eines Meetings vorgestellt ohne alle Personen persönlich zu informieren. Gleichzeitig gab es immer mal ein hin und her und es war/ist teilweise nicht klar, was man für Aufgaben hat/hatte und was es für Erwartungen gibt.
Solch gravierende Änderungen sollten anders kommuniziert und geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
War vor einigen Monaten deutlich besser, aktuell ist die Stimmung im Keller und jeder ist sich selbst der nächste.
Lästereien kommen vor.
Einige betriebliche Kündigungen, sowie eigenmotivierte Kündigungen kommen inzwischen häufiger vor.
Work-Life-Balance
"Monatliche Mehrarbeit wird erst bei einer Überschreitung von 15% der monatlichen Sollarbeitszeit in den nächsten Monat übertragen", Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 auf inzwischen 39 Stunden.
Es kommt teils auf die Position und der eigenen Arbeitshaltung an.
Überstunden sind bei den meisten vorhanden und gehören zum guten Ton, Abbau teils schwierig und Dokumentation ist per Excel, ein paar haben die Möglichkeit zu stempeln.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr unprofessioneller Führungsstil, es kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an.
Personen in Führungspositionen die charakterlich dort nicht hinpassen und/oder keine Erfahrung in dem Bereich haben und schlecht führen.
Interessante Aufgaben
Durch Umstrukturierungen, in meinem Fall, nicht mehr vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen vorhanden.
Mir sind keine geschlechtsspezifischen Diskriminierungen bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen, es gibt je nach Bereich wenig ältere Kollegen, teilweise wurden diese vom Vorgesetzt aber nicht ernst genommen bzgl. ihrer Erfahrung und die Aussagen wurden abgetan.
Arbeitsbedingungen
Das neue HQ ist modern, inzwischen durch die neue Regelung bzgl. der Reduzierung vom Homeoffice allerdings sehr vollgestopft, daher teilweise Großraumbüros und dementsprechende Lautstärke.
Gebühren für einen Parkplatz (trotzdem wer zuerst kommt... - Prinzip), es gibt teilweise kostenfreie Parkplätze, diese sind häufig aber bereits zu Arbeitsbeginn schon überfüllt und nicht mehr vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch stark ausbaufähig in Bezug auf Logistik und Produktmaterialien.
Wird stellenweise nachgegangen, allerdings dann doch nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde durch Tarifvertrag angepasst, noch ausbaufähig.
Image
Sehr unterschiedlich!
Jüngere Enthusiasten finden es super cool.
Im Umkreis eher als schlechter Arbeitgeber wahrgenommen.
Unterschiedliche Meinung bzgl. der Produkte.
Karriere/Weiterbildung
"Kein Budget für Weiterbildungen"
Versprochene Weiterbildung wurden letztendlich doch nicht genehmigt.