907 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
449 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 348 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Leidensgenossen auf gleicher Ebene sind eigentlich soweit in Ordnung
den Rest
Etwa die Hälfte der Management-Riege loswerden und Glaubwürdigkeit erhöhen, indem Gerede auch Handlungen folgen.
Viele Gängeleien, wie unnötige Termine und Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen gegenüber Leuten, die auf der Bank sitzen, anstatt zu helfen wieder unterzukommen.
Besser als es der Realität entspricht
Laut Marketing groß, Handlungen sprechen aber eine andere Geschichte
Der einzige Punkt auf den das Unternehmen selbst wenig Einfluss nimmt, daher positiv bewertet. Kollegen auf gleicher Ebene helfen sich und unterstützen einander.
Habe ich nicht beobachten können, vermutlich aber auch nicht besser, als bei jüngeren Kollegen.
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen, oft die "beleidigte Leberwurst" spielen, insbesondere bei öffentlichen Events, wie BV. Vorgesetztenwechsel im Schnitt etwa jedes halbe Jahr.
Sehr intransparente Kommunikation seitens Management. Außerdem Vorsicht bei vermeintlich fixen Aussagen. Hier wird gelogen, dass sich die Balken biegen.
Normalerweise Einstiegsgehalt = Ausstiegsgehalt. Eine Gehaltsanpassung sollte hier nicht erwartet werden.
Leute auf einer Stufe haben bei gleicher Berufserfahrung erhebliche Gehaltsunterschiede (~30% des Gehalts)
Kundenabhängig
Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern ist hoch
Es gibt viele Möglichkeiten, aber die Prozesse sind schwierig und oft nicht ganz klar / bekannt und ändern sich oft.
kein Tarifvertrag, kein Gehaltserhöhungsprozess, Einstiegsgehalt bleibt in den meisten Fällen auch Ausstiegsgehalt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung auf unserem Kununu-Profil.
Es freut mich sehr, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt so zufrieden bist. Ein gutes Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig, und es ist schön zu sehen, dass du dies ebenfalls so empfindest.
Du hast jedoch auch einige Bereiche genannt, in denen du Verbesserungspotenzial siehst – vor allem in Bezug auf dein Gehalt. Wir nehmen dieses Feedback sehr ernst, da wir wissen, wie entscheidend eine faire und transparente Gehaltsstruktur für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist. Darüber hinaus spielen auch die angebotenen Benefits eine wichtige Rolle. Wir möchten sicherstellen, dass wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bieten, sondern auch attraktive Zusatzleistungen, die den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Teams gerecht werden. Daher überprüfen wir regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und Benefits und passen sie an, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Marktanforderungen und den Erwartungen unserer Mitarbeitenden entsprechen.
Auch im Bereich Karriere- und Weiterbildung siehst du Verbesserungspotenzial. Kennst du schon unsere interne Lernplattform mit einer umfangreichen Auswahl an Online-Kursen und Trainingsmodulen? Ich lade dich ein, die Plattform auszuprobieren, um dir einen Eindruck von den verfügbaren Ressourcen zu verschaffen.
Es wäre zudem schön, wenn du dich direkt bei mir melden würdest, um vielleicht noch weitere konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Du kannst dich jederzeit per E-Mail oder über den Chat bei mir melden – ich freue mich auf einen persönlichen Austausch mit dir.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit bei uns.
Viele Grüße,
Diana
Im Projekt schlecht
keine Gehaltserhöhung
Begrüßungstag von Capgemini Engineering für neue Mitarbeiter.
Einige Sozialleistungen wie das Deutschland-Ticket könnten den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden, um die Umwelt zu schonen
eines der besten Unternehmen, das mit großartigen Kunden zusammenarbeitet. Die Qualität und die angebotenen Dienstleistungen sollen gleich bleiben und kontinuierlich verbessert werden.
multikulturelle Atmosphäre, in der wir uns vermischen und Ethik und mehr lernen
Capgemini Engineering fördert das Bewusstsein für die verschiedenen Themen, stellt Stände aus und führt Jobmessen durch. Das Unternehmen motiviert seine Mitarbeiter, daran teilzunehmen.
Ich bekam ein Kind und bat darum, in ein Heimarbeitsprojekt wechseln zu dürfen. Mein Vorgesetzter hatte dafür Verständnis und half mir, eine Work-Life-Balance zu erreichen.
Capgemini Engineerings Next arbeitet mit verschiedenen Online-Lernplattformen zusammen und bietet seinen Mitarbeitern auch interne Programme zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten an.
Das gezahlte Gehalt ist zufriedenstellend
Nachhaltigkeitsinitiativen und bieten den Kunden auch wichtige Initiativen
Freundliche Umgebung
als Ausländer arbeite ich mit Kollegen meines Alters und älteren Leuten zusammen. Sie sind wirklich glücklich, miteinander auszukommen und Momente der Freundschaft zu teilen
es ist klarer und hilft einem, die Vergangenheit zu sehen und zu sehen, was getan werden muss und wo ich stehe. es ist immer eine Diskussion, keine einseitige Rede
nicht nur innerhalb der Büroräume, Capgemini Engineering unterstützt die Arbeit der Mitarbeiter auch mit Monitoren und Bürostühlen
Zu den Aufgaben und zu anderen Themen, ein persönliches Treffen morgen wird die Dinge klären
Bei Capgemini Engineering haben wir Transparenz und 7 ethische Grundsätze, die die Grundprinzipien unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit usw. darstellen.
es hängt vom Projekt ab. Aber es wird mit unserem Profil zusammenhängen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und Empfehlung von Capgemini Engineering.
Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns zeigt, was wir bereits gut umsetzen.
Es freut mich besonders, dass du in so vielen Aspekten deiner Arbeit bei uns zufrieden bist. Schön, dass du unseren Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende als so gelungen empfindest. Wir setzen alles daran, neue Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu integrieren und ihnen einen gelungenen Start bei Capgemini Engineering zu ermöglichen.
Ein weiterer Punkt, der mich sehr freut, ist deine Anerkennung der multikulturellen Arbeitsatmosphäre, die wir bei Capgemini Engineering pflegen. Wir sind stolz auf unser internationales Team und den Austausch von Ideen und Perspektiven, der dadurch ermöglicht wird. Ein weiteres Highlight deiner Rückmeldung ist deine Zufriedenheit mit unserer internen Lernplattform und dem umfangreichen Onlineangebot. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, und es freut mich, dass du die verfügbaren Lernmöglichkeiten so intensiv nutzt.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße nach München,
Diana
Bis Ende 2023 war alles super (Projekten, Arbeitsatmosphäre, Führungskräfte, Kollegen). Es bleibt aktuell leider nicht so viel übrig...
Ich kann diese Firma nicht empfehlen, besonders nicht, wenn man Wert auf eine respektvolle Unternehmenskultur und berufliche Weiterentwicklung legt.
Seitdem das Management von Capgemini die Führung von Capgemini Engineering (ehem. Altran) übernommen hat, hat sich die Unternehmenskultur stark verändert. Leider gab es immer wieder Vorfälle, bei denen Kollegen gemobbt wurden, und viele von ihnen wurden dazu gedrängt, das Unternehmen über das sogenannte ‚Freiwilligenprogramm‘ zu verlassen.
Capgemini Engineering ist nicht Capgemini. Was im social Network "verkauft" wird stimmt mit der realen Situation und Stimmung der Firma überhaupt nicht.
Es geht, die Firma bietet auch den EGYM Wellpass.
Die Führungsebene scheint kein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu haben. Es gibt keinen klaren Plan oder Unterstützung für die berufliche Entwicklung, was für mich als Mitarbeiter (und Führungskraft) sehr enttäuschend war.
Es gibt keine Möglichkeit das Gehalt zu verhandeln. Es gibt keine Gehaltsbänder und oft verdienen jüngere Kollegen mehr als die erfahrenen Kollegen (mit vergleichbarer Ausbildung).
Es gibt ein Sustainability Program wie bei jedem anderen Unternehmen.
Das Wort "Ehrlichkeit" ist komplett vergessen im Unternehmen. Die Zusammenarbeit hat sich deutlich verschlechtert, und die Kommunikation von oben nach unten war oft unklar und wenig transparent.
Erfahrener Kollegen helfen sehr gerne.
Schlecht und unrespektvoll gegenüber den Mitarbeitern. Darüber hinaus werden die Werte des Unternehmens scheinbar nicht respektiert und es gibt eine klare Kluft zwischen den ursprünglichen Grundsätzen des Unternehmens und der aktuellen Praxis.
Man bekommt ein Diensthandy und einen Laptop.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verschlechtert, und die Kommunikation von oben nach unten war oft unklar und wenig transparent.
Die Erfolg vom Netzwerk "Women in Engineering" ist ein sehr gutes Beispiel.
Aktuell gar keine. Die Firma hat zu viel Projekten und gute Mitarbeiter verloren in der letzten Zeit.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen.
Es tut mir leid zu hören, dass die organisatorischen Veränderungen nach Ende 2023 nicht deinen Erwartungen an das Unternehmen, die Kommunikation und den Führungsstil entsprochen und die Zusammenarbeit somit negativ beeinflusst haben.
Gleichzeitig freue ich mich, dass du bis dahin gute Erfahrungen gemacht hast – vor allem hinsichtlich der spannenden Projekte und der Zusammenarbeit im Team.
Ich danke dir für deinen Einsatz und deine wertvollen Beiträge und wünsche dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg. Sollte es noch Themen oder Punkte geben, die du gerne vertiefen möchtest, stehe ich gerne für ein weiteres Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße,
Diana
Von Anfang an habe ich mich willkommen und geschätzt gefühlt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt ist.
Die Work-Life-Balance wird hier tatsächlich gelebt, und auch in herausfordernden Zeiten zeigt das Unternehmen Verständnis und Flexibilität. Außerdem sorgen regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten für eine tolle Unternehmenskultur.
Besonders beeindruckend finde ich die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßig Fortbildungsangebote und die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte einzubringen. Das Vertrauen, das in die Mitarbeiter gesetzt wird, motiviert enorm und schafft ein echtes Gefühl der Wertschätzung.
Ich bin wirklich dankbar, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich darauf, gemeinsam weiter zu wachsen und erfolgreich zu sein!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Empfehlung von Capgemini Engineering als Arbeitgeber.
Es freut mich sehr zu hören, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst – das ist für uns das wichtigste Ziel! Dein positives Feedback motiviert uns, weiterhin an einer angenehmen und produktiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Ich wünsche dir auch in Zukunft viel Freude und Erfolg bei uns.
Es ist großartig, dich im Team zu haben.
Viele Grüße nach München,
Diana
Flexibles Arbeiten, viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und einige Gestaltungspotenziale, man kann sich immer rumfragen und eigene Ideen einbringen
Offenere Kommunikation mit der Belegschaft in Krisenzeiten
Als Werkstudent kann man mit Übernahme rechnen.
Ich kann nicht einschätzen, ob das über bestehende Pflichten hinaus verfolgt wird.
Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,
herzlichen Dank für deine Bewertung und Empfehlung von Capgemini Engineering.
Es freut mich sehr, dass du unser flexibles Arbeiten sowie die vielfältigen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen, so positiv erlebst.
Besonders schätzt du auch die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt – zwei Punkte, die uns besonders am Herzen liegen.
In einigen Aspekten siehst du noch Verbesserungspotenzial, was wir sehr ernst nehmen. Ich würde mich freuen, wenn du mich per E-Mail oder über Teams kontaktierst, damit wir mögliche Anliegen gemeinsam besprechen und gegebenenfalls Lösungen finden können. Vielleicht erhalten wir so bald eine 5-Sterne-Bewertung von dir.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Viele Grüße nach München,
Diana
Sie reden viel, dahinter steckt leider nichts.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Gehaltsentwicklung möglich
Diskriminierung kommt vor
Vorgesetzte die nur an sich denken
es wird sehr viel inhaltsleeres Kommunikation
Es gibt Gender Payment Gap
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung auf unserem kununu-Profil.
Mit Bedauern stelle ich fest, wie du uns als Arbeitgeber wahrnimmst. Unsere Mitarbeitenden haben einen bedeutenden Einfluss auf die Weiterentwicklung von Capgemini Engineering. Ihr Feedback ermöglicht es uns, Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass ihre Anliegen ernst genommen werden.
Aus diesem Grund möchte ich auch dich dazu motivieren, mich per E-Mail oder Teams zu kontaktieren. Auf der einen Seite können wir so deine Verbesserungsvorschläge und Ideen aufnehmen. Und auf der anderen Seite stellen wir dir gern noch einmal unser umfangreiches Angebot an Benefits wie beispielsweise unseren Learning Hub vor, der dich in deiner Weiterbildung unterstützt.
Ich freue mich auf deine Ideen und wünsche dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Diana
Solange die Zahlen stimmen akzeptabel, aber wenn nicht, fallen die Masken.
Innen- und Außenbild stimmen nicht überein. Social Media macht hier einen guten Job, mit Leuchtturmprojekten.
Klar, das gibt teilweise der Kunde vor. Im Großen und Ganzen ist es aber normal.
Hat immer gepasst.
Ältere Kollegen sind i.d.R. teurere Kollegen. Und nochmal ...
Solange die Zahlen stimmen i.O., aber wenn nicht, fallen die Masken.
Ich wiederhole mich ...
Solange die Zahlen stimmen i.O., aber wenn nicht, fallen die Masken.
Nicht anders als bei anderen auch.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen die Gemüter beruhigt werden sollen und ein paar Projekte gelobhudelt werden, die trotz der schweren Lage gewonnen wurden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so detaillierte Bewertung auf unserem Kununu-Portal zu hinterlassen. Es ist uns sehr wichtig, Rückmeldungen von unseren ehemaligen Mitarbeitenden zu erhalten, da diese uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut mich zu hören, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt während deiner Zeit bei uns zufrieden warst. Ein gutes Miteinander im Team ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass du dies als positiv empfunden hast. Ebenso ist es schön, dass du den Bereich Gleichberechtigung positiv hervorhebst. Auch hier legen wir großen Wert darauf, eine faire und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Leider habe ich auch gesehen, dass du in anderen Bereichen Verbesserungspotenzial siehst und nicht mit allen Aspekten deiner Zeit bei uns zufrieden warst. Es ist schade, dass du diese Punkte nicht früher mit uns geteilt hast. Hätten wir gemeinsam ein offenes Gespräch führen können, wären wir vielleicht in der Lage gewesen, Lösungen zu finden, die deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden verbessert hätten. Unser Ziel ist es immer, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ich wünsche dir für deine berufliche und persönliche Zukunft nur das Beste und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Viele Grüße,
Diana
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Es gibt viele Möglichkeiten, wenn man sich selbstständig entwickeln will.
Die Zahlung der Löhne war stets regelmäßig und pünktlich.
Als Engagement Manager kann ich jederzeit Homeoffice machen und flexibel arbeiten, was mir sehr gefällt.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen innerhalb des Unternehmens ist sehr aktiv. Auch wenn es am Anfang schwierig erscheint, gewöhnt man sich nach einiger Zeit daran.
Man lernt ständig dazu und entwickelt sich weiter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung sowie Empfehlung von Capgemini Engineering als Arbeitgeber. Es freut mich sehr zu hören, dass du dich in vielen Bereichen so wohlfühlst, wie zum Beispiel in der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation, deinem abwechslungsreichem Aufgabengebiet sowie den Gehalts- und Sozialleistungen. Das bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und dass die Maßnahmen, die wir ergreifen, um eine positive und förderliche Arbeitsumgebung zu schaffen, auch wirklich Früchte tragen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude, Erfüllung und Erfolg in deiner Rolle bei Capgemini Engineering.
Viele Grüße nach München und alles Gute,
Diana
So verdient kununu Geld.