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Capgemini 
Engineering
Bewertung

Nur noch lachhaft

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Capgemini Engineering in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Joaaa... Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles zu lasten der Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und mal EHRLICH sein.

Arbeitsatmosphäre

Ist auf den Tiefpunkt gesunken. GF geschuldet

Kommunikation

Man wird von der Geschäftsführung belogen

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute

Work-Life-Balance

Projektarbeit, wo soll das die Balance herkommen?

Vorgesetztenverhalten

Es wird ja versucht Dinge zu kommunizieren, aber zu viele Vorgesetzte, die nichts entscheiden können.... Flache Hierarchie in ihrer schlimmsten Form. Ich habe mehr vorgesetzte als Teammitglieder.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig

Gleichberechtigung

Übertrieben fürs Image ohne Mehrwert

Arbeitsbedingungen

Ist schon gut, was zur Verfügung gestellt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image Image Image

Gehalt/Sozialleistungen

Standard bis unterirdisch

Image

Nach außen ist das wohl toll...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kosten Geld, also gibt es die nicht. Karriere machbar, aber mehr Arbeit und Verantwortung für das gleiche Gehalt


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana Solinc, Senior Marketing Manager
Diana SolincSenior Marketing Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf unserem Kununu-Profil zu hinterlassen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsweise zu reflektieren.

Es freut mich zu hören, dass du mit den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit älteren Kolleg*innen zufrieden bist. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, da wir eine respektvolle und positive Arbeitsumgebung fördern möchten.

Gleichzeitig habe ich deine Unzufriedenheit in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten sowie auf die Themen Gehalt, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Kenntnis genommen. Diese Punkte sind essenziell für das Wohlbefinden und die Motivation unserer Mitarbeitenden. Daher ist es uns ein Anliegen, deine Bedenken ernst zu nehmen und an Verbesserungen zu arbeiten.

Um deine Erfahrungen und Vorschläge detaillierter zu besprechen, halte ich ein persönliches Gespräch für sehr sinnvoll. Bitte zögere nicht, mich per E-Mail oder über Teams zu kontaktieren, um einen geeigneten Termin zu vereinbaren.

Ich bin optimistisch, dass wir gemeinsam an den Themen arbeiten können, die dir wichtig sind. Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und ich freue mich auf den Austausch.

Viele Grüße,
Diana

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