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Capco 
- 
The 
Capital 
Markets 
Company
Bewertung

Exzellentes Know How in Financial Services

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capco Capital Markets in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich wirklich an Capco schätze ist, dass es keine Politik oder Seilschaften gibt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr fairer Arbeitgeber mit hohem Leistungsanspruch. Das Kollegium ist international, es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit den europäischen Einheiten. Man hängt nicht an einem Partner, wie das häufig bei Beratungen der Fall ist. Vielmehr erfolgt das Staffing der Projekte unabhängig von der Domain-Zugehörigkeit auf Basis der geforderten Skills und Erfahrungen.

Kommunikation

Die Unternehmensführung informiert regelmäßig und transparent in Town Hall Calls. Es gibt Lunch-Termine, bei denen Gespräche mit den Partnern und Executive Directoren gebucht werden können.

Kollegenzusammenhalt

In der Beratung hat man den Vorteil, dass sich der Kreis der engeren Kollegen neu entwickelt, sobald man ein neues Projekt startet. Dadurch baut man sich automatisch mit der Zeit ein enges Netzwerk auf. Wenn man eine Aufgabe hat, die allein nicht zu schaffen ist, stellt man sich ein Team zusammen und das klappt meist recht unkompliziert.

Work-Life-Balance

Wie das so ist bei Beratungen: Man ist voll gefordert vom Delivery der Projekte und dann kommen die Aktivitäten der Firma noch on Top. Es ist jeder gefordert, das entsprechend der Lebensumstände zu managen. Etliche Mitarbeiter nutzen Teilzeitangebote oder Sabatical.

Vorgesetztenverhalten

Jeder wird an seinen Ergebnissen gemessen, insbesondere die Partner. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr fair und es gibt einen Code of Conduct für alle Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Wer die Arbeitsabläufe und die IT bei Banken und Asset Managern kennenlernen will, sollte zu Capco gehen. Hier arbeiten Wertpapierspezialisten, Ex-Trader, IT-Experten und erfahrene Programm Manager.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Einen Punkt Abzug gibt es dafür, dass die jungen Berater meiner Ansicht nach mehr ackern müssen als die älteren.

Umgang mit älteren Kollegen

Da Capco eine Menge ältere Kollegen hat, ist auch die Expertise in bestimmten Themenbereichen sehr hoch.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist top ausgestattet. Es gibt regelmäßig Teamveranstaltungen mit Dinner oder Frühstück und man lernt schnell viele Kollegen kennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist über dem Branchenschnitt.

Image

Da Capco nur im Finanzdienstleistungssektor tätig ist, ist das Unternehmen nicht so bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Trainings werden intern konzipiert auf Basis der Projekterfahrungen und sind damit aktuell in Bezug auf die gesetzlichen Entwicklungen. Die meisten Trainings können online absolviert werden. Dazu gibt es Programme für Neu-Einsteiger im Consulting und für Führungskräfte gibt es zusätzliche Förderprogramme.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHead of Marketing, Continental Europe

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

VIELEN DANK! Nicht nur, dass Deine Bewertungen überaus positiv ausgefallen sind, auch dafür, dass Du jeden Punkt umfassend zum Teil mit Beispielen beschrieben hast. So etwas erleben wir natürlich nicht jeden Tag, daher freut es uns besonders! Dein Sterneabzug bei der Work-Life-Balance ist ehrlicherweise wohl innerhalb der Branche eine dauerhafte Herausforderung - und für uns gilt sicherlich, dass wir auch weiterhin kontinuierlich an der Bekanntheit unserer Marke arbeiten müssen. Dein Einschätzung was die Gleichberechtigung zwischen jüngeren und erfahreneren Kolleginnen und Kollegen angeht, haben wir bisher so noch nicht gehört, wären aber interessiert, wie Du zu der Meinung kommst. Vielleicht magst Du Dich dazu an unsere Vertrauensperson Eva Sorgenfrei wenden.

Ansonsten empfehle uns gerne weiter, damit unser Capco-Team wächst und wir noch mehr Kolleginnen und Kollegen überzeugen können.

Wir wünschen Dir bei Capco weiterhin viel Freude!

Viele Grüße
Dein Capco HR-Team

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