Es war mal eine "coole Company", aber auch hier nagt der Zahn der Zeit bzw. die aktuelle Wirtschaftslage...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte des Unternehmens werden, zumindest meistens, gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, innerhalb der Group (also auch zwischen den einzelnen Firmen und Practices/BUs), Bewerbern nichts versprechen, was nicht gehalten werden kann
Kommunikation
Ein durch und durch respektvoller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Immer abhängig vom Projekt. Es gibt Kunden, die Präsenz verlangen, was dann evtl. mit Reisetätigkeit verbunden ist. Aber das ist eben das Projektgeschäft.
Gleichberechtigung
In vielen Projekten gibt es 'gemischte' Teams die sehr gut harmonieren und super zusammen arbeiten. Einige meiner Kolleginnen sind fachlich top und werden - zumindest meinem Empfinden nach - absolut gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich als in beiderlei Hinsicht (Position und Alter) Senior werde erst genommen, respektiert und manchmal auch um Rat gefragt.
Arbeitsbedingungen
In den Niederlassungen muss man sich zeitnah einen Platz buchen, ebenso einen Parkplatz. Das Arbeiten in der Niederlassung ist, je nachdem wer um einen herum sitzt, nicht immer optimal, da man durch Calls anderer, Klingeltöne und WhatsApp-Gebimmel, etc. häufig gestört wird.
Wer im Homeoffice arbeiten kann, erhält Monitore und Bürostühle. Aber offenbar gibt es auch bei der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten unterschiede in den verschiedenen Practices/BUs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Capgemini tut einiges für die Nachhaltigkeit, stärkt das Umweltbewusstsein sowie auch das Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Firmen die mehr bezahlen, aber ist die Kohle wirklich alles? Ein interessanter Job, tolle Kollegen und die Möglichkeit in seiner Tätigkeit auch Freiräume zu haben, sich zu entwickeln und sich wohl zu fühlen finde ich persönlich wichtiger als nur auf den Euro zu achten
Image
Ansich ein gutes Image, allerdings kennen viele die in der IT Fuß fassen wollen die Capgemini nicht als IT Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Zwar gibt es diverse Karrieremodelle, aber leider ist der Aufstieg nicht ganz so einfach, wie es einem verkauft wird. Trotz mehrjähriger guter Bewertungen und Lob gibt es nur selten selbst einen Aufstieg im Reifegrad, der noch nicht einmal zwingend mehr Gehalt bedeutet. Nur durch weiteres Engagement neben dem Projekt hat man die Chance wahrgenommen zu werden, und dann soll man dieses Engagement noch auf "non billable" buchen...Was die Weiterbildung angeht, so gibt es einen großen Fundus an eLearnings und der diszipl. Vorgesetzte kann auch Schulungen & Zertifizierungen genehmigen. Hängt auch ein bisschen von der Karriereplanung und den Zielen ab.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und insbesondere darüber, dass du unsere Werte so schätzt wie wir. Schön, dass du das kollegiale Miteinander bei Capgemini als hilfsbereit und freundlich empfindest. Der Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre mit den Mitarbeitenden werden immer wieder als eine unserer Stärken genannt. Darüber hinaus freut es uns besonders, dass dir unsere einzigartige Kultur und auch unsere Weiterbildungsmöglichkeiten so gefallen. Die Karrieremöglichkeiten unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Capgemini und viel Freude an deiner Arbeit.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team