Die Zeichen stehen auf Sturm
Arbeitsatmosphäre
Durch den aktuellen Personalabbau und die damit verbundenen Maßnahmen ist die Arbeitsatmosphäre vergiftet und von unsicherheit geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist unterirdisch. Wichtige Informationen werden nicht oder zu spät weitergegeben. Dafür gibt es viel Spam mit irgendwelchen Newslettern in denen ggf. Wichtiges nicht gekennzeichnet ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gilt das Motto "Wir gegen den Rest der Welt" Insbesondere kämpft man gegen interne Prozesse die einem das Leben unnötig schwer machen.
Work-Life-Balance
Noch ok, aber es gibt Bestrebungen mobiles Arbeiten und viel Flexibilität einzuschränken. Durch den Personalabbau und damit verbundenen Braindrain, kommen viele Überstunden auf die verbleibenden Experten zu.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr bemüht, bekommen aber auch viel Druck von oben. Gehobenes Management zeigt zunehmend das ihnen die Belange der Belegschaft egal sind. Respektvoller und wertschätzender Umgang geht anders.
Arbeitsbedingungen
IT in den Firmen Büros ist unterirdisch, teilweise langsames Netzwerk und an manchen Arbeitsplätzen die man buchen kann fehlt die komplette Ausstattung, da muss man dann erst einen nutzbaren Platz suchen. Türen sind z.T. schwergängig, defektes Inventar wird ewig nicht repariert sondern nur gesperrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einstieg wird das Gehalt quasi eingefroren (außer für einige wenige), so kann man nicht langfristig im Unternehmen bleiben, wenn man seine Kaufkraft erhalten will.
Image
Nur Fassade und tolle Sprüche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung darf nichts kosten. Zeit hat man dafür auch kaum, wenn man im Projekt ist.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini Engineering so ausführlich zu bewerten. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, denn nur durch die Perspektiven unserer Mitarbeitenden können wir uns stetig weiterentwickeln.
Ich freue mich, dass du die Aspekte wie Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und die interessanten Aufgaben in unserem Unternehmen positiv hervorhebst. Diese Elemente sind uns sehr wichtig, da sie zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld beitragen.
Gleichzeitig bedauere ich, dass die aktuelle Situation bei dir zu Unzufriedenheit und einer angespannten Arbeitsatmosphäre geführt hat. Besonders deine Anmerkungen zu Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen habe ich zur Kenntnis genommen. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlt und Unterstützung erfährt.
Um unsere langfristige Zukunftsfähigkeit zu sichern, planen wir eine Umgestaltung an unserem Standort in Wolfsburg. Unsere Zielsetzung ist es, diesen Prozess so sozialverträglich wie möglich zu gestalten und betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden.
Angesichts der Vielzahl deiner Anmerkungen wäre ein persönliches Gespräch sicherlich hilfreich, um gemeinsam Lösungen zu finden und offene Fragen zu klären. Ich lade dich ein, dich per E-Mail oder über Chat mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir in einen konstruktiven Dialog treten können.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Natalie