Eine Teamkultur, wie man sie sich wünscht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten. Hat man Ideen und möchte Projekte voranbringen, bekommt man in den meisten Fällen die Freiheit, dies auch zu tun. Die flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen überwiegend für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz über aktuelle Entscheidungsprozesse im Unternehmen, Schleichende oder verzögerte Gehaltsprozesse, fehlende Beständigkeit in Strukturen und Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation über aktuelle Prozesse und Entscheidungen hinsichtlich Strategie oder auch aktuellen Kundenprojekten im Unternehmen transparenter gestaltet werden. Häufig hat man das Gefühl, dass das Management wichtige Entscheidungen trifft, die dann irgendwann vereinzelt durch den Buschfunk an den einzelnen Mitarbeiter geraten. Es wäre schön, wenn der Mitarbeiter hier mehr über den aktuellen Verlauf oder den Plan mitgenommen werden würde. Das würde bei vielen Mitarbeitern für mehr Sicherheit und Verständnis sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr positiv. Der Alltag ist geprägt von gegenseitiger Motivation, Unterstützung, Transparenz und Offenheit. Leider leidet jedoch die allgemeine Arbeitsatmosphäre unter der momentan sehr angespannten Situation im Unternehmen.
Kommunikation
Innerhalb unseres Teams ist die Kommunikation freundlich, offen und transparent. Betrachtet man die Kommunikation im gesamten Unternehmen gibt es zahlreiche Newsletter und Mails, die jedoch nicht immer alle wirklich wichtigen Informationen transportieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich könnte mir kein besseres Team wünschen!
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens macht die Work-Life-Balance einfacher umsetzbar. Oft hängt es jedoch vom Aufgabenumfang und der aktuellen Situation ab, inwiefern man diese Balance wirklich einhalten kann. In stressigen Phasen, kann die Balance schon einmal aus dem Gleichgewicht geraten.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich durch meinen Vorgesetzten verstanden und kann jederzeit offen und transparent kommunizieren. Ich fühle mich wertgeschätzt und bekomme jederzeit die Möglichkeit, mich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
In unserem Team hängen die interessanten und spannenden Projekte meist an der Verfügbarkeit von Budget. Ist dieses, wie aktuell leider beschränkt, nehmen leider auch die wirklich interessanten Projekte ab. Dennoch wird dann versucht, die Projekte so interessant wie möglich zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit, jederzeit Home Office zu machen ist unbezahlbar. Leider mangelt es im Büro häufig an der richtigen Ausstattung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, denn sie ermöglicht es uns, uns ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Es freut mich besonders zu lesen, dass du die Möglichkeit schätzt, dich bei uns zu entfalten und neue Ideen einzubringen. Auch deine Zufriedenheit mit den flexiblen Arbeitszeiten ist ein wertvolles Feedback für uns.
In einigen Bereichen siehst du noch Verbesserungspotenzial. Um deine Kommentare noch besser verstehen und umsetzen zu können, würde ich mich über ein persönliches Gespräch mit dir freuen. Denn nur gemeinsam können wir das Ziel erreichen, vielleicht schon bald eine 5-Sterne-Bewertung von dir zu bekommen. Kontaktiere mich dazu gerne per E-Mail oder Chat.
Ich wünsche dir für deine Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Diana