177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Internationales Umfeld
- Das Office Management
- Gute Benefits (sofern sie von der Führungskraft genehmigt werden)
- Mikromanagement / fehlendes Vertrauen
- Hire and Fire Mentalität
- Kürzung der Homeoffice-Tage nach Bedarf ohne Absprache oder Begründung
- Fehlende Wertschätzung
- Mitarbeitern zuhören
- Führungskräfte mit Führungskompetenz auswählen
- Nicht von guter Fachlichkeit auf gute Führungskompetenz schließen
- Werte, die nach außen suggeriert werden, auch intern leben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich nicht vollständig wertgeschätzt gefühlt hast. Besonders die Themen Führung und Kommunikation sind uns wichtig, und es ist bedauerlich, dass Du diese Erfahrungen gemacht hast.
Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns und tragen dazu bei, dass wir uns weiterentwickeln können. Deshalb möchten wir explizit Danke sagen. Wenn Du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, um uns genauer über Deine Erfahrungen auszutauschen, melde Dich bei mir unter Lukas.plamitzer@capco.com.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und danken Dir für die gemeinsame Zeit.
Beste Grüße
Lukas
- Schönes Office an der Alten Oper
- Hafermilch und Obstkorb wird angeboten
- Game nights und andere after work Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt unter Kollegen
- Am Ende setzt sich nicht die beste Idee durch sondern die höchste Hierarchieebene
- Homeoffice am Standort Frankfurt war stark eingeschränkt und hing oft von der persönlichen Entscheidung der Führungskraft ab
- Von beyourselfatwork habe ich nichts gespürt
- Transparente Kommunikation über Projektlage
- In vorhandene Mitarbeiter investieren, anstatt Hire and Fire
- Fehler zugeben können und konstruktive Kritik annehmen
Führungskräfte versuchen Teams gegeneinander auszuspielen, als Motivation zu Maximalleistung des Einzelnen
Überstunden werden vorausgesetzt, nicht nur bei Consultants sondern auch in den Corporate Services („diese Aufgabe machst du bitte außerhalb deiner 8 Stunden“)
Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen, teamübergreifend gute Zusammenarbeit
- Mikromanagement, Kontrolle, fast tägliche Statusreports, mangelndes Vertrauen
- Volatile KPI’s
- Es wurde versucht, mit Angst zu motivieren
- Es wurde wenig Wertschätzung gezeigt und eher autoritär agiert, ohne auf konstruktive Beiträge oder Vorschläge einzugehen
Schönes modernes Office
Informationen wurden gezielt vorenthalten
In einigen Bereichen extrem ungleich verteilt
Es wurde erwartet, den Job über die Familie/die Kinder zu stellen, auch wenn es nach außen hin anders kommuniziert wird
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du Dich bei uns nicht voll wertgeschätzt gefühlt hast. Besonders die Punkte zur Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Du sprichst hier integrale Bestandteile unserer Kultur an, und wir bedauern es, dass Du diese in Deinem Team nicht finden konntest.
Wir möchten uns an dieser Stelle nochmal besonders für Deine konkreten Verbesserungsvorschläge bedanken. Feedback wie Deins hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Wir laden Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um Deine Erfahrungen noch besser verstehen zu können. Melde Dich dazu jederzeit unter ags.p&c@capco.com.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft und danken Dir für Deine Zeit bei uns.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Erneuerung einiger Bildschirme
Bessere per diem Rates innerhalb von Deutschland
ist sehr angenehm und kollegial.
Mittelgrösse. aber hat guten Ruf in eigenen Bereich
je nach Projekt ist es etwa varierend. Generell als Berater ist hier ziemlich gut.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Erfahrungen oder Expertise bei Capco sind in der Markt gut geschätzt
besseres Gehalt als Peer Group
legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Es gibt viele Initiativen in diesen Bereichen.
Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei der Kunden oder innerhalb von Capco. Auch viele regelmäßige Teamevents.
älteren Kollegen in sowohl höher oder niedriger Stelle sind meistens offen und freundlich, einfach umzugehen
Die Vorgesetzten sind fair und respektvoll. Sie sind immer ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung.
Büro in sehr guter Lage, Umzug kommt vorrausichtlich in 2026. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice unterstützt. Kostenlose Kaffee (in guter Qualität), Getränke, Obst, Snacks. Gute Kondition für Arbeitshandy.
Ab und zu technische Probleme mit Kunden VPI Verbindung in Office, Bildshirm könnten noch upgradet werden
ist transparent und offen. Man wird regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert. Stardard-Prozesse sind im System oder von HR regelmäßig veröffentlicht
Bis jetzt keine offensichtliche Widerspruch gegen Gleichberechtigung gesehen. Diskriminierung würde ernsthaft behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und auch sich bei interessante Recherche-Arbeit rund um Finanzindustrie weiterzuentwickeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und Deine tolle Bewertung! Schön, dass Du die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Teamzusammenhalt bei Capco so anerkennst. Auch über Deine Wertschätzung für unsere nachhaltigen Initiativen und die flexiblen Arbeitsbedingungen freuen wir uns sehr.
Vielen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir gerne auf. Wir sind immer daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und schätzen Deine konkrete Hinweise, wo wir noch besser werden können.
Falls Du noch etwas hast, das Du persönlich besprechen möchtest, melde Dich gerne unter ags.p&c@capco.com. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir! 😊
Herzliche Grüße
Dein Capco People & Culture Team
Great employer, loads of benefits, loads of fun due to a high number of events (sports, games, dinners, parties), competitive salary, good working hours
IT equipment could be better
great atmosphere in the office
Overall the image is good.
much better than in other consultancies
If you invest in Capco, Capco invests in you.
Competitive salary in the consulting world.
CSR is a big topic at Capco. The firm supports several NGOs and everyone can be part of it.
Depends on the colleagues like in every consultancy
Our older colleagues are treated well I believe.
Cant really complain until now
IT equipment could be better. Other than that its great here.
Success are celebrated within Capco
Makes up a big part of Capcos culture
Very much depends on the project. Some projects are exciting, others are less exciting. If you put the right effort, you will get what you want.
Dear colleague,
Thank you very much for your great feedback and the detailed evaluation! We are very pleased that you appreciate our working atmosphere and the events we offer. Reviews like yours are proof to us that we are on the right track.
We are glad to have you with us and look forward to working together on exciting projects.
If you have any further suggestions for improvement or suggestions, please feel free to contact ags.p&c@capco.com.
Regards,
Your People & Culture Team
Capco bietet einige Vorteile, die positiv hervorzuheben sind. Dazu gehört die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance deutlich erleichtert. Auch die Option, einen Firmenwagen zu bekommen, ist ein attraktives Benefit. Die Unterstützung in der Karriereentwicklung ist flexibel gestaltet: Man kann entweder eine ambitionierte Karriere verfolgen oder sich zunächst auf private Meilensteine wie die Gründung einer Familie oder den Bau eines Hauses konzentrieren. Das Büro ist modern und sehr ansprechend gestaltet, auch wenn ein Wechsel der Räumlichkeiten bevorsteht. Leider werden diese positiven Aspekte jedoch durch die aktuelle Unternehmenskultur und das Missmanagement der Partner überschattet, was die Arbeitszufriedenheit insgesamt beeinträchtigt.
Ein großes Problem bei Capco ist das Verhalten der Partner. Viele wirken "satt" und scheinen wenig Lust zu haben, etwas zu bewegen. Es entsteht der Eindruck, dass einige Partner nur noch gemütlich auf ihre Rente warten, anstatt aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Es fehlt an Partnern, die nicht nur strategisch stark sind, sondern auch ein belastbares und relevantes Netzwerk mitbringen. Stattdessen wird oft mehr geredet als tatsächlich geliefert. Diese Passivität und mangelnde Hands-on-Mentalität auf Partnerebene führt dazu, dass das Unternehmen hinter seinen Möglichkeiten bleibt und dringend notwendige Veränderungen nicht umgesetzt werden.
Die Führungskompetenz der Manager und Senior Manager sollte durch gezielte Trainings verbessert werden, insbesondere im Bereich Empathie und Feedback-Kultur.
Der Kollegenzusammenhalt könnte durch teamübergreifende Events oder gezielte Maßnahmen zur Stärkung des Wir-Gefühls wieder aufgebaut werden.
Die Kommunikation im Unternehmen, besonders durch die Partner und die CEO-Ebene, sollte klarer, transparenter und regelmäßiger erfolgen.
Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollten transparenter gestaltet werden, um allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Mehr Fokus auf die Qualität neuer Mitarbeiter, statt auf Quantität.
Die Besetzung der CEO-Position sowie die Senior-Partner-Struktur sollten kritisch überdacht werden.
Fazit
Capco ist grundsätzlich ein gutes Unternehmen, das besonders durch die Vergütung und das Potenzial besticht. Jedoch gibt es klare Schwächen in der Führungskultur, Kommunikation und Unternehmensstruktur. Mit einigen gezielten Veränderungen, insbesondere im Senior Leadership Team, könnte das Unternehmen sein Potenzial besser ausschöpfen.
es fällt auf, dass hier offenbar bewusst versucht wird, Kritik herunterzuspielen und ein geschöntes Außenbild zu präsentieren. Die negativen Kommentare, die ich hier gelesen habe, entsprechen jedoch meiner Erfahrung und sind absolut begründet. Statt Energie darauf zu verwenden, das Image nach außen zu wahren, wäre es weitaus effektiver, in die internen Mitarbeiter zu investieren und echte Verbesserungen umzusetzen. Ein gutes Außenbild entsteht nicht durch Vertuschung, sondern durch eine starke Unternehmenskultur und zufriedene Mitarbeiter. Wenn ihr das nicht schafft, braucht ihr euch über eine solche Resonanz nicht wundern.
Die Arbeitsatmosphäre bei Capco ist stark abhängig vom Team und insbesondere vom Vorgesetzten. Es gibt viele gute Führungskräfte, die durch ihre Kompetenz und Führungsstärke überzeugen. Leider gibt es jedoch auch einige Vorgesetzte – insbesondere Manager und Senior Manager – die wenig Empathie und People Skills zeigen. Das Vorgesetztenverhalten kann daher belastend sein, insbesondere da oft wenig Rücksicht auf Erholung genommen wird und es an konstruktivem Feedback mangelt. Kommunikation ist teilweise indirekt und unproduktiv, was die Zusammenarbeit erschwert.
Die Work-Life-Balance ist projektabhängig. Wer sich auf der sogenannten Bench befindet, kann eine recht entspannte Zeit haben. Auf Projekten hingegen sind die Arbeitszeiten häufig intensiv und lang. Hier hängt es stark davon ab, wie gut das jeweilige Projekt organisiert ist.
Das Gehalt bei Capco ist im Branchenvergleich sehr gut und gehört zu den großen Pluspunkten des Unternehmens. Allerdings führt die attraktive Vergütung dazu, dass in letzter Zeit auch Bewerber eingestellt wurden, denen es an Know-how und Erfahrung mangelt. Hier sollte mehr auf Qualität geachtet werden.
Der Kollegenzusammenhalt hat in den letzten Jahren stark gelitten. Insbesondere der Weggang von drei Partnern und rund 40 Beratern hat zu einem Bruch in der Kollegenschaft geführt. Viele Kollegen kennen sich kaum noch, und das Gemeinschaftsgefühl ist merklich schwächer geworden.
Das Vorgesetztenverhalten bei Capco ist stark teamabhängig und variiert erheblich. Während einige Vorgesetzte durch Kompetenz, Empathie und Führungsstärke überzeugen, gibt es leider auch viele Manager und Senior Manager, die weder über ausreichende soziale Fähigkeiten noch über Empathie verfügen. Diese mangelnden People Skills führen häufig zu belastenden Situationen für die Mitarbeitenden, da wenig Rücksicht auf deren Erholung oder individuelle Bedürfnisse genommen wird. Feedback von diesen Vorgesetzten ist oft negativ, unkonstruktiv und wird zudem indirekt kommuniziert, was die Arbeitseffizienz und das Vertrauen beeinträchtigt. Es wäre wünschenswert, dass Führungspositionen nur mit Personen besetzt werden, die neben fachlicher Expertise auch die notwendige soziale Kompetenz besitzen, um Teams effektiv und motivierend zu leiten. Führung sollte nicht nur durch Wissen, sondern auch durch Verständnis für die Mitarbeitenden und deren Bedürfnisse geprägt sein.
Die Kommunikation im Unternehmen ist äußerst intransparent. Es gibt kaum Informationen darüber, wer wie eingestellt wird oder warum. Entscheidungen zu neuen Mitarbeitern, Projektzuweisungen oder strategischen Themen bleiben oft unklar. Besonders störend ist, dass Partner nicht dazu verpflichtet sind, Updates an die Mitarbeiterebene weiterzugeben – die Kommunikation erfolgt fast ausschließlich „nach oben“. Auch die Projektlage wird nicht offen kommuniziert, was die Planung und Orientierung erschwert. Gehälter sind ebenfalls intransparent und variieren stark, ohne dass klare Kriterien erkennbar sind. Eine klarere und direktere Kommunikation, insbesondere durch die CEO-Ebene, wäre dringend notwendig, um Vertrauen und Orientierung im Unternehmen zu stärken.
Hier ist der Fokus leider viel zu groß....was wirklich relevant ist fällt unter den Tisch
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Du positive Aspekte wie die Flexibilität im Homeoffice, die Karriereunterstützung und unsere Benefits wie den Firmenwagen schätzt. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst, da sie uns helfen, als Unternehmen besser zu werden. An dieser Stelle möchten wir Dir besonders für Deine detaillierten Beschreibungen danken.
Wir möchten Dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Deine Perspektiven und Ideen noch genauer zu verstehen und gemeinsam über mögliche Lösungen zu sprechen. Melde Dich gerne direkt bei unserer Vertrauensperson Eva S.. Selbstverständlich steht Dir auch das People & Culture Team jederzeit unter ags.p&c@capco.com für ein Gespräch zu Verfügung.
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Super zentrale Lage des Offices am Opernplatz mitten in Frankfurt, man guckt immer auf diese schrecklich schöne Alte Oper :), sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, prima Klima unter den Kollegen, clevere Leute, große Hilfsbereitschaft, sehr flache Hierarchie, persönliches Engagement wird "groß geschrieben", sehr gute & schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, viele Trainings, interessante Projektaufgaben und Möglichkeiten sich auch bei sozialen Aktivitäten zu beteiligen, Inclusion & Diversity werden gelebt, etc.
Für passionierte Autofahrer: Parkmöglichkeiten (Parkhäuser) sind vorhanden, allerdings nicht günstig. Öffentliche Verkehrsmittel bieten sich wirklich an.
Die Bistros direkt am Opernplatz sind teilweise etwas überteuert, da geht man lieber mittags zum Essen in eines der vielen anderen Restaurants in der City.
Wir arbeiten am liebsten zusammen und bei Bedarf unterstützt man sich gegenseitig. Die Atmosphäre ist professionell und konzentriert, allerdings auch entspannt und gelöst, wenn das angebracht ist. Es macht Spaß, ins Offive zu kommen und dort Kollegen zu treffen
Spezialisert auf Beratungsleistungen für die Financial Service Branche und in dieser Branche sehr bekannt sowie mit einem positiven Image belegt
Wie das halt in der Beratungsbranche so ist: Es ist halt kein "nine to five" Job und ie Anforderungen sind hoch. Allerdings kann man aus meiner Sicht heutzutage - im Vergleich zu früher - eine sehr gute Balance hinkriegen
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, persönliche Performance entscheidet, durchlässige Hierarchie (kein Warten auf das Wegsterben anderer Kollegen), regelmäßige Feedbacks und Bewertungen, Coaching durch erfahrene Kollegen. Das Angebot für Weiterbildung ist groß (sowohl Class Room Trainings als auch Remote und Online Trainings) und man kann sich seine Trainings weitgehend entsprechend seiner Interessen aussuchen, auch Zertifizierungen möglich
Faire attraktive Gehälter und sehr gute / umfangreiche Sozialleistungen
Es gibt viele Corporate Social Responsibility Aktivitäten und jeder ist frei, eigene Initiativen ins Leben zu rufen oder sich laufenden Initiativen anzuschließen
Sehr gut, viel Spass im Team bei der Arbeit und Angebot vieler freiwilliger gemeinsamer Aktivitäten auch über die Projektarbeit hinaus
Alter spielt erstmal grundsätzlich keine Rolle und wer spezielle Bedürfnisse / Wünsche hat, der kann diese äußern
Das Verhalten der Vorgesetzen ist auf die Weiterentwicklung der Mitarbieter ausgelegt, würde ich sagen: Fordernd und fördernd. Viele Gelegenheiten für Feedback, viele Anregungen und direkte Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg, offene Ohren für individuelle Belange, Vorgesetzte sind Teil des Teams
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen: Großes, modernes Office mit entsprechender Einrichtung, viele unterschiedliche Sitzmöglichkeiten für unterschiedliche Gelegenheiten, Getränke und Obst sind frei verfügbar ...
Immer etwas schwierig, wenn man viel unterwegs ist oder von verteilten Standorten aus arbeitet. Allerdings ist der Informationsfluss bei Capco ziemlich gut und das gilt auch über Hierarchieebenen hinweg. Es wird auch aktiv von allen Ebenen einiges dafür getan und die Tool werden laufend optimiert ... ich fühle mich wirklich gut informiert
Ich habe das Gefühl und erlebe es auch so, dass Gleichberechtigung bei Capco wirklich keine Frage ist, sondern quasi automatisch von allen gelebt wird, da die Kollegen ähnliche Werte teilen
Viele Projekte in unterschiedlichsten Aufgabenfeldern und vorallem keine feste Bindung an einzelne Themen (Wechsel der Schwerpunkte sind problemlos möglich)
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche und wirklich tolle Bewertung!
Es freut uns riesig, dass Du die Atmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt bei uns so positiv siehst. Besonders schön finden wir, dass Dir unser Engagement für Inclusion & Diversity und die spannenden Projektmöglichkeiten so gut gefallen.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns, diesen weiterzugehen! 😊
Sollte etwas mal nicht so laufen, wie Du es Dir erhoffst, wende Dich gerne an Deinen Coach, People Business Partner (ags.p&c@capco.com) oder unsere Vertrauensperson Eva.
Viele Grüße,
Dein Capco People & Culture Team
Viele Angebote im Oktober zum mental health month
On site trainings und Udemy
Tolles Office mitten in der City
Viele Mitarbeiterinnen und weibliche CEO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung!
Es ist schön zu lesen, dass Du die Angebote rund um den Mental Health Month, unsere Weiterbildungsplattformen, wie Udemy und die Trainings vor Ort so positiv wahrnimmst. Auch das Feedback zu unserem zentralen Office und der gelebten Gleichberechtigung freut uns sehr – darauf legen wir bei Capco großen Wert.
Dein Feedback bestätigt uns darin, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeden und jede wohlfühlen und weiterentwickeln kann. Danke, dass Du Dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast! 😊
Sollte etwas mal nicht so laufen, wie Du es Dir erhoffst, wende Dich gerne an Deinen Coach, People Business Partner (ags.p&c@capco.com) oder unsere Vertrauensperson Eva.
Viele Grüße
Dein Capco People & Culture Team
Depends on your project. Some have a very healthy atmosphere and others the opposite (very toxic)
Current project does not allow to have social life at all. Avg working 11+hrs per day without being allowed to do officially overtime. Weekend work and customer expects you to be available 24/7.
Well, this is promising for future projects, but do not rely on your manager or coach. They mostly care about revenue, which of course is important but might neglect you as an employee.
Nothing to complain.
Ok, hardware is outdated and kinda dusty.
Generally good and on point, but recently it increased and the quality suffered. A lot of useless info is being spread around.
If you work only 40hrs it's good...
And bonus is still a mystery.
Nothing to complain.
Was good at the start and now it is repeating. Given the workload you cannot do some elearning in parallel.
Dear Colleague,
Thank you for taking the time to provide your feedback and for highlighting the positive team cohesion within our projects. It’s encouraging to hear, that you see promise in our team spirit, which we believe is an essential part of creating a supportive work environment.
We understand that maintaining a balanced work-life dynamic can be a challenge in consulting, especially given the nature of project work, which may demand a higher level of commitment during certain phases. However, we prioritize the well-being and satisfaction of our employees and are continuously striving to improve in this area.
Regarding the bonus structure, we use a transparent, framework-based approach to evaluate performance, which is accessible to all employees. Bonuses are allocated from a pool available for the current fiscal year, ensuring a fair distribution based on individual contributions and achievements.
We appreciate your insights on both positive and challenging aspects of your experience, and we will continue taking actionable steps to enhance our workplace. If you’d like to discuss any of these topics further – especially regarding work life balance – please feel free to reach out to me.
Thank you again for your valuable input.
Best regards,
Your People & Culture Team
Schönes Büro, viele Events, Home Office Möglichkeiten
Vorgesetzten Kommunikation
Bessere Technik Ausstattung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dass Du uns empfiehlst!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du unser Büro, die Events und die Home-Office Möglichkeiten schätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Kolleginnen und Kollegen eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen.
Und auch die Themen Fairness und eine gesunde Work-Life-Balance zählen für uns zu den wichtigen Themen.
Vielen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns sehr von Dir zu hören!
Beste Grüße
Dein Capco People & Culture Team
Der Kollegenkreis ist bunt gemischt und hier wird Vielfalt und be yourself at work gelebt. Das macht es leicht sich einzuleben und mit vielen Leuten in Kontakt zu kommen, auch global. Der Altersdurchschnitt ist relativ jung und dynamisch. Dem steht aber auch der "ältere" Kollegenkreis nichts nach, vor allem wenn wir auch unsere Erfolge feiern, ob als Firma oder als Projekt. Der Unterschied macht zu vielen anderen Consultingfirmen hier die Komponente Mensch, das Miteinander durch die sehr flachen Hierarchien und das Gefühl wirklich etwas mit bewegen zu können. Hier kann man sich maßgeblich mit einbringen und nach getaner Arbeit auch mal gemeinsam (mit dem Management!) ein Bier trinken gehen. Zudem wirst du hier auch gesehen und gewertschätzt (nicht nur verbal), wo man sich anderswo nur wie eine Nummer oder austauschbar fühlt. Aber letztendlich kommt es immer darauf an, was du daraus machst und Capco gibt dir alles mit, was du wirklich brauchst, um dein Abenteuer zu leben und dir etwas mit Fundament zu schaffen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Empfehlung und Deine tolle Rückmeldung!
Dass Dir die Wertschätzung in unserem Unternehmen ein Gefühl von zu Hause gibt, ist ein wunderbares Kompliment und eine Bestätigung unserer Arbeit.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier eine Bewertung zu schreiben 😊
Wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße
Dein Capco People & Culture Team
So verdient kununu Geld.