Das bewegt sich in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation des Managements wieder am Mitarbeiter orientieren.
Regeln für Gehaltsrunden überarbeiten - so gehen zu viele leer aus und erfahrene Kollegen werden vergrault.
Rückbesinnung: Der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war schon mal besser. Bench-Angst geht um und Probezeitkündigungen hat es auch schon gegeben. Zudem sagt dazu aus dem hohen Management keiner was oder nur weichgespülte Managementrede.
Kommunikation
Ich glaube nicht, dass das hohe Management noch weiß, was den normalen Entwickler interessiert und was für ihn wichtig ist. Viel Show. Wichtige Dinge werden eher verschwiegen oder weichgespült, wenn es unangenehm ist.
Kollegenzusammenhalt
Immer noch super - das hält mich aktuell auch noch hier.
Work-Life-Balance
Wird immer weniger drauf Rücksicht genommen. Eingeschränkte Reisebereitschaft? Inzwischen persönliches Pech des Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Dem direkten Vorgesetzten mache ich keinen Vorwurf. Alles darüber...
Interessante Aufgaben
Hauptsache fakturierbar im Einsatz. Der Rest interessiert nicht. Mal hat man Glück oder auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist nicht mehr gefragt. Wertschätzung nur, wenn man raketenhaft besser wird. Bringt man seine Erfahrung ein, wie in den Jahren davor auch, wird man eher abgestraft (zum Beispiel bei der Gehaltsrunde)
Arbeitsbedingungen
Das Office ist seit Jahren nicht mehr tauglich. Ändert sich hoffentlich bald.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentwicklung ist in meinen Augen unterdurchschnittlich - Inflationsausgleich trotz Weiterentwicklung eher Glück. Verteilung der Erhöhung von ganz wenigen Faktoren abhängig und zielen auf junge Kollegen ab.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten. Ich bedauere sehr, dass du bei uns nicht zufrieden bist. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist und Feedback hilft, uns hier stetig zu verbessern, nehmen wir Deine Bewertung sehr ernst. Wir werden weiterhin alles geben, um die vertrauensvolle Zusammenarbeit weiter auszubauen.
Ich würde dir gern ein persönliches Gespräch anbieten um auf weitere Punkte eingehen zu können. Melde dich dazu gern bei uns (meinebewertung.de@capgemini.com) oder sprich darüber mit deiner/deinem HR Business Partner/in oder deiner/deinem Personalvorgesetzten.
Ich wünsche dir weiterhin eine gute Zeit bei Capgemini.
Beste Grüße
Dein Capgemini Talent Acquisition Team