Bonuszusagen werden teilweise nicht eingehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flex Abroad - Möglichkeit, aus bestimmten Ländern wie im Home Office zu arbeiten.
Versprechen der Geschäftsleitung: im 2. HJ 2024 wird alles besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel alte Bedingungen (wie in der Vorgängerfirma üblich) aus vergangenen Zeiten, als Capgemini-Engineering noch eigenständig war.
Viele Versprechen gegenüber Mitarbeitern aus der Resonaz der Hannover Messe. Das kommt aber bei den Mitarbeitern nicht an.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber Verträge mit variablem Gehalt abschließt, muss er die Bedingungen auch einhalten. Für 2023 wurden diese einfach im Nachhinein an den Geschäftsbaschluss angelehnt, für 2024 sogar zu 20% an Mitarbeiterumfragen !!! Die Bedingungen für 2024 müssen innerhalb von 10 Tagen akzeptiert werden (nein sagen nicht gestattet);
Projektpreise wurden nach Pandemie und Ukraine-Krieg kaum erhöht, damit ist das Geschäftsmodell in Gefahr
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der vorgesetzten Person, alles möglich; entweder hat man Glück oder Pech
Interessante Aufgaben
Hängt vom Kunden ab
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder genommen (und ist genauso schnell wieder weg)
Arbeitsbedingungen
Viel HomeOffice möglich (aber wie lange noch)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden; für ein Projekt müssen tägliche weite Anfahrfahrten zum Kunden akzeptiert werden. Das können auch über 100 km sein (einfache Strecke).
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag; Gehaltserhöhungen (wenn überhaupt) im ein bis zwei Prozent Bereich
Karriere/Weiterbildung
Wird verbal in Mitarbeiterversammlungen großgeschrieben; in der Praxis nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein ausführliches Feedback.
Zunächst einmal freue ich mich zu lesen, dass du unser Angebot des Flex Abroads sowie den Teamzusammenhalt positiv bewertest.
Gleichzeitig sehe ich, dass du mit einigen Punkten, die uns als Arbeitgeber ausmachen, nicht zufrieden bist. Dazu zählen u. a. die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schade, dass du hier unsere umfangreiche, interne Lernplattform mit einem umfangreichen Trainings-Programm noch nicht nutzt. Unser L&D Team kann dir hierzu gern einen tieferen Einblick geben.
Im Laufe des Jahres haben wir viele Prozesse angestoßen, um noch enger als Capgemini Gruppe zusammenzuwachsen sowie Abläufe zu vereinheitlichen und unsere Projektarbeit noch besser zu gestalten. Unsere Mitarbeitenden haben einen bedeutenden Einfluss auf die Weiterentwicklung von Capgemini Engineering. Ihr Feedback ermöglicht es uns, Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass ihre Anliegen ernst genommen werden.
Aus diesem Grund möchte ich auch dich dazu motivieren, deine Verbesserungsvorschläge und offenen Fragen zu klären. Ich freue mich, wenn du direkt per E-Mail oder Chat auf mich zukommst.
Bis dahin wünsche ich dir alles Gute und Freude bei deiner Arbeit am Standort München.
Viele Grüße,
Diana