Basierend auf Daten aus 514 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capgemini Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
514 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation des Management ist schlecht. Keine Transparenz bei Entscheidungen.
Stark abhängig welchen Vorgesetzten man hat. Kann richtig blöd aber auch super gut werden.
Junges, dynamisches Arbeitsumfeld mit sehr viel Flexibilität
In einem regelmäßigen Zyklus informiert das Management die Mitarbeiter über die neusten Themen und Zahlen. Die negativen Neuigkeiten oder für die Mitarbeiter unzufriedenstellenden Informationen erhält man ausschließlich durch Kontakte zu Management nahen Kollegen.
Kommt stark auf das jeweilige Projektteam an. Meine Erfahrungen waren da stets positiv.
Guter Team zusammenhalt und super nette Kolleg*innen