Guter Einstieg in die Berufswelt, mehr jedoch nicht. Tu, was gerade angesagt ist- nicht das, was du willst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben Quereinsteigern eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gehalt und nochmal Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz den Mitarbeitenden gegenüber. Nötigt sie nicht, in Rollen zu schlüpfen, für die sie nicht bezahlt werden. Honoriert es, wenn jemand gute Arbeit leistet und nicht, wenn jemand gut reden kann
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist je nach Team gut. Hier habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach unterirdisch. Oft werden Dinge über den Kopf weg entschieden, obwohl sie einen betreffen und man ist der letzte, der es erfährt. Oder wichtige Dinge werden von den Verantwortlichen dem Kunden gegenüber nicht kommuniziert, sodass man in unangenehme Situationen kommt und/oder selbst in gewissen Rollen schlüpfen muss, die außerhalb der eigenen Gehaltsstufe liegen.
Kollegenzusammenhalt
Super, nichts zu beanstanden
Work-Life-Balance
Je nach Projekt sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten persönlichen Vorgesetzten machen meiner Erfahrung nach einen guten Job und stehen immer hinter einem. Die Projektmanager können jedoch etwas skrupellos los sein und achten nur darauf, dass die Zahlen stimmen
Interessante Aufgaben
Das erste Projekt ist immer aufregend und man lernt viel dazu. Wenn man hier jedoch eine Zeit lang ist, kann es schnell passieren, dass man sich technisch nicht weiterentwickeln kann, da die Aufgabe oft eintönig sind. Dazu kommt, dass es sehr schwer ist, aus diesem (technischen) Bereich herauszukommen und die Möglichkeit zu bekommen, sich anderweitig weiterzuentwickeln. Privat kann man sich natürlich mit Dingen befassen, die einen interessieren, jedoch gilt die Prämisse: Du kannst nicht das machen, was du willst, sonderm das, was gerade angesagt ist. Das gilt aber für jede IT Beratung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt. Große Sprünge sind nicht möglich. Zudem kann es je nach wirtschaftlicher Lage dazukommen, dass man innerhalb eines Grades befördert wird, jedoch nicht mehr Geld bekommt.
Image
Nach Außen hin ist das Bild von Capgemini super und laut Slogan "People Matter" sollen die Arbeitnehmenden im Vordergrund stehen- ich jedoch finde nicht, dass dies der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt viel in der eigenen Hand. Wer hoch kommen will, muss viel Präsenz zeigen. Gute Arbeit alleine hilft hier nicht viel weiter.
Weiterbildungen sind nur erwünscht, wenn es der Firma finanziell gut geht
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback ist sehr wichtig für uns, da du uns damit die Möglichkeit gibst, uns als dein Arbeitgeber stetig weiter zu verbessern.
Ich bedaure zu lesen, dass dir deine momentanen Aufgaben nicht zusagen. Magst du dieses Anliegen bei deiner/deinem Projektleiter/in oder Personalverantwortlichen adressieren, damit sich daran etwas ändern lässt? Uns ist es wichtig, jeden Kollegen und jede Kollegin nach seinen/ihren Interessen und Fähigkeiten auf passenden Projekten einzusetzen.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei Capgemini.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team