Toll, bis es ein Problem gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten in verschiedene Branchen zu kommen und dass Homeoffice kein Problem darstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mitarbeiter eher als Nummer und Ressource gesehen wird und nicht als Mensch. Menschen machen Fehler, Nummern nicht...
Verbesserungsvorschläge
Viel differenzierter Reagieren wenn ein Kunde ein "Problem" mit einem Mitarbeiter hat. Denn der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht dem Angestellten gegenüber. Da gehört es auch dazu, das Gespräch zu suchen und nicht anstatt dessen eine Kündigung auszusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz nett. Man hat aber nie dieses Enge herzliche Gefühl, sondern alles ist auf den Erfolg ausgerichtet.
Kommunikation
Schwierig. Zu wenig Mitarbeiter die sich um zu viele Mitarbeiter kümmern müssen. Man hat den Eindruck, dass man froh war, wenn man sich nicht gemeldet hat.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. All die Veranstaltungen konnten nicht den faden Beigeschmack entfernen, dass hier alles auf Erfolg getrimmt ist.
Work-Life-Balance
Die ist super. 100% Homeoffice war kein Problem. Und auch sonst wird darauf geachtet, dass man seine Auszeiten hat.
Vorgesetztenverhalten
Beschränkt sich auf das Nötigste, bis es ein Problem gibt. Wenn ein Kunde sagt, er möchte mit einem Mitarbeiter nicht mehr zusammenarbeiten - aus welchem Grund auch immer - dann wird diesem Mitarbeiter ein Aufhebungsvertrag unter die Nase gehalten, weil man ja rufschädigend ist. Ich wollte bei so einem Betrieb nicht weiter beschäftigt sein, ansonsten hätte ich meine Weiterbeschäftigung schon eingeklagt.
Interessante Aufgaben
Naja, kommt sehr auf das Projekt drauf an. Da kann man Glück haben, oder eben auch Pech.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben - solange sie ins Konzept passt. Will man sich auf Gebiet A weiterbilden, heißt es: Gebiet B ist aber besser, dafür haben wir mehr Kunden... Also: Wenn man sich selbst weiterbilden will und nicht für den Arbeitgeber, ist man hier eher falsch.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini Engineering als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten. Wir wissen dein offenes und ehrliches Feedback sehr zu schätzen.
Es freut mich, dass du die Gelegenheit, verschiedene Branchen innerhalb des Unternehmens kennenzulernen, positiv erlebt hast. Das ist ein Aspekt, der uns besonders am Herzen liegt, denn wir möchten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, in unterschiedlichen Bereichen zu wachsen und vielseitige Erfahrungen zu sammeln. Dass dir diese Vielseitigkeit gefallen hat, bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders erfreulich ist auch, dass du die Flexibilität des mobilen Arbeitens sowie die Möglichkeit von Auszeiten in deinem Feedback besonders positiv hervorhebst. In der heutigen Arbeitswelt sind solche Maßnahmen für uns besonders wichtig, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Gleichzeitig bedauere ich, dass du während deiner Anstellung bei uns nicht auf einige der Kritikpunkte hingewiesen hast, die du nun in deiner Bewertung teilst. Hättest du uns während deiner Zeit bei uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht, bin ich sicher, dass wir gemeinsam an Lösungen hätten arbeiten können, um deine Zufriedenheit zu steigern. Dein Feedback zeigt uns, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns weiterentwickeln müssen, und wir werden deine Anmerkungen in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfließen lassen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns gehört fühlen, und wir werden alles daran setzen, diese Kommunikation zu fördern.
Für deinen weiteren Weg, sowohl privat als auch beruflich, wünsche ich dir alles Gute.
Viele Grüße,
Diana