Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben, insbesondere beim Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. freier Wahl zwischen Office und Home-Office.
Sehr guter Umgang der Kollegen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag sowie die Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Wenn man von den Mitarbeitern verlangt, sich neben dem Projekt zu engagieren, dann sollten die Mitarbeiter nicht 100% im Projekt eingeplant sein und den Rest neben der Arbeitszeit her machen.
Work-Life-Balance
Je höher man in der Karriereleiter man kommt, desto mehr wird erwartet, dass man sich neben den ca. 45 Stunden/ Woche im Projekt auch noch (unbezahlt) für die Firma engagiert.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab
Arbeitsbedingungen
Sofern es das Projekt zulässt, ist die Wahl des Arbeitsplatzes frei - ob im Office oder von zu Hause aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird viel Priorität gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Maximal ein für die Branche durchschnittliches Gehalt, dass sich in einen fixen und einen variablen Anteil aufteilt. Der variable Anteil hängt zum großen Teil an sehr ambitionierten Unternehmenszielen, auf die man nur bedingt Einfluss hat. Dazu fallen Gehaltserhöhungen im Vergleich zur Inflationsrate eher bescheiden aus und gehen zum Teil auch noch in den variablen Gehaltsanteil.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf Weiterbildung gelegt, im Projektalltag aber nur bedingt Zeit eingerichtet. Weiterbildung ist damit zum großen Teil in der Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass du Spaß an deinen Aufgaben bei Capgemini hast und du vollumfänglich eine Beschreibung deiner Aufgaben gegeben hast.
Wir bemühen uns in der Tat immer, jeden Kollegen und jede Kollegin auf passende Projekten nach seinen Interessen und Fähigkeiten einzusetzen und freuen uns sehr, dass uns dies bei dir gelungen ist.
Wir wünsche dir weiterhin eine tolle Zeit und viel Freude bei Capgemini.
Beste Grüße
Laura Zschirnt,
Team Lead HR Marketing | Talent Acquisition