Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Kunden
- gewisse Projekte
- interne Business development Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ellenbogengesellschaft
- Führungskultur
- Kommunikationswege
- Performance-Prozess (Round-Tables)
- kürzlich eingeführte Office-Pflicht
- Lage des Office ohne Parkplätze
Etc.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt vom Kopf…
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikationswege, viele interne Meetings finden abends ab 18:00 Uhr nach dem Projekt statt. Es wird sehr viel top down kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft, was vor allem am Performance Prozess (Round Tables) liegt. Jeder versucht natürlich, den anderen auszustechen und in der Excel Liste möglichst weit oben zu stehen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da grundsätzlich auch im Urlaub sowie während der Krankheitszeit Rückmeldungen innerhalb von Capco erwartet werden. Die neue eingeführte Onsite-Regelung für das Frankfurter Office und damit die Wegnahme der Home-Office Möglichkeit reduziert die Work Life Balance natürlich. Grundsätzlich herrscht die Maßgabe, alles in der Macht stehende zu tun, um den Kunden zufriedenzustellen, was natürlich Micro Management vieler Manager beinhaltet. Insbesondere Jungmanager (PCs) sind nicht gewohnt, mit dem Druck umzugehen und geben ihr Unvermögen an die unteren Karrierestufen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der nächste. Grundsätzlich ist das Coaching System insbesondere für Consulting gut geeignet - allerdings scheitert es hier am Ausfüllen der Coaching-Rolle von vielen jungen Manager (PCs) oder auch erfahrenen Kollegen, die keinerlei Interesse haben, ihren Protege in seiner weiteren Karriere zu fördern.
Interessante Aufgaben
Wie überall im Consulting, von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Innerhalb von Capco kann man sich seine Schwerpunkte im Rahmen von Business development selbst legen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Markt-Durchschnitt wirklich gut
Image
Im Financial Services und insbesondere Banking - ziemlich gut
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du die Projekte und unsere Kunden als positiv wahrgenommen hast, bezüglich Deiner anderen Bewertungen, fällt es uns schwer, diese ganz nachzuvollziehen. Wir bieten daher gerne nochmals ein persönliches Gespräch mit unserer Vertrauensperson oder Deinen ehemaligen HR Business Partner unter ags.hr@capco.com an.
Auf ein paar einzelne Punkte möchten wir dennoch hier eingehen. Was die Work-Life-Balance angeht, so stellt dies naturgemäß für Beratungshäuser teilweise noch immer eine Herausforderung dar. Jedoch gibt es bei Capco keine generelle Erwartungshaltung während Urlaub oder Krankheit. Wir legen höchsten Wert auf die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden, was auch unser Trainingsprogramm wiederspiegelt.
Die neu eingeführte Onsite-Regelung betrifft Kolleginnen und Kollegen, die derzeit auf keinem Projekt eingesetzt sind (4 Tage / Woche). Für die Beratenden, die auf einem Projekt eingesetzt werden, richten wir uns nach dem Kundenbedarf.
Unser Performance Management-Prozess ist sehr transparent und neben einer Selbsteinschätzung werden auch andere Stakeholder zur Leistungsbeurteilung befragt. Anschließend werden alle Mitarbeitenden einzeln in unseren Roundtables besprochen, um den Prozess so gerecht wie möglich zu gestalten.
Bezüglich unserer internen Kommunikation, haben wir in den letzten Monaten verändert und freuen uns über weiteres Feedback, wie wir diese weiter verbessern können. Dass interne Meetings häufig an den Randzeiten, sprich nach der Projektarbeit beim Kunden stattfinden, gehört für uns zum Job von Beratenden.
Unser Büro liegt im Herzen von Frankfurt, direkt an der Alten Oper, so dass es problemlos mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden kann. Parkplätze werden daher bewusst nicht für alle Mitarbeitenden vorgesehen.
Wir finden es schade, dass Dein Feedback in Teilen so negativ ausfällt, möchten aber nochmal betonen, dass wir uns freuen würden, wenn Du nochmal das Gespräch mit uns suchst.
Ansonsten wünschen wir Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute
Dein Capco HR-Team