Basierend auf Daten aus 267 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capgemini Engineering die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 899 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Im Rahmen unserer DNA fühlen wir uns unseren sieben Unternehmenswerten Honesty, Boldness, Trust, Freedom, Fun, Modesty und Team Spirit stark verbunden und verpflichtet. Der Team Spirit drückt sich u.a. auch in unserer internen DUZ-Kultur aus. Ein persönlicher und respektvoller Umgangston, der über ...
267 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte die nur an sich denken
Solange die Zahlen stimmen akzeptabel, aber wenn nicht, fallen die Masken.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen die Gemüter beruhigt werden sollen und ein paar Projekte gelobhudelt werden, die trotz der schweren Lage gewonnen wurden.
Klar, das gibt teilweise der Kunde vor. Im Großen und Ganzen ist es aber normal.
es wird sehr viel inhaltsleeres Kommunikation