Prozesse wie man sie noch nicht gesehen hat…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich der Umgang untereinander….
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der vielen Hierarchien. Gebt den einzelnen Mitarbeitern mehr Verantwortung und Vertrauen…
Deutliche Reduzierung der tausenden Prozesse
Eine IT und Tool Landschaftlich einführen, die einem IT Service Haus würdig ist. Also selbst das leben und nutzen, was man den Kunden versucht zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viele Mitsprecher bei Entscheidungen, dadurch vergiftete Atmosphäre. Keiner will oder kann etwas entscheiden.
Durch die jährlichen Umstrukturierungen kommt keine Ruhe rein…jedes Jahr wird das Rad gefühlt neu erfunden, Rollen neu definiert, Prozesse überarbeitet und zusätzliche eingeführt. Die Integration in Capgemini macht das nicht besser - jetzt wollen noch mehr mitsprechen.
Viele Kündigungen machen die Atmosphäre nicht besser…
Kommunikation
Ist ok, aber hilft nur bedingt
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich gut, aber es gibt schon einige schwarze Schafe. Insbesondere macht sich das in der Zusammenarbeit mit anderen Capgemini Einheiten bemerkbar. Hier geht die eigene Profilierung vor…
Work-Life-Balance
Durch die vielen Prozesse und dadurch viele Gremien, ist der Aufwand teilweise extrem
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an. Es gibt solche und solche
Interessante Aufgaben
Eher unterdurchschnittlich… wenig innovative Projekte
Arbeitsbedingungen
Sind ok, es gibt Büro die sind wesentlich moderner eingerichtet
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok - kommt aber auf die eigene Verhandlung an….der Betriebsrat macht sich im Rahmen seiner Möglichkeiten stark…
Image
Wenig bekannt… man kämpft gegen die großen bekannten EDLs und spezialisierte kleinere EDLs
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst darum kümmern..
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Münchner Kollegin, lieber Münchner Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung auf unserem Kununu-Profil genommen hast!
Ich freue mich, dass du den Umgang mit deinen Kolleg*innen positiv hervorhebst. Dieses Feedback liegt uns besonders am Herzen, da uns das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist. Dazu zählt auch die persönliche Weiterbildung jedes Einzelnen. Daher stellen wir ihnen beispielsweise eine firmeninterne Lernplattform mit einem umfangreichen Trainings-Programm zur Verfügung. Unser L&D Team kann dir dazu gern einen tieferen Einblick geben.
In den letzten Monaten haben wir zudem viele Prozesse angestoßen, um noch enger als Capgemini Gruppe zusammenzuwachsen, Abläufe zu vereinheitlichen sowie unsere Projektarbeit noch besser zu gestalten.
Ich stehe dir gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Dort können wir die Zeit nutzen, um deine Ideen und Anregungen zu konkretisieren.
Kontaktiere mich dazu gerne direkt per Teams oder E-Mail.
Beste Grüße,
Natalie