Capco 

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Bewertung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schade zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Unser Anliegen ist eine offene und transparente Kommunikation, für die wir in der Regel viel Zuspruch erfahren und wozu wir auch regelmäßig unsere Mitarbeitenden um Rückmeldung bitten. Das gleiche gilt für unseren Beförderungsprozess und die Angebote zur Weiterbildung. Unsere Beförderungen basieren ausschließlich auf der gezeigten Leistung unserer Mitarbeitenden. Wir sind besonders stolz darauf, das wir keine Mindestverweildauer auf bestimmten Leveln haben und keine Up or Out-Kultur verfolgen. Unser Weiterbildungsangebot ist vielfältig und wird stetig ausgebaut. In den letzten zwei Jahren haben wir unser komplettes Trainingsangebot auf virtuelle und hybride Formate umgestellt. Pro Jahr haben alle Mitarbeitenden - abhängig vom Level - ein bestimmtes Zeitbudget für Learning zur Verfügung. Neben internen Trainings unterstützen wir, nach Absprache, auch externe Trainings bis hin zu Masterstudiengängen.

Unser Ziel ist es, allen Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld bei Capco zu bieten. Daher haben wir - basierend auf unserer letzten globalen Mitarbeitendenbefragung im September 2021 - einen umfangreichen Maßnahmenkatalog entwickelt und diesen auch transparent kommuniziert. Ebenso arbeitet das Leadership Team eng mit Vertreterinnen und Vertretern der Mitarbeitenden (Peope Forum) zusammen, um kontinuierlich zu verstehen, wo wir uns weiter verbessern können. Aus diesem Grund würden wir uns auch im Nachgang sehr freuen, wenn wir noch einmal in einen persönlichen Dialog mit Dir treten können, um mehr zu den Details Deiner Bewertung zu erfahren. Melde Dich dazu gerne bei Deiner HR Business Partnerin Henrike oder Kim.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Dein Capco HR-Team