Hände Weg von Altran Digital, bloße Zeitarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Betriebsrat, der sich einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere, Bezahlung, Vorgesetzte, Projekte,
Verbesserungsvorschläge
Aus Managementsicht sicher sehr profitables Geschätsmodell. Aus Constantsicht ist einfach alles zu verbessern. Ist für das Unternehmen bekannt, aber der Mitarbeiter beim Kunden interessiert niemand, sondern nur die Rechnungen die bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
auf Mitarbeiter wird permanent überhöhter Druck ausgeübt, der nicht in Relation steht
Kommunikation
findet nur über Newsletter statt, Management verbreitet eher Angst und Schrecken, es gibt kaum ehrlich und ernst gemeintes Feedback, Mitarbeiter werden nur schlecht gemacht und in die Ecke getrieben, grundsätzlich frei von Wertschätzung und Empathie, kein konstruktives Feedback
Kollegenzusammenhalt
Licht und Schatten, Kollegen haben Angst vor Represalien, aber es ist möglich in der Belegschaft Freund zu finden, die meisten Kollegen sind trotz der verunsichernden Situation kollegial
Work-Life-Balance
viel Freizeit, da Altran von Kunden nicht als kompetenter Dienstleiter geschätzt wird, gibt es wenig Projekte, wodurch man sehr viel Zeit auf der Bank verbringt...
Vorgesetztenverhalten
üben sehr viel Druck und kommunizieren unehrlich zu den Mitarbeitern. grundsätzlich schlechte Bewertungen trotz guter Leistung auf den Projekten, da sie auf grund ihrer Margen keine Gehaltserhöhungen bezahlen wollen. Von den Mitarbeitern wird stets hoher Einsatz und top Performance gefordert, trotz widriger Bedingungen
Interessante Aufgaben
Altran Digital wird nicht als kompetenter Berater am Markt von den Kunden wahrgenommen. Projekte sind ausschließlich Manpowerlieferung, für Arbeiten, die der Kunde selbst nicht erledigen will. Reines Bodyleasing oder Werkverträge, um Arbeitnehmerüberlassungen zu umgehen.
Gleichberechtigung
hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
gleiches schlechtes Verhalten, wie bei jungen Kollegen. Grundsätzlich haben ältere Kollegen keine Chance auf Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Altran Büro ist sehr modern und gut ausgestattet. Es bietet überall Rückzugsmöglichkeiten und Co-Workspace etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier laufend CSR Kampagnen
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch. Die Firma lebt davon Projekte zum niedrigen Preis, also können Gehälter gar nicht steigen. Dem Kunden wird ein "Leihmitarbeiter" auf Jahre zum niedrigen Preis versprochen
Image
schlechtes Standing beim Kunden was kompetente Dienstleistung betrifft. Man bekommt beim Kunden, das Image eines austauschbaren Zeitarbeiters
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Evtl kostenlose und unprofessionelle Schulungen durch Mitarbeiter. Kurse werden nicht angeboten, weil sie einerseits Kosten verursachen und die Meisten spätesten nach 2-3 Jahre das Unternehmen verlassen