Vom Gehalt her wie ein Sub-Unternehmen. Nichts für die Zukunft. Nur für den Einstieg ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichter Einstieg, Humane Bewerbungsgespräche. Geben Quereinsteigern eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (Das kann ich nicht oft genug sagen). Zu krasse Hierarchie, wie bei einer Pyramide.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte endlich den Arbeitnehmern einen anständigen und würdigen Lohn zahlen. Das Unternehmen stellt nur Absolventen einer Uni/Fachhochschule ein. Deshalb sollte es auch dementsprechend zahlen. Außerdem sollte das Unternehmen mal anders denken: Zahlt demjenigen der bei euch schon drei Jahre dabei ist und sich bewiesen hat mehr Geld, als jemand den ihr nicht kennt und nicht wisst wie er/sie performt.
Wenn die Inflation 3% beträgt, sollte die Gehaltsanpassung nicht 1% sein sondern 3% + "echte Erhöhung".
Arbeitsatmosphäre
Ist stark projektabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte und schlechte. Meiner hat sich überhaupt nicht für mich eingesetzt und stand mir als erstes im Weg. Insbesondere bei Gehalt und Hochstufungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele langweilige und uralte Projekte in die niemand möchte. Die Mitarbeiter die länger dabei sind kriegen die guten Projekte. Die Neulinge kriegen die schlechten. Teilweise sind die Projekte so alt und proprietär, dass eine Google Suche nicht mal hilft. Anständig dokumentiert sind diese Projekte auch nicht. Also fragt man den einzelnen Mitarbeiter der schon seit Jahren dabei ist ständig aus. Dieser ist dann (nachvollziehbar) genervt. Dadurch performt man schlechter und wenn man schlechter performt kriegt man keine Gehaltserhöhung. Teufelskreis.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein. Person A, die schlechter performt als Person B wird hochgestuft, weil Vorgesetzter von A gütiger ist, während Vorgesetzter von Person B sehr streng ist.
Außerdem bekommen Bewerber die die selbe Berufserfahrung haben (z.B. 3 Jahre) deutlich mehr Geld als jemand der vom Studium direkt in der Firma angefangen hat und 3 Jahre dort gearbeitet hat.
Arbeitsbedingungen
Shared Desk Modell im Office. Man hat oft keinen eigenen Sitzplatz. Nur wenige Teams haben diesen. Man hat jeden Tag einen anderen Sitzplatz und darf die Tastatur und Maus immer erneut reinigen und jeden Tag auf einem anderen Stuhl sitzen den man einstellen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der größte Kritikpunkt in diesem Unternehmen. Man ist unterbezahlt. Die Konkurrenz zahlt 10.000€ Brutto/Jahr mehr. Die Firma kann deshalb keine Mitarbeiter halten. Man wird für die Arbeit nicht richtig entlohnt. Inflation ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort. Gehaltssteigerungen sind unter der Inflationsrate. Man hat also effektiv im nächsten Jahr weniger Geld als das Jahr davor. Sowas ist einfach nur deprimierend.
Image
Das Image des Unternehmens ist besser als es ist. Oft wird dieses Unternehmen zum besten Unternehmen gekürt. Wenn ich aber die ähnlichen Bewertungen lese, wie meine, dann frage ich mich wie das überhaupt möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen gibt es genügend. Aufsteigen kann man ebenfalls. Jedoch nützt der Aufstieg ja nichts, wenn ich in einer höheren Stufe immer noch weniger verdiene als Junioren in einer anderen Firma.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, das uns sehr wichtig ist. Wir bedauern, dass du bei uns nicht zufrieden warst. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden uns sehr wichtig ist und Feedback hilft, uns hier stetig zu verbessern, nehmen wir deine Bewertung sehr ernst.
Wir wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team